건설현장 내국인 고용 증대방안 = Ways to Increase the Construction Site, Domestic Employment
저자
발행사항
인천 : 인천대학교 경영대학원, 2014
학위논문사항
학위논문(석사) -- 인천대학교 경영대학원 , 경영학 , 2014. 2
발행연도
2014
작성언어
한국어
발행국(도시)
인천
형태사항
; 26 cm
일반주기명
지도교수: 김동배
소장기관
국 문 요 약
우리나라의 실업률은 선진국의 수준으로 높지는 않지만 과거에 비해 일자리가 부족해졌다고 느껴진다. 특히 대한민국 전체가 청년 일자리 창출이라는 최대 걱정에 빠져있다. 이는 대통령선거공약에서까지 언급될 정도로 중요한 걱정거리로 대두되고 있다.
실제 대한민국의 실업률은 다른 선진국에 비하여 낮은 실업률과 청년실업률을 유지하고 있지만 한국전쟁 이후 지속적인 경제성장을 하는 동안에 급속한 대한민국의 발전으로 과거에 비교하여 체감되는 실업률이 높아진 것이다.
게다가 복지정책의 악용을 통한 공공근로나 실업급여, 근로장려금 등은 일하지 않고도 생활을 할 수 있다는 근로자들의 근로의욕 감소를 불러일으키고 국민생활수준 향상으로 3D(Difficult, Dirty, Dangerous)직종에 기피현상에 따라 대부분의 중소기업에서는 인력부족 난으로 어려움을 격고 있다. 실제로는 일자리가 부족한 것이 아니고 일을 가려서 나타난 현상이다.
마찬가지로 건설현장에서도 인력부족현상으로 이어짐에 따라 자본주의 원칙에 최대효용을 낼 수 있는 값싼 외국인 노동자들을 고용하여 대다수를 차지하고 있으며 내국인근로자는 열악한 근로환경 때문에 떠나고 신규인력이 유입되지 않고 있어 고령화되어가고 인원은 점점 줄어가는 추세이다. 이는 대한민국 건설기술의 후퇴로 이어질 것이기 때문에 간과해서는 안된다.
이런 원인에는 건설시장의 구조적인 문제와 건설업의 특수성, 근로여건, 직업전망부재, 위험한 작업환경, 부실한 교육제도 등 매우 많이 보여 진다.
이런 문제점 개선을 위하여 인력관리체계를 마련하고 불안정한 고용구조 조정, 현실적인 교육체계 마련, 위험에 대한 적극적 방안을 을 찾아야 하며 정부차원의 정책적 지원이 필요하다.
이를통해 지금보다 더 나은 근로 여건을 제공하고, 신규근로자들에게 충분한 교육의 기회를 제공한다면 건설근로자 인력난과 기피현상이 자연스럽게 해소 될 것이다.
대한민국 건설현장의 근로자의 현실태를 돌아 보고 향후 발전방향에 대한 이번 연구를 통하여 더 나은 건설근로자들의 복지증진으로 건설현장의 내국인근로자의 고용이 증대 될 것을 기원한다.
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