항공사 객실승무원의 사회지능이 성과에 미치는 영향 = The Effect of Social Intelligence on Performance in Flight Attendants
저자
발행사항
고양 : 한국항공대학교 일반대학원, 2014
학위논문사항
학위논문(석사) -- 한국항공대학교 일반대학원 , 경영학과 인사/조직 관리 , 2014. 2
발행연도
2014
작성언어
한국어
주제어
발행국(도시)
경기도
형태사항
69 p. ; 26 cm
일반주기명
지도교수: 이동명
소장기관
본 연구는 항공사 객실승무원의 사회지능이 성과에 어떠한 영향을 미치는지를 연구하였다. 그동안 객실승무원과 감정지능 간의 연구는 지속적으로 이어져왔다. 기존의 연구는 감성지능이 객실승무원의 주된 노동 중 하나인 감정노동과 밀접한 관련이 있음을 설명하였다. 본 연구는 객실승무원의 관계와 성과가 기존의 승객과의 관계를 넘어서 한 조직의 팀원으로서 성과를 낸다는 것에 주목을 하였다.
사회지능이라는 개념은 1920년대 Thorndike에 의해 제시되어졌다. 그는 지능이란 3가지 차원(사회지능, 추상적 지능, 기계적 지능)으로 나뉠 수 있다고 주장하였다. 그 이후 사회지능에 관련된 많은 연구들이 진행이 되어져왔다. ‘감성지능’이라는 최고의 베스트셀러로 유명한 Goleman(2006)은 최근 ‘사회지능’이라는 새로운 연구를 내놓았다. Goleman에 의하면 감성지능은 개인차원으로 주목을 하였다면 사회지능은 사람들 간의 상호작용을 다룬다고 하였다. 그는 또한 사회지능은 리더십과 같은 성과에 긍정적인 영향이 있음을 증명하였다.
본 연구에서는 사회지능 측정하기 위한 자기 보고식 측정도구로 ‘Tromso Social Intelligence Scale(TSIS)’를 사용하였다. 총 세 개의 국내 항공사에서 266명의 객실승무원을 대상으로 설문조사를 2013년 10월부터 11월까지 약 한달 간 진행하였다. 인구통계학적 및 조직 특성 통제변수와 기존의 객실승무원의 성과에 영향을 미치는 전문능력을 통제변수로 두어 단계적 회귀분석을 실시하였다. 이에 따른 연구결과는 다음과 같다.
항공사 객실승무원의 사회지능이 개인의 성과에 정(+)의 영향을 미치고 있다. 이로써 객실승무원의 사회지능이 성과에 영향을 미치고 있다는 결론을 도출하였다.
이러한 결과는 다음과 같은 시사점을 줄 수 있다. 첫째, 항공사의 인사채용 과정에서 사회지능을 활용할 수 있을 것이다. 둘째, 사회지능과 관련된 교육과 관리정책을 통해 조직 전반의 성과 향상을 도모할 수 있다.
The concept of social intelligence began appearing in 1920 with the work of Edward Thorndike. He suggested a partitioning of intelligence into three dimensions. It is composed of abstract, mechanical and social intelligence. Since then, many of these studies have been accomplished. Recently, Goleman(2006) who is known for his bestselling book ‘Emotional intelligence’ introduced a new study; social intelligence. According to Goleman, social intelligence deals with the interpersonal whereas emotional intelligence is more concerned with the personal. He also suggests that social intelligence has positive effects, such as leadership, on performance..
This study examines the positive or negative effects that social intelligence has on performance in flight attendants. This study used a Tromso Social Intelligence Scale(TSIS) as a self-report measure of social Intelligence. The TSIS examines social intelligence in regards to social information processing, social skills and social awareness.
Data was collected from 266 flight attendants within 3 airline companies in Korea. From the hierarchical regression analysis, this research confirms the result as follows;
Social intelligence has a positive effect on the performance in airline flight attendants.
So this study could give some help for Airline companies to improve their methods human resource management by using social intelligence. One suggesting is using social intelligence in the hiring process. Another would be offering training or other forms of education related to social intelligence in order to improve the performance of the company.
분석정보
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
| 주요 개정내역 | 변경 사유 |
|---|---|
| · 수탁업체 콘소시엄 기관명 및 위탁기간 명시 | · 제6조(개인정보 처리업무의 위탁) 구체화 |
한국교육학술정보원은 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
제1조(개인정보의 처리 목적)
제2조(개인정보의 처리 및 보유 기간)
제3조(처리하는 개인정보의 항목)
제4조(개인정보파일 등록 현황)
제5조(개인정보의 제3자 제공)
제6조(개인정보 처리업무의 위탁)
제7조(개인정보의 파기 절차 및 방법)
제8조(정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 그 행사 방법)
제9조(개인정보의 안전성 확보조치)
제10조(개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부)
제11조(개인정보 보호책임자)
제12조(개인정보의 열람청구를 접수·처리하는 부서)
제13조(정보주체의 권익침해에 대한 구제방법)
제14조(추가적 이용·제공 판단기준)
제15조(개인정보 처리방침의 변경)
제1조(개인정보의 처리 목적)
제2조(개인정보의 처리 및 보유 기간)
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)
제3조(처리하는 개인정보의 항목)
제4조(개인정보파일 등록 현황)
개인정보파일 검색(privacy.go.kr)| 개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 |
보유기간 | |
|---|---|---|---|---|
| 학술연구정보서비스 이용자 가입정보 | 한국교육학술정보원법 정보추제 동의 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
| 선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 | |||
제5조(개인정보의 제3자 제공)
제6조(개인정보 처리업무의 위탁)
제7조(개인정보의 파기 절차 및 방법)
제8조(정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 그 행사 방법)
제9조(개인정보의 안전성 확보조치)
제10조(개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부)
제11조(개인정보 보호책임자)
| 구분 | 담당자 | 연락처 |
|---|---|---|
| KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 안재호 |
- 이메일 : jinuk@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0158 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
| KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 송진욱 | |
| RISS 개인정보 보호책임자 | 교육학술데이터본부 정광훈 |
- 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
| RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
제12조(개인정보의 열람청구를 접수·처리하는 부서)
제13조(정보주체의 권익침해에 대한 구제방법)
제14조(추가적인 이용ㆍ제공 판단기준)
제15조(개인정보 처리방침의 변경)
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)