개인창의성과 집단창의성의 관계에 대한 연구 : 통합능력과 지식공유의 매개역할을 중심으로
저자
발행사항
용인: 단국대학교 대학원, 2014
학위논문사항
학위논문(석사) -- 단국대학교 대학원 , 경영학과 인사.조직관리전공 , 2014. 8
발행연도
2014
작성언어
한국어
DDC
153.35 판사항(22)
발행국(도시)
경기도
기타서명
(The) Relationship between Individual Creativity and Group Creativity: Focused on Mediating Effect of Integrative Capability and Knowledge Sharing
형태사항
vi, 99 p.: 표; 30 cm.
일반주기명
지도교수:설현도
참고문헌 : p.69-90
소장기관
In circumstance of accretion in business environment's uncertainty and complexity, it is obvious that management models regulating execution of indication and following in the wake of standardization in the formation inevitably have limitation. Large number of duties executed by individuals now in requirement of creative solutions consolidated with associates and exertion of constituents who are capable of entertaining various viewpoints; for creation of creative and innovative achievements, constituent's multiple skills and knowledge bases are being requested. In this manner, the times with the years advance to a community demands creative capability and the value of creative thinking is being raised, followed by the current of the times. Followed by such a variation, teams or groups were gradually settled in a major form of the enterprise's creative revelations. However, in spite of with the consistent augmentation of team's application, researches of a group's ability that utilize individual creative resources effectively is now in excessively insufficient manner. Accordingly, this research verifies mutual reference among individual creativity and group creativity, furthermore, presents integrative capability and knowledge sharing of the group as in main variable to observe the mechanism of how the individual creativity becomes aggregated with the group creativity through a process. As a result, the reference of the individual creativity and the group creativity was regarded, it showed that the integrative capability and knowledge sharing were partly mediated in the relationship of two variables. Such as this research result contributes to comprehension of the individual-group creativity about aggregation mechanism with the role of group's integrative capability and has a deep significance of the fact that it was confined, deviating from existing research, by both of group characteristics and contextual influences extended its contents in a theoretical side. Finally, practical implicated standpoint was discussed, furthermore, ideas and directivity for henceforth research was presented.
더보기경영환경의 불확실성과 복잡성이 커지는 상황에서 조직 내 관행을 잘 따르고 지시사항을 잘 수행하도록 통제하는 경영관리모델은 한계를 가질 수밖에 없다. 개인에 의해 수행되었던 많은 과업들이 이제는 다양한 관점을 지닌 사람들의 지식, 노력, 그리고 능력이 결합된 창의적 솔루션을 필요로 하며, 창의적이고 혁신적인 성과물을 창출하기 위해서는 조직구성원의 다방면적인 스킬과 지식의 투입을 요구하게 되었다. 이처럼 시대는 갈수록 창의적 사고력을 요구하는 사회로 나아가고 있으며, 창의적 사고는 시대의 흐름에 따라 그 가치가 더욱 더 부각되고 있다. 이러한 변화에 따라 창의성 제고를 위해 팀 또는 집단이 기업 창의성 발현의 주요한 형태로 점점 더 자리 잡게 되었다. 그러나 팀 활용의 지속적인 증가에도 불구하고, 개인창의역량을 효과적으로 활용하는 집단의 능력에 대한 연구가 매우 부족한 실정이다. 이에 본 연구는 선행연구를 토대로 개인창의성과 집단창의성 간의 정(+)적인 선형관계를 검증하고, 개인창의성이 어떤 과정을 통해 집단창의성으로 집합화되는지 그 메커니즘을 살펴보고자 집단의 통합능력과 지식공유를 주요변수로 제시하였다. 그 결과, 개인창의성과 집단창의성의 관계는 유의하였으며, 통합능력과 지식공유는 두 변수 간의 관계를 매개하는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 집단창의성에 대한 통합능력과 지식공유의 역할과 함께 개인-집단창의성에 대한 집합화 메커니즘의 이해에 기여하고 있으며, 집단특성과 상황특성에 국한되었던 기존 연구에서 벗어나 이론적인 면에서 그 내용을 확장하였다는데 의의가 있다. 마지막으로 본 연구의 실무적 시사점이 논의되었으며, 향후 연구를 위한 아이디어와 방향성이 제시되었다.
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