청주국제공예비엔날레에 대한 조직위원회 구성원들의 가치지향성 연구 -Q방법론을 중심으로- = A Study of Employees' Value Orientation on Cheongju International Craft Biennale : Application of Q Methodology
저자
발행사항
청주 : 충북대학교, 2011
학위논문사항
학위논문(석사) -- 충북대학교 경영대학원 , 경영학과 인사조직전공 , 2011.8
발행연도
2011
작성언어
한국어
KDC
325.3 판사항(5)
발행국(도시)
충청북도
형태사항
ⅷ,89 p. : 삽도 ; 26 cm.
소장기관
본 연구는 비엔날레와 같이 다양한 지향점을 가지고 있는 문화예술 전문 축제에서 각 구성원들이 갖고 있는 행사에 대한 주관적 인식과 지향성을 알아보기 위한 것이다.
1999년부터 격년제로 개최되어온 청주국제공예비엔날레는‘청주’가 갖고 있는 지역 정체성의 이슈와‘국제’행사가 지향하는 글로벌리즘,‘공예’가 본질적으로 안고 있는 실용주의와 산업성, 그리고 미술 전문 국제행사로서 서구의 순수미술 비엔날레들을 원형으로 하는‘비엔날레’의 예술적 문화형식 등 각각의 속성들이 서로 충돌하여 조직 내에서 개인 간 혹인 집단 간 심각한 내부 갈등을 일으켜 왔다.
순수미술을 테마로 하는 여타 비엔날레와 달리 청주는 공예의 전 분야를 아우르는 종합 공예비엔날레로서는 세계에서 유일하다는 차별적 우위에도 불구하고 구성원들이 합의하는 명확한 지향점을 찾지 못하고 전문성과 대중성, 예술성과 산업성 사이에서 갈등과 방황을 반복하며 글로벌리즘의 주변부를 장식하는 자기만족의 잔치에 머물고 있다. 이러한 현상은 경험이나 전문성의 부족보다는 청주국제공예비엔날레가 지향하는 이념과 목표의 혼동에서 오는 자기부재 현상이라고 진단된다.
따라서 본 연구자는 청주국제공예비엔날레의 실무조직을 중심으로 행사에 대한 인식과 지향성을 파악하여 유형화 하고 그에 따른 유형간 공통점과 차이점을 도출해 내어 조직 경영에 있어 구성원 간 원활한 커뮤니케이션과 이해, 합의를 이끌어 낼 수 있는 방법을 제시하고자 한다.
연구방법에 있어 조직구성원들의 비엔날레에 대한 지향성 유형에 대한 질적 수준을 높이기 위해 Q방법론을 이용하여 조사 대상자의 심리적 주관성을 최대한 발현시켜 지향성의 유형화를 정립하였다.
본 연구에서 이용한 P-Sample은 모두 21명이며 연구대상자는 청주국제공예비엔날레를 경험해 본적이 있는 2009년도 전시감독을 포함한 조직구성원, 오는 9월에 개최예정인 2011청주국제공예비엔날레의 사무총장을 비롯한 전시행사운영기획홍보 담당자와 관리자, 그리고 주최기관인 청주시청의 청주시장을 포함한 관할 공무원 등으로 선정하였다.
Q표본 선정에 앞서 청주국제공예비엔날레에 대해 조직구성원들이 가지고 있는 가치관과 의견 등을 종합적으로 얻기 위해 각종 회의록과 평가보고서, 결과보고서 등 관련 문헌 연구와 조직구성원들을 대상으로 심층 인터뷰를 통하여 60여개의 Q모집단을 진술문 형태로 수집한 후 중복제거 및 수정 과정을 거쳐 가장 대표성을 띠는 29개의 진술문을 Q표본으로 선정하였다.
정리된 진술문은 조직 구성원 중 21명에게 긍정과 부정 순으로 이분화 하고 다시 단계적으로 세분화 하여 우선순위를 정하는 방법으로 Q-sorting했다. 사용한 통계프로그램은 Quanl 프로그램으로써 Q-Factor 분석을 시행하였다. 이를 토대로 각 유형의 상관관계를 분석하여 독립정도를 검토한 후 유형 내의 표준점수로부터 가장 긍정, 혹은 가장 부정적인 점수로 이분화 하여 그에 속한 인자들을 분석했다. 유형화의 취지는 얼마나 많은 사람들이 존재하는가가 아니라 얼마나 다양한 사람들이 존재하는가이다.
분석한 결과‘전문적 예술성 지향형’,‘전문적 산업성 지향형’,‘대중적 산업성 지향형’,‘지역적 대중성 지향형’등 총 4개의 지향성 유형이 형성되었다.
