음악 치료사의 자기 효능감과 직무 만족도와의 관계 = The Correlation Between Self-Efficacy and Job Satisfaction of Music Therapists
저자
발행사항
익산 : 원광대학교, 2015
학위논문사항
학위논문(석사) -- 원광대학교 , 예술치료학과 음악치료 , 2015. 2
발행연도
2015
작성언어
한국어
발행국(도시)
전북특별자치도
형태사항
p87 ; 26 cm
일반주기명
지도교수: 우종양 조혜진
소장기관
본 연구의 목적은 음악 치료사의 자기 효능감과 직무 만족도와의 관계를 보다 명시적으로 확인하는 데에 있다.
연구 대상은 ‘(사)한국음악치료학회’에 소속된 음악 치료사와 ‘(사)전국음악치료사협회’에서 인정하는 음악 중재 전문가 자격을 가진 음악 치료사들이며, 연구 방법은 설문지법을 이용하였다. 설문지는 음악 치료사들을 직접 방문하거나 음악 치료사들에게 e-mail을 발송하여 총 266부를 배포하였다. 그중 229부의 설문지를 회수하였으며, 통계 처리에 적합하지 않은 설문지를 제외한 총 201부의 설문지를 자료로 사용하였다. 연구 도구는 개인적 배경, 자기 효능감, 직무 만족도 척도의 세 가지로 이루어져 있다.
첫째, 개인적 배경을 측정하기 위해 사용할 질문지는 최유리(2012)의 연구에서 사용한 척도와 심교린(2007)의 연구에서 사용된 척도를 재조합하여 구성하였다.
둘째, 음악 치료사로서의 자기 효능감(Self-Efficacy)을 알아보기 위하여 Larson, et. al(1992)에 의해 개발된 상담자 자기 평가 질문지(Counseling Self-EstimateInventory :COSE)를 국내의 상황에 맞도록 홍수현(2001)이 번안하고 이윤수(2001)에 의해 수정된 척도를 바탕으로 심교린(2007)이 국내 음악 치료 상황에 맞게 수정한 질문지를 사용하였다. 본 연구에서의 자기 효능감 전체 항목의 내적 신뢰도는 Cronbach =0.968로 나타났다.
셋째, Braswell, Decuir, Jacobs(1989)와 Choi(1997)의 연구를 바탕으로 국내 음악 치료 상황에 맞게 만들어진 총 23문항의 척도를 2005년에 최병철의 연구에서 사용하였던 것을 재사용하였으며 본 연구에서의 직무 만족도 전체 신뢰도는 Cronbach =0.807로 나타났다.
자료 처리는 Window용 SPSS/PC ver. 22.0 프로그램을 이용하여 분석하였다. 구체적인 자료 처리 방법은 다음과 같다.
첫째, 연구 대상의 특성 및 분포를 알아보기 위해 빈도 분석(frequency analysis) 및 기술 통계(descriptive)를 실시하였다.
둘째, 설문지의 문항 신뢰도를 알아보기 위해 Cronbach's α값 검증을 실시하였다.
셋째, 연구 대상의 개인적 특성에 따른 자기 효능감과 직무 만족도의 차이를 알아보기 위해 독립 표본 t-검정, 일원 분산 분석(one-way ANOVA)을 실시하며, 사후 검증은 Scheffe법을 실시하였다.
넷째, 자기 효능감이 직무 만족도에 미치는 영향을 분석하기 위하여 stepwise 방식의 다중 회귀 분석(multiple regerssion analysis)을 실시하였다.
위와 같은 분석을 실시한 결과 개인적 변인에 따른 음악 치료사의 자기 효능감과 직무 만족도의 차이를 알 수 있었다. 그리고 음악 치료사의 자기 효능감과 직무 만족도는 밀접한 상관관계가 있으며 자기 효능감이 직무 만족도에 영향을 주는 요인임을 알 수 있었다.
본 연구는 이를 토대로 음악 치료사로서의 자기 효능감을 높여 음악 치료의 질을 향상시키고 동시에 음악 치료사의 직무 만족도를 높이는 데에 대한 방안을 모색하는 데 기초 자료가 될 수 있다는 것에서 의의가 있다.
This study aims to consider the correlation between self-efficacy and job satisfaction of music therapists, more explicitly.
This study targeted music therapists, who belong to the Korean Music Therapy Association and those qualified as music intervention experts authorized by the National Association of Korean Music Therapists, and the questionnaire method was employed. A total of 266 questionnaires were distributed to music therapists by visiting them in person, or sending e-mails. Finally, 229 questionnaires were collected and 201 questionnaires were used for data analysis, except for those that were not appropriate for statistics processing. The research tool consists of an individual background scale, a self-efficacy scale and a job satisfaction scale.
First, to measure individual backgrounds, the scales used in Choi, Yoo-ri(2012)'s research and Sim, Gyo-rin(2007)'s research were recombined.
Second, to measure self-efficacy as music therapists, this study applied the Counseling Self-Estimate Inventory(COSE), which was developed by Larson, et. al(1992) and adjusted to domestic music therapy circumstances by Sim, Gyo-rin(2007), based on the scale adapted to domestic circumstances by Hong, Soo-hyun(2001) and modified by Lee, Yoon-soo(2001). In this study, the internal reliability of all the items of self-efficacy was Cronbach =0.968.
Third, this study reused the scale of total 23 items that was adapted to domestic music therapy circumstances, based on the study by Braswell, Decuir, Jacobs(1989) and Choi(1997) and used in Choi, Byeong-cheol(2005)'s research, and the whole reliability of job satisfaction was Cronbach =0.807.
Collected data were analyzed using the SPSS/PC ver. 22.0 program for Window. The specific data processing methods are as follows.
First, frequency analysis and descriptive statistics were conducted to examine the characteristics and distributions of the study subjects.
Second, Cronbach's α values were verified to measure the item reliability of the questionnaire.
Third, in order to investigate the differences in self-efficacy and job satisfaction depending on the individual characteristics of the study subjects, independent sample t-test and one-way ANOVA were carried out and Scheffe's method was used for post-hoc analysis.
Fourth, stepwise method-based multiple regression analysis was performed to analyze the effect of self-efficacy on job satisfaction.
The analysis result showed the differences in self-efficacy and job satisfaction of music therapists depending on the individual variables.
Also, it was found that there was a close correlation between self-efficacy and job satisfaction of music therapists and self-efficacy influenced job satisfaction.
This study has significance by providing basic data helpful in seeking ways of improving self-efficacy of music therapists to enhance the quality of music therapy and increasing their job satisfaction, based on this finding.
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