한국기업 CSR 활동의 공유적 성과에 관한 연구
최근 세계화의 영향으로 양극화의 현상이 심화되어 왔으며, 기업활동의 글로벌화로 인한 부작용도 증가하여 왔다. 한편, 사회적 니즈(needs)에 대한 수요가 팽배함에 따라 정부의 해결능력에는 한계가 드러나고 있으며, 자원과 솔루션을 보유한 기업들에 대한 문제해결자로서의 기대가 날로 커지고 있다. 즉, 자본주의 사회에서 공공성이 재편되는 전환기에 접어들었음을 알 수 있다.
본 연구에서는 사회책임(CSR) 경영에 대한 이론과 사례를 고찰하고, 한국기업들이 그동안 CSR 활동을 통해 얻은 공유적 성과, 즉 사회경제적 성과와 경영성과에 대한 실증분석을 시도하였다. CSR 활동의 지속성과 효과성에 대한 중요한 요인들의 파악과 함께 바람직한 CSR 전략에 대한 시사점을 제시하고자 하였다. 성과측정의 방법론으로서는 Michael E. Porter & Mark R. Kramer(2011)가 제시한 공유가치창출(Creating Shared Value: CSV) 경영이론의 분석틀을 사용하였다.
본 연구의 분석결과는 한국기업들의 CSR 활동이 사회경제적 성과와 기업의 경영성과를 동시에 향상시키는 것으로 나타났다. 그러나 아직까지는 한국기업들의 CSR 활동으로 창출된 사회경제적 성과가 경쟁환경의 질을 변화시켜서 경영성과를 창출하지는 못하고 있는 것으로 나타났다. 따라서 이것은 한국기업들의 사회적 자본에 대한 투자가 아직 충분치 못하다는 것으로서 향후 기업들의 전략적이고도 지속적인 투자가 요청된다고 볼 수 있다.
본 연구의 분석과정에서 한국기업들의 CSR 활동의 성과와 관련하여 가장 중요한 요소는 최고경영자의 박애(Philanthropy)에 기초한 선행의지와 조직원들의 사회책임에 대한 비전의 공유로 나타났다. 또한 앞으로 기업과 사회의 공동발전을 위한 경영 패러다임에서 요구되는 한국기업의 특성으로서는 기존의 시장지향성과 함께 사회적 니즈를 새로운 시장기회로 파악하는 사회적 니즈 지향성의 개발이 중요하게 대두되었다.
Under the influence of globalization has been deepening polarization phenomenon, the globalization of business activity has increased due to side effects. On the other hand, social needs (needs) as underpinning the demand for the government's ability to solve for the limit Nago, and companies with the resources and solutions for the problem solver is growing day by day as a forward. In other words, capitalist society that is reshaping the public resistance that can be seen entering the turn.
In this study, theory and case study on CSR management and CSR activities meantime, South Korea obtained through companies Psychology of Cyberspace performance, namely socio-economic performance and business performance for the empirical analysis was attempted. Sustainability and effectiveness of CSR activities of important factors, along with identifying the preferred strategy for CSR is to propose suggestions. The framework of management theory of the creation of shared values (CSV) presented by Porter & Mark R. Kramer (2011) is used as the performance measurement methodology.
The results of this study shows that Korean firms' CSR activities improve the socio-economic performance and business one at the same time. But so far CSR activities of companies in Korea can not change the quality of social and economic outcomes by changing competitive environment and do not create business performances. Thus, Korean companies' investments are still not enough for the social capital and the future strategic and sustained investments are requested.
In this study of the analysis of Koran companies' CSR activities, the most important factors are related to the fraternity of chief executive officers based on Philanthrophy oriented characteristics and members' shared vision for social responsibilities. In addition, the future of business and society in co-management paradigm is required for the development of the characteristics of the Korean companies along with the existing market orientation to identify new market opportunities and to develop social needs.
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