첫째,‘전문적 예술성 지향형’의 사람들은 비엔날레는 일반대중이 아닌 전문가들의 심도 있는 담론 생성의 장소라 여기며, 행사의 전문성을 높이기 위해 전시조직의 전문성 강화가 매우 중요하다고 생각한다. 동시에 지식의 축적과 확산을 위한 공예아카이브 구축도 반드시 이루어 져야 한다고 보고 있다. 또한 국제행사로서의 위상 확보를 위해 지역 색을 벗고 지역작가의 배려를 자제하며, 청주시민의 참여와 늘리고 판매기능을 확대하는 것에 대해 비엔날레가 지역화 되고 상업화 되는 것이라고 판단하고 있다.
둘째,‘전문적 산업성 지향형’또한 비엔날레를 심도 있는 담론 생성의 장으로 인식하고 있고 대중의 눈높이에 비엔날레의 수준을 맞추는 것을 강하게 반대한다는 점에서는 제 1유형과 동일하다. 그러나 이들은 전문성과 산업성은 공예가 동시에 가지고 가야할 길임을 어필함으로써 전문 비엔날레 이면서도 공예의 시장성을 중요한 가치로 삼고 있음을 밝히고 있다. 전문성을 강조하지만 이들이 생각하는 공예에서 전문성이란 순수미술과 구분되는 공예의 정체성으로 산업성을 전제한다.
셋째,‘대중적 산업성 지향형’은 산업성을 지향하면서도 대중성을 추구하는 집단이다. 공예비엔날레의 산업화를 강조하지만 실생활에 쓰이는 대중적 공예의 확산을 중시하며 청주의 지역색이 담긴 비엔날레가 되어야 함을 강조한다. 이들은 또 대중성이 전제된 산업화를 위해 전시감독의 권한 강화를 견제하고 시민사회까지 지지기반이 저변 확대되어야 한다고 판단하고 있다.
넷째,‘지역적 대중성 지향형’의 사람들은 다른 행사들과의 차별화를 위해 청주의 개성을 살려야 한다고 생각하고 있다. 더불어 청주공예비엔날레는 보편적이고 대중적인 행사로서 담론형성이나 전문가 교류의 장이 아닌 공예를 체험하고 즐기는 축제공간이 된다. 이들은 유희적․교육적 가치를 지닌 공예의 특성을 살려 모두가 즐기고 함께하는 비엔날레가 되어야 한다고 강조한다.
아울러 선행연구를 통해 비엔날레에는 예술적 효과 이전에 산업화의 기대가 전제되어 있다는 것과 비엔날레가 미술의 흐름을 주도하고 전이와 혁신을 내세우는 것은 사실이지만, 각국의 비엔날레들이 각기 다른 환경과 배경, 정치적 목표를 내걸고 생겨났다는 사실을 확인했다. 또한 청주국제공예비엔날레의 탄생과 전개과정을 살펴봄으로써 세계의 여타 순수미술을 테마로 한 비엔날레들과는 달리‘공예’라는 응용예술, 즉 쓰임을 전제로 탄생한 만큼 예술성과 산업성, 대중성과 전문성을 동시에 추구하는 독특한 행사의 특성을 가지고 있다는 것을 알 수 있었다.
이러한 청주만의 차별성을 이해하지 못하고 서구형 비엔날레들의 문화형식만을 고수한다면 세계 유일의 공예비엔날레로서의 독창적 가치를 발산하지 못할 것이다.
비엔날레와 공예에 대한 학습과 이해를 바탕으로 전 조직구성원들 간 합의를 전제로 청주국제공예비엔날레가 추구해야 할 지향점을 중․장기적으로 도출해내야만 지향점의 차이에서 발생하는 개인 혹은 집단 간 내부갈등을 최소화 하고 공예의 다양한 가치가 효과적으로 발현되는 청주만의 독특한 비엔날레를 탄생시킬 수 있을 것이다.
본 연구는 일반적인 R방법론을 넘어서서 Q방법론을 통한 조직구성원들의 심리적 주관성을 정립하고 그에 따른 지향성의 유형들을 일반화 시켰다는데 의의를 가진다. 청주국제공예비엔날레와 같이 다양한 가치를 동시에 지향하거나 민과 관, 전문가 집단과 행정집단 간 갈등이 빈번히 발생하는 조직에서 구성원의 주관성을 유형화 하고 상호간 생각의 차이를 객관화 할 수 있는 Q방법론적 주관성 조사방법은 유용하게 적용될 수 있으리라 기대한다.
This paper has aimed to employees’subjective awareness and orientation on art and cultural festivals with diverse orientations such as biennale.
Cheongju International Craft Biennale has been held bienniallysince 1999. Because of collision of attributes (locality-globalism, practicality-industrial aspect, collision of the art culture, etc.), Cheongju International Craft Biennale has caused a severe internal conflict among individuals or groups.
