공공기관 홍보에 관한 인식 연구 : 내부 홍보 담당자 대상 심층인터뷰를 중심으로
저자
발행사항
용인: 단국대학교 정보미디어대학원, 2012
학위논문사항
학위논문(석사) -- 단국대학교 정보미디어대학원 , 방송영상정보학과 방송영상정보전공 , 2012. 8
발행연도
2012
작성언어
한국어
DDC
659.2 판사항(22)
발행국(도시)
경기도
기타서명
(A) Study on Public Relations of Public Institutions - Focused on the In-depth Interviews with PR Managers in Public Institutions
형태사항
i,57장.: 삽화; 30cm.
일반주기명
단국대학교 논문은 저작권법에 의해 보호받습니다
지도교수 : 강내원
참고문헌 : 52-55장. 서지
소장기관
Although various public institutions were established as the government's policies became diverse, these institutions have achieved relatively low level of the public perception. In order to solve this problem, public institutions have done a wide range of promotional activities toward their citizens as well as foreigners, and have tried to increase the effectiveness and efficiency of public relations through diverse media channels.
Under this circumstances, public authorities, including central and local governments have recently promoted public relations for their policies through a variety of media, and have put a lot of manpower and budget. However, public relations and publicity of public institutions are still not strategic, systematic, or efficient, because public institutions have limited amounts of budget and manpower compared to central and local governments.
This study aimed to analyze the public relations of one of public institutions under the Ministry of Knowledge Economy Foundation Act with the perspective of evaluation model for 'excellence in public relations.' Specifically, this study explored the perceptions of public relations practitioners and managers in the internal public institutions by doing in-depth interviews with them.
To this end, this study adopted the Diagnostic Model for Public Relations of Shin and his colleagues (Shin, 1999; Shin & Son, 2001; Shin & Lee, 2002) and constructed interview questions according to their six factors of the model. The six factors are strategic management of PR programs, practitioner qualification, knowledge base of PR, communications system of PR departments, budget, and the postion of PR departments in their organization and the organizaiton's support for them.
Results of this study showed the perceptions of PR practitioners and managers toward their public institutions based on the six factors of the Shin's model. This study can give some directions for the betterment of PR departments in public institutions through the systematic analysis of current status of PR departments in public institutions.
정부에서 추진하는 정책들이 다양해지면서 각종 공공기관들이 설립되었는데, 이들 기관들은 상대적으로 국민에게 인지도가 낮다. 이를 타개하기 위해, 공공기관들은 국민은 물론 외국인에 이르기까지 폭넓은 대상을 상대로 하여 홍보 활동을 하고, 각종 매체들을 활용하여 홍보의 효율성을 높이는 데 주력하고 있다.
이 같은 분위기에 맞춰 최근 정부와 지자체를 비롯한 공공기관들은 보다 다양한 매체와 방식을 통해 정책홍보를 추진하며 많은 인력과 예산을 투입하고 있다. 그러나, 정부나 지자체에 비해 한정된 예산과 인력을 보유한 공공기관들은 아직까지 홍보가 전략적이거나 체계적ㆍ효율적이지 못한 실정이다.
이에 본 연구에서는 다양한 공공기관 중 지식경제부 출연기관인 재단법인을 대상으로 우수 홍보조직 평가모델을 적용하여 분석하고자 한다. 특히, 연구 대상 내부 조직의 홍보 실무자들을 대상으로 심층인터뷰를 진행하여 이들이 인식하고 있는 공공기관의 홍보에 대해 파악하고자 했다.
본 연구는 이를 위해, 신호창 등(신호창, 1999 ; 신호창ㆍ손경수, 2001 ; 신호창ㆍ이두원, 2002)의 우수 홍보조직 평가모델의 여섯 가지 요인들을 중심으로 인터뷰 질문을 구성하고 그에 따른 결과를 도출했다. 우수 홍보조직 평가모델의 여섯 가지 요인은 첫째, 홍보프로그램의 전략적 운용 둘째, 홍보실 구성원의 적절성 셋째, 홍보 지식기반 넷째, 홍보실의 커뮤니케이션 체계 다섯째, 홍보 예산 여섯째, 조직내에서 홍보실의 위상 및 전사적 지지기반 등이다.
이렇게 도출된 연구 결과는 공공기관의 홍보 현황을 분석하고 문제점과 발전 방향을 수립하는데 기초자료가 될 수 있다. 또한, 다소 불명확했던 공공기관의 홍보가 공공기관의 인지도를 높이고 정책의 성과를 제고하는데 기여할 수 있는 방향을 제시했다는 의의를 갖는다.
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