중소벤처기업 창업자의 사회적 자본이 창업성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 초기창업자 행동을 매개로 = (A) study on the effects of entrepreneur´s social capital on start-up performances mediated by nascent entrepreneur´s behaviors
As a result of the global economic downturn, Korea’s economy suffered drops in rate of economic growth. The ensuing freeze in the labor market caused increase in unemployment rate, especially that of the youth. As high unemployment emerges as a social issue, the new government, with emphasis on creative economy, designates the procurement of the power for a new growth through job creation and vitalization of venture start-ups as its top priority.
The recent recognition of the importance of social capital in business founding led to various researches, and until now, most researches were aimed to determine the relationship between social capital and performance in network perspective. However, in this study, social capital was examined more holistically in terms of conceptual characteristics by discussing it in three different dimensions of social capital as suggested by Nahapiet & Ghoshal (1998), namely structural, relational, and cognitive.
The goal of this study is to analyze the effect of entrepreneur’s social capital, which accumulates through entrepreneur’s external network, trust and shared vision among members of the start-up team on entrepreneurial intention and opportunity recognition at the nascent entrepreneurship stage. In doing so, the study aims to suggest a substantial plan for vitalizing start-up business and it's performance.
For empirical analysis, successful entrepreneurs of smaller ventures were surveyed online, and the results are the following.
First, external bridging social capital and internal bonding social capital directly influence nascent entrepreneurship, and it is to say that social capital that has accumulated through the three dimensions—through external networks at the structural dimension, through the trust among the entrepreneur and the start-up team at the relational dimension, and through sharing of vision at the cognitive dimension—influence nascent entrepreneurship, which is a process of entrepreneurial intention and opportunity recognition.
Second, nascent entrepreneur's behaviors directly influences start-up performance, and it is to say that nascent entrepreneur's behaviors, which is a process of entrepreneurial intention and opportunity recognition, influences start-up performance, which comprises general outcome of the business and entrepreneur’s satisfaction on his start-up.
Third, external bridging and internal bonding social capital have a significant impact on start-up performance mediated by nascent entrepreneur's behaviors.
Fourth, analysis of indirect effect of social capital revealed that external bridging social capital not only influences entrepreneurial intention and opportunity recognition but also the start-up performance significantly, while internal bonding social capital only influences opportunity recognition and start-up performance and not entrepreneurial intention.
Through the result of this study, it was confirmed that entrepreneur’s social capital strengthens entrepreneurial intention, influences opportunity recognition and ideation which serve as the basis of business establishment, and consequently influences the start-up’s business outcome and entrepreneur’s contentment.
This study has provided theoretical grounds that support that preliminary or potential entrepreneurs can achieve successful entrepreneurship by recognizing the importance of social capital and overcoming the initial challenges of start-up such as lack of resources and anxiety about failure through strategic allocation of social capital.
세계경제 침체의 영향으로 국내경제도 성장률이 하락하고 그 여파로 고용시장은 얼어붙어 실업률이 증가하고, 특히 청년실업이 사회문제로 대두됨에 따라 새로 출범한 정부도 창조경제를 기치로 일자리 창출과 벤처창업 활성화를 통한 신성장동력의 확보를 국정의 최우선 과제로 내세우고 있다.
최근의 기업가 정신 분야에서 사회적 자본이 창업을 위한 중요한 수단으로 인식되어 활발한 연구가 진행되고 있는데, 지금까지 사회적 자본에 대한 대부분의 연구들은 사회적 자본을 네트워크 관점에서 성과와의 관계를 밝혔으나, 본 연구에서는 사회적 자본의 개념적 특성을 종합하여 Nahapiet & Ghoshal(1998)이 제시한 구조적 차원, 관계적 차원, 그리고 인지적 차원에서 접근하였다.
본 연구의 목적은 창업자 개인의 외부연결 네트워크와 창업팀 구성원 간 신뢰 및 비전공유로 형성된 내부결속 사회적 자본이 창업을 구상하고 실행에 옮기는 초기창업자 행동 단계에서 창업의도 및 사업기회발견에 미치는 영향을 분석하고, 이를 통하여 창업 활성화에 기여하고 창업성과를 제고할 수 있는 실질적 방안을 마련하는데 있다.
이를 실증분석하기 위해 창업에 성공한 중소벤처기업 창업자를 대상으로 인터넷 설문조사를 실시하였으며, 분석결과는 다음과 같다.
첫째, 외부연결 사회적 자본과 내부결속 사회적 자본은 초기창업자 행동에 직접적인 영향을 미치는데, 이는 창업자가 갖고 있는 구조적 차원의 외부 네트워크를 통해 축적된 사회적 자본과 창업자와 창업팀 내부 구성원 간 신뢰로 형성된 관계적 차원, 비전공유로 이루어진 인지적 차원의 사회적 자본이 창업의도와 기회발견의 속성을 갖고 있는 초기창업자행동에 영향을 미치고 있음을 의미한다.
둘째, 초기창업자 행동은 창업성과에 직접적인 영향을 미치는데, 이는 창업의도와 기회발견의 속성을 갖고 있는 초기창업자 행동이 경영성과와 창업자의 창업결과만족 속성을 갖고 있는 창업성과에 영향을 미치고 있음을 의미한다.
셋째, 외부연결 사회적 자본과 내부결속 사회적 자본은 초기창업자 행동을 매개로 창업성과에 유의적인 영향을 미치는데, 이는 초기창업자 행동이 사회적 자본과 창업성과 사이를 매개하는 것으로 분석되었다.
넷째, 간접효과 분석 결과, 외부연결 사회적 자본은 창업의도와 기회발견 뿐만 아니라 창업성과에도 유의한 영향을 미치며, 내부결속 사회적 자본은 창업의도에는 영향을 미치지 않지만, 기회발견과 창업성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 분석되었다.
본 연구의 결과를 통해 창업자가 보유하고 있는 사회적 자본은 창업의도를 확고히 하고, 사업기회 발견에 영향을 미쳐 아이디어 차원의 기회를 기업 설립으로 발전시킬 수 있으며, 궁극적으로 창업기업의 경영성과와 창업자의 창업결과만족도에 영향을 미치고 있음을 확인하였다.
본 연구가 창업을 계획하는 예비창업자나 잠재적 창업자들에게 사회적 자본의 중요성을 인식하고, 사회적 자본의 전략적 활용을 통해 초기 자원의 부족과 창업에 대한 불안감을 극복함으로써 성공적인 창업을 달성할 수 있다는 이론적인 근거를 제공하였다.
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