노인일자리사업의 교육만족도가 참여효과에 미치는 영향 : 일자리만족의 매개효과 = (The) impact on the participation effects of the educational satisfaction in senior employment program : the mediating effect of job satisfaction
저자
발행사항
아산 : 호서대학교, 2013
학위논문사항
학위논문(박사) -- 호서대학교 벤처전문대학원 , 노인복지학과 노인복지전공 , 2013
발행연도
2013
작성언어
한국어
KDC
338.6 판사항(5)
DDC
362.6 판사항(21)
발행국(도시)
충청남도
형태사항
vii, 108장 : 삽화 ; 26 cm
일반주기명
권말부록: 설문지
참고문헌: 장 78-83
소장기관
본 연구는 노인일자리사업에 참여한 노인들을 대상으로 일자리사업의 참여효과에 교육만족도, 일자리만족이 어떠한 영향을 미치는지 알아보기 위한 것이다. 연구에 활용된 데이터는 2010년 수행된 한국노인인력개발원의 노인일자리사업 참여노인실태조사의 원자료를 활용하였으며, 본 연구 문제와 관련한 문항에 무응답 또는 응답 비 해당자를 제외시킨 1,080명을 대상으로 하였다.
본 연구 분석 결과 첫째, 노인일자리사업 참여노인의 성별은 여성이 남성보다, 중소도시 거주자가 대도시 거주자보다 많았으며, 참여 연령은 70세-74세가 36.7%로 가장 많았다. 노인일자리 수행기관 유형은 노인복지관, 참여사업유형은 공익형이 가장 많았다.
둘째, 노인일자리사업 참여자의 개인특성에 따른 일자리 참여 유형별 차이를 알아본 결과 성별, 연령, 지역, 주관적 경제상태, 경제상태 만족도, 수행기관 유형, 참여사업유형, 참여기간 중에서 성별, 연령, 수행기관에서만 유의미한 차이를 나타냈다. 남성의 경우 공익형, 교육형, 인력파견형, 복지형, 시장형의 순으로 참여도가 높았으며, 여성의 경우에는 공익형, 복지형, 교육형, 시장형, 인력파견형 순으로 나타났다. 일자리사업 수행기관별로는 지자체에서는 87.6%로 대부분 공익형의 사업을 수행 했으며, 노인복지관과 대한노인회에서는 공익형, 교육형, 복지형의 순으로, 시니어클럽은 시장형, 공익형, 인력파견형의 순으로 사업을 시행하고 있는 것으로 나타났다.
셋째, 노인일자리참여 대상자의 교육만족도, 일자리만족, 참여효과에 어떠한 차이가 있는지 알아본 결과, 지역, 연령, 수행기관, 참여사업유형에서만 차이가 나타났으며, 성별, 자원봉사활동 경험, 주관적 경제상태, 경제상태 만족도에서는 유의한 차이가 나타나지 않았다. 참여사업유형별 차이분석에서도 일자리만족의 하위척도인 급여, 직무, 근무환경, 접근성 만족에서 유의한 차이가 나타났다.
넷째, 노인일자리사업 참여자의 교육만족도가 일자리만족과 참여효과에 영향을 미치는지 알아보기 위해 회귀분석을 실시하였으며, 급여, 직무, 근무환경, 접근성, 서비스 환경 등 일자리만족의 하위변인 모두에서 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 교육만족도는 참여효과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
다섯째, 노인일자리사업 참여자의 교육만족도가 참여효과에 미치는 영향에서 일자리만족의 매개효과를 검증한 결과, 교육만족도는 매개변인인 일자리만족에 미치는 영향력이 통계적으로 유의미하였고, 종속변인인 참여효과에도 미치는 영향력이 유의하였다. 매개변인인 일자리만족이 참여효과에 미치는 영향력은 유의하였으며, 교육만족도가 참여효과에 미치는 영향은 3단계에서 줄어들었다. 따라서 일자리만족은 교육만족도와 참여효과의 관계에서 부분매개효과를 가지는 것으로 나타났다. 노인일자리사업 참여사업유형별로 일자리만족의 매개효과를 검증해본 결과 공익형, 교육형, 복지형, 시장형, 인력파견형 중에서 공익형, 교육형, 복지형에서만 부분매개효과가 있는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로 노인일자리사업의 참여효과를 높이기 위한 방법으로 일자리사업의 참여자 교육 및 일자리만족의 중요성을 인식하고, 향후 참여교육 프로그램의 다양화 및 맞춤형 교육의 필요성을 제안하였다.
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