커피전문점 직원의 팔로워십 특성이 LMX, 지식공유, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향 : SNS 활용의 조절효과 중심으로 = The effects of followership characteristics for coffee speciality members on LMX, knowledge sharing, job satisfaction, and turnover intention : focusing the moderating effect of SNS application
저자
발행사항
부산 : 동의대학교, 2015
학위논문사항
학위논문(박사) -- 동의대학교 대학원 , 호텔·관광·외식경영학과 , 2015
발행연도
2015
작성언어
한국어
KDC
325.3 판사항(6)
DDC
658.3 판사항(23)
발행국(도시)
부산
형태사항
vi, 106장 ; 26 cm
일반주기명
LMX는 "leader-member exchange(리더-구성원 교환이론)"의 약어임
권말부록: 설문조사서
지도교수: 박봉규
참고문헌: 장 84-95
소장기관
고객과의 서비스 접점에 있는 직원의 행위나 태도 등은 기업의 생존과 성장에 큰 영향을 미치고 있다. 기업과 조직의 목표 달성을 위해 주인의식을 갖고 주어진 업무에 대해 능동적이고 적극적으로 참여하는 과정을 직원의 팔로워십이라고 할 수 있다. 현재 커피전문점에서는 직원 즉, 모든 팔로워를 통제하거나 컨트롤하기에는 어려운 현실이다. 또한 체계적이지 못한 조직의 문제점으로 인해 개인의 책임의식 부족과 팔로워 스스로 리더로서의 역할수행을 하지 못하고 있으며 미래에 대한 방향성도 잃게 되어 이직과 취업에 큰 영향을 미칠 것으로 보여 팔로워십에 대한 문제점이 제기된다.
팔로워십은 리더와 팔로워 간의 관계, 나아가 지식공유와의 관계에도 중요한 역할을 할 것이며 팔로워십 연구를 통해 개인 스스로 목표의식과 능동적인 참여를 유도하여 업무 향상과 스스로 리더로서의 역할수행을 통해 조직의 성장과 기업의 효과적인 경영전략 개발 및 경영방안 도출이 예상되며 인적자원관리에 도움이 될 것이다.
따라서 본 연구에서는 최근 이슈가 되고 있는 팔로워십 개념을 적용하여 커피전문점 직원을 대상으로 팔로워십 특성이 LMX, 지식공유, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향에 대하여 검증하고, 또한 커피전문점 직원의 대부분이 20-30대로 구성되어 있어 SNS 활용이 LMX와 지식공유 사이의 조절효과에 대하여 실증 분석하여 커피전문점의 경영방안과 직원의 업무방안에 대해 제시하고자 한다.
본 연구결과를 수행하기에 앞서 부산지역 커피전문점 직원을 대상으로 하여 2015년 2월 11일부터 3월 12일까지 배포한 설문지 중 317부를 최종분석에 사용하였으며 SPSS 22.0 및 AMOS 22.0 통계 프로그램을 이용하였다.
연구결과 팔로워십 특성은 목표일치성, 능동적 참여로 두 요인을 도출하였으며 요인 모두 LMX에 정(+)적인 영향이 검증되었다. 적극적이고 긍정적인 자세가 리더를 이해하고 직무능력과 지식도 존경하는 것으로 나타났다. 또한 LMX는 지식공유에 정(+)적인 영향을 주는 것으로 나타났으며 리더는 리더로서의 자질을 개선하고 스스로 발전시킴으로써 조직 구성원들의 존경과 조직 내 지식공유 활동에의 참여를 이끌어 낼 수 있다. 지식공유는 직무만족에 정(+)적인 영향과 이직의도에 부(-)적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 지식공유가 직무만족과 이직의도에 영향을 미치는 것은 커피전문점의 조직 내 지식공유가 중요한 변수임을 나타내고 있다.
