원장의 코칭리더십과 보육교사의 직무스트레스 및 임파워먼트가 조직몰입에 미치는 영향
본 연구의 목적은 보육교사를 대상으로 조직몰입에 대하여 원장의 코칭리더십과 교사의 직무스트레스 및 임파워먼트가 어떠한 직 ․ 간접적인 영향을 미치는지를 분석하는데 있다.
이를 위하여 본 연구에서 설정한 연구문제는 다음과 같다.
연구문제 1.보육교사의 조직몰입에 대한 원장의 코칭리더십과 교사의 직무스트레스 및 임파워먼트의 직·간접적인 영향은 어떠한가?
1-1. 보육교사의 조직몰입에 대한 원장의 코칭리더십과 교사의 직무스트레스 및 임파워먼트의 직접적인 영향은 어떠한가?
1-2. 보육교사의 조직몰입에 대한 원장의 코칭리더십의 교사의 직무스트레스 및 임파워먼트를 매개로 한 간접적인 영향은 어떠한가?
1-3. 보육교사의 조직몰입에 대한 교사의 임파워먼트의 직무스트레스를 매개로 한 간접적인 영향은 어떠한가?
본 연구의 대상은 부산광역시와 경남 김해시 및 양산시의 어린이집에 근무하고 있는 361명의 보육교사이다. 본 연구에 사용된 연구 도구는 Porter, Steers, Mowday와 Boulin(1974)이 개발한 조직몰입 질문지(OCQ)와 Lee, Allen, Meyer와 Rhee(2001)가 개발한 조직몰입 측정도구를 참조하여 고광혁(2011)이 수정․보완한 조직몰입 측정도구, Stowell(1986)이 개발한 코칭리더십 측정도구(CLA)를 고은지(2014)가 수정․보완한 코칭리더십 측정도구, D'Arienzo등(1982)이 개발한 직무스트레스 질문지(MTOSFQ)와 김정휘(1992)가 개발한 교사 직무스트레스 척도를 토대로 신혜영(2004)이 타당도와 신뢰도를 검증하여 재구성한 어린이집 교사의 직무스트레스 측정도구, Short와 Rinehart(1992)의 학교환경 내의 임파워먼트 평가척도(SPES)를 유아교육기관에 적절하게 수정․보완한 임효선(2010)의 보육교사의 임파워먼트 측정도구이다.
예비조사를 거쳐 본 조사를 실시하였으며, 361부를 최종분석 자료로 사용하였다. 연구문제를 분석하기 위하여 SPSS 18.0 프로그램을 사용하여 백분율과 빈도분석, 신뢰도 분석, Pearson의 적률상관분석을 실시하였으며 AMOS 18.0 프로그램을 사용하여 구조방정식모형(SEM) 분석을 실시하였고 매개효과 검증을 위해 Bootstrapping방법과 Sobel(1982) 검증을 실시하였다.
본 연구의 결과를 요약하고 결론을 내리면 다음과 같다.
첫째, 보육교사의 조직몰입에 원장의 코칭리더십과 교사의 직무스트레스 및 임파워먼트는 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
둘째, 원장의 코칭리더십은 교사의 직무스트레스와 임파워먼트를 통하여 보육교사의 조직몰입에 간접적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며 원장이 코칭리더십이 보육교사의 조직몰입에 영향을 미치는 경로에서 직무스트레스와 임파워먼트의 간접효과의 유의성이 검증되어 그 매개효과가 확인되었다.
셋째, 보육교사의 조직몰입에 대한 원장의 코칭리더십과 교사의 직무스트레스 및 임파워먼트의 직․간접적인 효과와 총 효과를 분석한 결과 원장의 코칭리더십이 가장 큰 직․간접적인 영향과 총 인과 효과를 보이는 것으로 나타났다.
결론적으로 원장의 코칭리더십과 교사의 임파워먼트는 보육교사의 조직몰입을 직접적으로 증가하게 하며 교사의 직무스트레스는 보육교사의 조직몰입을 직접적으로 감소하게 함을 알 수 있다. 또한 원장의 코칭리더십은 교사의 임파워먼트를 증가하게 하고 직무스트레스를 감소하게 하여 보육교사의 조직몰입을 증가하게 하는 간접적인 효과가 있음이 확인되었다. 특히 원장의 코칭리더십은 보육교사의 조직몰입을 증가하게 하는 가장 중요한 요인임을 알 수 있다.
분석정보
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
| 주요 개정내역 | 변경 사유 |
|---|---|
| · 수탁업체 콘소시엄 기관명 및 위탁기간 명시 | · 제6조(개인정보 처리업무의 위탁) 구체화 |
한국교육학술정보원은 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
제1조(개인정보의 처리 목적)
제2조(개인정보의 처리 및 보유 기간)
제3조(처리하는 개인정보의 항목)
제4조(개인정보파일 등록 현황)
제5조(개인정보의 제3자 제공)
제6조(개인정보 처리업무의 위탁)
제7조(개인정보의 파기 절차 및 방법)
제8조(정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 그 행사 방법)
제9조(개인정보의 안전성 확보조치)
제10조(개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부)
제11조(개인정보 보호책임자)
제12조(개인정보의 열람청구를 접수·처리하는 부서)
제13조(정보주체의 권익침해에 대한 구제방법)
제14조(추가적 이용·제공 판단기준)
제15조(개인정보 처리방침의 변경)
제1조(개인정보의 처리 목적)
제2조(개인정보의 처리 및 보유 기간)
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)
제3조(처리하는 개인정보의 항목)
제4조(개인정보파일 등록 현황)
개인정보파일 검색(privacy.go.kr)| 개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 |
보유기간 | |
|---|---|---|---|---|
| 학술연구정보서비스 이용자 가입정보 | 한국교육학술정보원법 정보추제 동의 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
| 선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 | |||
제5조(개인정보의 제3자 제공)
제6조(개인정보 처리업무의 위탁)
제7조(개인정보의 파기 절차 및 방법)
제8조(정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 그 행사 방법)
제9조(개인정보의 안전성 확보조치)
제10조(개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부)
제11조(개인정보 보호책임자)
| 구분 | 담당자 | 연락처 |
|---|---|---|
| KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 안재호 |
- 이메일 : jinuk@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0158 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
| KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 송진욱 | |
| RISS 개인정보 보호책임자 | 교육학술데이터본부 정광훈 |
- 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
| RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
제12조(개인정보의 열람청구를 접수·처리하는 부서)
제13조(정보주체의 권익침해에 대한 구제방법)
제14조(추가적인 이용ㆍ제공 판단기준)
제15조(개인정보 처리방침의 변경)
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)