정부출연연구기관 관리효율성에 미치는 영향요인 분석 : 경제·인문사회분야 정부출연연구기관을 중심으로
저자
발행사항
용인: 단국대학교 대학원, 2014
학위논문사항
학위논문(박사) -- 단국대학교 대학원 , 행정학과 행정학전공 , 2014. 2
발행연도
2014
작성언어
한국어
DDC
352.3 판사항(22)
발행국(도시)
경기도
기타서명
The Analysis of Influence Factor on Government-funded Research Institute’s management efficiency
형태사항
ix, 137 p.: 삽화; 30 cm.
일반주기명
단국대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
지도교수:김성종
참고문헌(p.84-87)과 서지적 각주 있음
소장기관
본 연구의 목적은 우리나라 경제․인문사회분야 정부출연연구기관의 관리상의 효율성을 측정하고, 그 결과를 토대로 효율성에 영향을 미치는 요인을 분석함으로써 궁극적으로 효율성 개선에 기여하고자 함이다.
경제·인문사회분야 정부출연연구기관은 우리나라 공공기관 중에서 기타공공기관에 속하고, 그 동안 국가 경제발전을 위해 경제·인문사회분야의 국가정책을 개발하고 지원하는 Think-Tank 역할을 수행하면서 많은 공헌이 있었다. 그럼에도 불구하고 최근 공공기관의 방만경영, 도덕적 해이, 책임경영 약화 등 지속적으로 문제가 제기되면서 조직 내부적인 개혁, 효율성 제고를 통한 경영개선이라는 거센 요구에 직면하고 있다.
이에 따라 경제·인문사회분야 정부출연연구기관을 중심으로 관리운영 상의 효율성을 측정하고 비효율의 원인을 찾아서 효율성 제고를 위한 개선방안 마련이 무엇보다 중요한 시점이라 하겠다.
경제·인문사회분야 정부출연연구기관 효율성 분석을 위해 측정단위가 다른 투입과 산출변수를 자료포락분석이라 일컫는 DEA 모형에 적용하여, 임의의 가중치 부여없이 기관의 규모, 관리적 특성과 기관장의 특성요인에 대한 효율성을 단일화된 지수로 측정하였다.
분석대상이 된 23개 정부출연연구기관에 대해 5개년치 투입․산출변수를 선정하여 효율성을 측정해 본 결과, 23개 기관 평균 효율성 지수가 매년 꾸준히 상승하여 효율성이 개선된 것으로 나타났다. 규모수익불변의 가정에 입각한 CRS 모형에서는 평균 효율성 지수가 2006년 69.9%이었던 것이 2010년 83.7%로 약 19.7% 정도 개선된 것으로 나타났다.
또한 가변규모수익 가정에 의한 VRS 모형 분석결과를 통해서 기관의 예산과 인력을 줄이면 효율성이 개선될 수 있는 기관과, 반대로 기관의 규모를 확대하면 오히려 효율성이 개선될 것으로 기대되는 기관도 분석하였다.
그리고 가장 효율적인 것으로 나타난 기관을 벤치마킹하여 기관마다 변수별 효율성 개선 가능성을 제시하였고, 비효율적인 것으로 나타난 기관의 효율성 제고를 위해서 투입과 산출구조가 가장 유사한 준거기관을 참조하여 기관의 현재 관측치 대비 효율성 개선 목표치도 제시하였다.
DEA 모형을 활용한 효율성 측정결과를 토대로, 첨삭 Tobit 회귀분석을 통해 효율성 요인을 분석하였다. DEA 모형에서 측정된 효율성 지수를 종속변수로 설정하고, 투입·산출변수와 기관장의 특성요인을 독립변수로 설정하였다. 연구가설에 대한 회귀분석 결과를 세 가지로 요약할 수 있다.
첫째, 기관의 규모와 효율성의 관계에서는 정부출연금과 자체수입금 규모가 크고, 연구직수가 많은 기관일수록 오히려 효율성이 낮아지는 경향이 있었다. 더욱이 안정적 재원과 인력을 많이 확보하고 있는 기관일수록 그렇지 않은 기관보다 월등히 효율성이 떨어졌다는 점도 발견하였다. 이 결과는 기관의 외적 규모가 크고 보다 안정적인 운영을 하는 기관일수록 효율성 개선을 위해 더 많은 노력을 기울어야 한다는 시사점을 보여준다고 하겠다.
둘째로, 기관의 산출물에 대한 외부평가결과와 효율성 관계를 보면, 연구보고서 생산건수가 많고 외부 고객만족도가 높은 기관일수록 효율성이 높은 것으로 나타났다. 반면에 나머지 세부 기관평가 지표들은 효율성에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 외부평가결과와 효율성의 관계를 보았을 때 평가지표나 제도의 설계에 있어서 의미하는 바가 크다고 볼 수 있다. 기관의 운영상의 효율성 측정을 위한 자료로 활용될 수 있도록 기관평가 세부 지표에 대해 정부출연연구기관의 특성에 맞는 현실적이고 정교한 설계가 필요할 것이다.
마지막으로 기관장의 특성에 따른 효율성 분석은 기관장의 전공적합성, 출신지역, 연령은 효율성에 유의미하지 않는 것으로 나타났다. 다만, 내부연구자 출신의 기관장이 외부 관료출신이나 학자 출신에 비해서 상대적으로 효율성이 낮게 나타났다. 이 결과는 기관장의 외부 정책네트워크와 효율성 간의 관계가 있음을 시사하고 있고, 외부인사라고 해서 반드시 효율성이 낮을 것이라는 단적인 추측을 할 수 없다는 점을 뒷받침해 준다고 할 수 있다.
이상에서 본 연구는 경제·인문사회분야 정부출연연구기관에 대해 상대적인 효율성을 측정하고, 그 결과를 토대로 기관의 관리적 요인에 대해 효율성 개선여지 등을 파악하고 기관별 준거집단과 효율성 목표치를 제시함으로써 효율성 제고를 위한 시사점을 제시했다는데 의의가 있다.
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