SNS 활용 수준에 따라 다중집단분석을 한 결과 LMX가 지식공유에 유의한 조절효과가 입증되었다. 업무에 대한 정보와 전문지식 등을 공유하며 무엇보다 소통이 원활해지고 조직의 단합과 기업의 성과에도 도움이 되는 것으로 나타났다. 커피전문점 직원의 SNS 활용 관련연구에서 연구설계 측면에서 구조방정식모형과 Sub-group 분석을 이용하여 새로운 분석기법을 채택함으로써 연구방법 측면에서 학문적으로 기여하였다. 실무적 시사점은 기업과 리더의 목표에 대하여 직원에게 정확하게 전달할 필요성이 있으며 직원의 능동적이고 적극적인 참여를 유도하여 LMX의 질을 높이고 조직 내의 지식공유와 SNS를 적극적으로 활용하여 조직의 단합과 전문지식, 업무전달 등 직원의 직무만족을 유도하고 커피전문점에 대한 경험과 기술이 축적된 인력의 이탈을 막아 서비스기업에서 중요한 자산인 인적자원 확보에 도움이 될 것으로 보인다. 향후 연구과제로는 우리나라 커피전문점의 실정에 맞는 변수들을 개발하여 팔로워십의 다양한 구성요인을 도출할 필요성이 요구된다.
주제어 : 팔로워십, LMX(리더-구성원 교환관계), SNS 활용, 지식공유, 직무만족, 이직의도
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
| 주요 개정내역 | 변경 사유 |
|---|---|
| · 개인정보 처리 목적, 항목 및 법적 근거 수정 · 본인대상정보전송요구권 행사 방법 안내 · 개인정보 보호수준 평가 결과 추가 |
|
한국교육학술정보원은 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
목 차
제1조(개인정보의 처리 목적)
제2조(개인정보의 처리 및 보유 기간)
제3조(처리하는 개인정보의 항목)
제4조(개인정보파일 등록 현황)
제5조(개인정보의 제3자 제공)
제6조(개인정보 처리업무의 위탁)
제7조(개인정보의 파기 절차 및 방법)
제8조(정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 그 행사 방법)
제9조(개인정보의 안전성 확보조치)
제10조(개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부)
제11조(개인정보 보호책임자)
제12조(개인정보의 열람청구를 접수·처리하는 부서)
제13조(정보주체의 권익침해에 대한 구제방법)
제14조(추가적 이용·제공 판단기준)
제15조(개인정보 보호수준 평가 결과)
제16조(개인정보 처리방침의 변경)
제1조(개인정보의 처리 목적)
제2조(개인정보의 처리 및 보유 기간)
5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한
제3조(처리하는 개인정보의 항목)
제4조(개인정보파일 등록 현황)
개인정보파일 검색(privacy.go.kr)| 개인정보파일의 명칭 | 수집·이용 근거 | 수집·이용 목적 | 수집·이용 항목 | 보유·이용기간 |
|---|---|---|---|---|
| [학술연구정보 서비스 이용자 가입정보] |
「개인정보 보호법」 제15조 제1항 제4호(계약 이행) |
회원 서비스 운영 |
ID, 비밀번호, 이름, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 보호자 성명(어린이회원), 보호자 이메일(어린이회원) |
회원탈퇴시 까지 |
| 「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률」 제6조 및 같은 법 시행령 제6조 |
주문 및 결제 처리 |
ID, 비밀번호, 이름, 주소 |
5년 |
제5조(개인정보의 제3자 제공)
제6조(개인정보 처리업무의 위탁)
제7조(개인정보의 파기 절차 및 방법)
제8조(정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 그 행사 방법)
제9조(개인정보의 안전성 확보조치)
제10조(개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부)
제11조(개인정보 보호책임자)
| 구분 | 담당자 | 연락처 |
|---|---|---|
| KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 안재호 |
- 이메일 : jinuk@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0158 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
| KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 송진욱 | |
| RISS 개인정보 보호책임자 | 교육학술데이터본부 정광훈 |
- 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
| RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
제12조(개인정보의 열람청구를 접수·처리하는 부서)
제13조(정보주체의 권익침해에 대한 구제방법)
제14조(추가적인 이용ㆍ제공 판단기준)
제15조(개인정보 보호수준 평가 결과)
제16조(개인정보 처리방침의 변경)
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)