Unlike other fine arts-themed biennales, Cheongju International Craft Biennale is a general art festival which covers all craft-related fields. However, employees of Cheongju International Craft Biennale have failed to reach a mutual consent in terms of their orientation. In fact, there have been disagreement and conflict between professionalism-popularity and artistic value-industrial aspect. As a result, Cheongju International Craft Biennale has not been able to grow into a global festival. It appears that this kind of problem is caused by confusion between the ideology and goal of Cheongju International Craft Biennale instead of a lack of experience or expertise.
Therefore, this paper has attempted to come up with a way to communicate and reach a mutual consent between the management and employees after investigating the working-level workers’awareness and orientation on Cheongju International Craft Biennale and discovering both similarities and differences.
In terms of research method, the orientation has been tangibilized by realizing subjects’ psychological subjectivity using Q methodology in order to increase qualitative levels in terms of employees’ orientation on biennale.
For this study, a total of 21 people have been sampled including the member of 2009 Cheongju International Craft Biennale including exhibition director, the secretariat and exhibition/planning/advertising directors and managers for 2011 Cheongju International Craft Biennale which is slated to open in September and government employees such as mayor of Cheongju.
Before selecting Q samples, about 60 p-groups were collected in testimony format through reference researches (e: minutes, evaluation reports, result reports, etc.) andan in-depth interview with employees to get employees’ perspective and opinions on Cheongju International Craft Biennale. After the review and sorting process, 29 statements have been chosen as final Q samples.
The sorted statements were separated into ‘Positive’ and ‘Negative.’ Then, they were further segmented by priority. For Q-factor analysis, Quant program has been used. After reviewing an independence level of each type through a correlation analysis, the samples were classified by standard score and positive / negative scores. Then, the related factors were analyzed. The purpose of tangibilization lies in the diversity of people, not in how many people exist.
According to the analysis, four orientation types were obtained; professional art-oriented, professional industrial aspect-oriented, popular industrial aspect-oriented, local popularity-oriented.
First, ‘professional art-oriented’ people believe that biennale is an event for experts to have an in-depth talk, not for the general public. Therefore, they believe that it is very important to strengthen professionalism in exhibition teams. They also insist that craft archive must be established to accumulate and spread knowledge. In addition, they think that it is a process of localization and commercialization of biennale to eliminate locality, increase the participation of Cheongju citizens and expand sales functions.
Second, ‘professional industrial aspect-oriented’people also see biennale as a place for experts to have an in-depth talk. They are strong against setting the international event to the level of the general public. In this sense, it is same with ‘Type I’above. However, they insist that professionalism and industrial aspect should go together, focusing on the marketability of craft. Even though professionalism is emphasized, they see industrial aspect as the identity of craft different from fine arts.
Third, ‘popular industrial aspect-oriented’ people pursue popularity even though they are industrial aspect-oriented. Even though theyinsist the industrialization of craft biennale, they focus on spreading practical and popular craft in a belief that the locality of Cheongju should be emphasized during the biennale. They also think that it is necessary to check an exhibition director’s power and go with civil groups to achieve popularity-centered industrialization.
Fourth, ‘local popularity-oriented’ people believe that it is necessary to emphasize the uniqueness of Cheongju to make Cheongju International Craft Biennale different from other events. They also think that Cheongju International Craft Biennale is a common and universal festival in which people experience and enjoy various events. They insist that Cheongju International Craft Biennale should be a festival for all people focusing on the characteristics of craft with entertaining and educational values.
According to preliminary studies, it is true that people expect industrialization before artistic effects from biennale, and biennale has led a trend of fine arts focusing on transition and innovation, many countries around the world have launched biennalewith different background and political goals. According to an investigation on its birth and development, Cheongju International Craft Biennale was born under the theme of applied arts ‘craft’unlike other biennales which are mostly based on fine arts. Therefore, this paper has confirmed that Cheongju International Craft Biennale is different and unique because it pursues artistic and industrial values and popular and professional aspects at the same time. If we just follow the style of western biennales without understanding of the uniqueness of Cheongju International Craft Biennale, wemay lose the unique value as the only craft biennale in the world.
From the mid and long-term perspective, it is necessary to draw out future directions for Cheongju International Craft Biennale through on a mutual consent among employees based on learning and understanding of biennale and craft in order to minimize internal conflicts among individuals or groups and make Cheongju biennale unique and different with diverse values.
This paper is significant in that it has established employees’psychological subjectivity through Q methodology instead of general R methodology and generalized types of future orientations. It is expected that a Q methodology-based subjectivity survey which can tangibilize employees’subjectivity in an organization where diverse values are pursued at the same time just like Cheongju International Craft Biennale, and an internal conflict (government-private sector, expert group-administration) frequently occurs and objectify difference of opinions would be very useful.
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