창업기업의 디자인경영이 경영성과에 미치는 영향 : 브랜드 이미지를 중심으로 = Effects of startups' design management on their management performance : centering on brand images
Enterprises in South Korea have exposed their poor financial management ability during the 1997 national foreign exchange crisis leading to IMF bailout funds and the 2008 financial crisis.
This study seeks to examine the relationship between enterprise management performance and brand management or design management by looking at multiple difficulties of startups. Presently, most of the startups fail to survive any longer than 5 years (40.1%).
In this recognition this study aims to examining the effects of startup companies’ design management as well as their bran images on their management performance while developing a research model for practical verification. Herein, startup design management elements will be investigated such as leadership, infrastructure, strategies and their implementation to find out their positive effect on brand image and management performance. By achieving these research purposes, the researcher seeks to present a causal framework identifying brand image enhancement and enterprise performance supported by startup design and brand management along with practical and academic implications accordingly.
In order to verify this study purpose of ‘effects of startups’ design management on their management performance’, this research surveyed startups in South Korea from May 30 to June 30, 2014.
The empirical analysis herein has found the followings:
First, design management leadership was found to have a positive effect on brand image.
Second, design management infrastructure was found to have a positive effect on brand image.
Third, design management strategies were not found to have a positive effect on brand image.
Forth, design management implementation was found to have a positive effect on brand image.
Fifth, brand image was found to have a positive effect on financial performance.
Sixth . brand image was found to have a positive effect on non-financial performance.
This study has found academic implications as follows:
First, it provided a theoretic framework for startup enterprises’ design management which had been less researched so far, regarding the relationship between design management elements (design management leadership, infrastructure, strategy and implementation) and brand image as well as management performance.
Second, it has differentiated itself from other studies by identifying the relationship between design management and brand images.
Third, it has suggested a causal model among variables by empirically verifying the effects on brand image of the relationship between leading variables such as design management leadership, infrastructure, strategy and implementation and dependent variable of management performance.
This research has presented practical implications as follows:
First, enterprise managers should ensure a good awareness on design management or the independence of design divisions, etc. to manage corporate brand images that affect company management performance.
Second, brand image was found to have a larger effect on financial performance than non-financial performance.
Third, by verifying the effects of brand image affecting both leading variables of enterprise design management such as leadership, infrastructure, strategy and implementation as well as the independent variable of enterprise management performance, this research has successfully offered practical implications in enhancing enterprise activities and performance.
This study has limitations as follows:
First, the survey questionnaire distributed to startup CEOs were collected back only at a very low rate. This seems because they thought such a survey as revealing enterprise age and other information and were reluctant to announce them. The final number of collected sets of questionnaires was 153 out of the total 320 sets. This study had to face the limitation of the uniqueness of CEOs.
Second, as the study investigated CEOs only, its findings could be valid about enterprise management to some extent. But this study could not examine working-level employees in the academia or company design divisions to understand their awareness on design management.
Third, this study is limited in investigating more direct effects of the relationships among the variables including the relationship between leading and dependent variables as well as in verifying the mediating effect or modifying effect of brand image.
Future follow-up studies are expected to include broader and more diversified examination on enterprise management performance while presenting more detailed model regarding the relationship between design management and brand image. Also a follow-up study is required for more research on a possible significant effect between design management strategies and brand mages.
Finally, more academic and practical implications can be presented by selecting a further developed research model and methods that can show enterprise performance through brand image based on design management elements.
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
| 주요 개정내역 | 변경 사유 |
|---|---|
| · 수탁업체 콘소시엄 기관명 및 위탁기간 명시 | · 제6조(개인정보 처리업무의 위탁) 구체화 |
한국교육학술정보원은 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
제1조(개인정보의 처리 목적)
제2조(개인정보의 처리 및 보유 기간)
제3조(처리하는 개인정보의 항목)
제4조(개인정보파일 등록 현황)
제5조(개인정보의 제3자 제공)
제6조(개인정보 처리업무의 위탁)
제7조(개인정보의 파기 절차 및 방법)
제8조(정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 그 행사 방법)
제9조(개인정보의 안전성 확보조치)
제10조(개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부)
제11조(개인정보 보호책임자)
제12조(개인정보의 열람청구를 접수·처리하는 부서)
제13조(정보주체의 권익침해에 대한 구제방법)
제14조(추가적 이용·제공 판단기준)
제15조(개인정보 처리방침의 변경)
제1조(개인정보의 처리 목적)
제2조(개인정보의 처리 및 보유 기간)
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)
제3조(처리하는 개인정보의 항목)
제4조(개인정보파일 등록 현황)
개인정보파일 검색(privacy.go.kr)| 개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 |
보유기간 | |
|---|---|---|---|---|
| 학술연구정보서비스 이용자 가입정보 | 한국교육학술정보원법 정보추제 동의 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
| 선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 | |||
제5조(개인정보의 제3자 제공)
제6조(개인정보 처리업무의 위탁)
제7조(개인정보의 파기 절차 및 방법)
제8조(정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 그 행사 방법)
제9조(개인정보의 안전성 확보조치)
제10조(개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부)
제11조(개인정보 보호책임자)
| 구분 | 담당자 | 연락처 |
|---|---|---|
| KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 안재호 |
- 이메일 : jinuk@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0158 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
| KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 송진욱 | |
| RISS 개인정보 보호책임자 | 교육학술데이터본부 정광훈 |
- 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
| RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
제12조(개인정보의 열람청구를 접수·처리하는 부서)
제13조(정보주체의 권익침해에 대한 구제방법)
제14조(추가적인 이용ㆍ제공 판단기준)
제15조(개인정보 처리방침의 변경)
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)