어린이집 보육교사의 감정노동이 직무소진에 미치는 영향: 직무스트레스의 매개효과와 조직지원인식의 조절효과를 중심으로 = The effects of Emotional Labor on Job Burnout among Child Care Teachers
저자
발행사항
안양 : 성결대학교 일반대학원, 2017
학위논문사항
학위논문(박사) -- 성결대학교 일반대학원 , 사회복지학과 , 2017. 2
발행연도
2017
작성언어
한국어
주제어
발행국(도시)
경기도
형태사항
156 ; 26 cm
일반주기명
지도교수: 박용순
소장기관
보육교사들은 보육과 양육, 그리고 교육으로 삼중고를 겪고 있다. 하지만 이러한 보육환경에서 필연적으로 발생하는 감정노동과 이로 인해 야기되는 직무소진의 영향관계와 이들 간의 관계에서 직무소진을 낮추기 위한 요인으로 직무스트레스 또는 조직지원인식 등과 같은 매개 또는 조절효과를 살펴본 연구는 미미하다. 따라서 본 연구는 어린이집 보육교사에게 나타나는 감정노동이 직무소진에 어떠한 영향을 미치며, 이러한 영향관계에서 보육교사로서 역할을 수행하면서 받는 직무스트레스와 같은 매개요인 또는 조직지원인식과 같은 조절요인이 이들 간의 관계에서 직무소진을 낮출 수 있는 기제로서 작용하는지를 규명하는 데 목적을 두고 연구를 수행하였다.
본 조사는 경기도 남부와 인천에 소재한 어린이집 보육교사 350명을 대상으로 2016년 6월 1일부터 동년 6월 30일까지 실시한 결과 305부가 회수되었고, 그중 289부를 최종 분석 자료로 활용하였다. 이를 통해 본 연구는 감정노동의 하위요인인 내면행위 및 표면행위를 독립변수로 설정하여, 이들이 종속변수로 설정한 직무소진의 하위요인인 정서적 고갈, 냉소, 성취감저하에 미치는 영향을 살펴보고, 이들 간의 관계에서 매개변수로 설정한 직무스트레스의 매개효과와 조절변수로 설정한 조직지원인식의 조절효과를 검증하였으며 다음과 같은 분석결과를 도출하였다.
첫째, 직무스트레스의 매개효과를 분석한 결과, 직무스트레스는 어린이집 보육교사의 감정노동의 하위요소인 내면행위와 직무소진의 하위요소인 정서적 고갈, 냉소, 성취감저하 간을 매개하는 것을 확인하였다. 또한 직무스트레스는 어린이집 보육교사의 감정노동의 하위요소인 표면행위와 직무소진의 하위요소인 정서적 고갈, 냉소, 성취감저하 간을 매개하는 것을 확인하였다. 이 과정에서 내면행위는 직무스트레스와 직무소진에 부적(-)인 영향관계를 보였으며, 표면행위는 직무스트레스와 직무소진에 정적(+)인 영향관계를 보였다.
둘째, 조직지원인식의 조절효과를 분석한 결과, 조직지원인식은 어린이집 보육교사의 감정노동의 하위요소인 내면행위와 직무소진의 하위요소인 정서적 고갈 간에는 조절하는 효과가 있는 반면, 냉소와 성취감저하는 조절효과가 없음을 확인하였다.
상기 분석결과를 토대로 본 연구에서는 어린이집 보육교사의 직무소진을 낮추기 위한 몇 가지 논의와 함께 함의를 제시하였다. 첫째, 내면행위가 직무소진에 부적(-)이라는 본 연구결과를 통해 내면행위를 높임으로서 직무소진을 낮추는 방안, 표면행위가 직무소진에 정적(+)이라는 본 연구결과를 통해 표면행위를 낮춤으로서 직무소진을 낮추는 방안, 그리고 직무스트레스를 낮추고 조직지원인식을 높임으로서 직무소진을 낮출 수 있는 방안 및 제언을 하였다.
특히 직무스트레스가 감정노동과 직무소진 간을 매개한다는 본 연구를 통해, 직무스트레스를 낮추기 위한 방안이 필요하다. 즉, 어린이집 보육교사는 영유아들을 보육하고 가르치는 일, 그리고 학부모를 대신하여 그들의 자녀들을 돌보는 일 등의 특수성으로 인해 항상 과중한 업무를 수행하는 집단이다. 반면 보육교사들은 낮은 급여와 장시간의 근무 등 열악한 환경에서 직무를 수행하고 있다. 이로 인해 어린이집 보육교사들은 심각한 직무스트레스를 경험하고, 이는 결국 직무소진으로 연결되며, 이로 인한 피해는 고스란히 영유아의 보육서비스의 질 하락으로 이어진다는데 문제점이 있다. 따라서 어린이집 보육교사들의 안정적인 근무는 그 어떤 조직보다 중요하다.
또한 조직지원인식이 감정노동과 직무소진 간을 조절한다는 본 연구를 통해, 조직지원인식을 높이기 위한 방안이 필요하다. 즉, 어린이집에서는 보육교사의 정서적 소진을 해소하기 위해서 조직지원에 대한 인식을 강화하고, 어린이집은 보다 나은 업무환경 및 지원을 통해 영유아를 보육하고 그들의 부모들과 직접 대면하는 어린이집 보육교사들이 좀 더 나은 근무환경 속에서 근무할 수 있도록 조직적 지원이 매우 중요하다고 할 수 있다.
이상과 같은 연구의 논의와 함의에도 불구하고 본 연구는 몇 가지 연구의 한계점을 가지며, 이에 대한 후속적 연구에 대한 제언을 하였다.
주제어 : 어린이집 보육교사, 감정노동, 직무소진, 직무스트레스, 조직지원인식.
분석정보
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
| 주요 개정내역 | 변경 사유 |
|---|---|
| · 개인정보 처리 목적, 항목 및 법적 근거 수정 · 본인대상정보전송요구권 행사 방법 안내 · 개인정보 보호수준 평가 결과 추가 |
|
한국교육학술정보원은 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
목 차
제1조(개인정보의 처리 목적)
제2조(개인정보의 처리 및 보유 기간)
제3조(처리하는 개인정보의 항목)
제4조(개인정보파일 등록 현황)
제5조(개인정보의 제3자 제공)
제6조(개인정보 처리업무의 위탁)
제7조(개인정보의 파기 절차 및 방법)
제8조(정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 그 행사 방법)
제9조(개인정보의 안전성 확보조치)
제10조(개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부)
제11조(개인정보 보호책임자)
제12조(개인정보의 열람청구를 접수·처리하는 부서)
제13조(정보주체의 권익침해에 대한 구제방법)
제14조(추가적 이용·제공 판단기준)
제15조(개인정보 보호수준 평가 결과)
제16조(개인정보 처리방침의 변경)
제1조(개인정보의 처리 목적)
제2조(개인정보의 처리 및 보유 기간)
5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한
제3조(처리하는 개인정보의 항목)
제4조(개인정보파일 등록 현황)
개인정보파일 검색(privacy.go.kr)| 개인정보파일의 명칭 | 수집·이용 근거 | 수집·이용 목적 | 수집·이용 항목 | 보유·이용기간 |
|---|---|---|---|---|
| [학술연구정보 서비스 이용자 가입정보] |
「개인정보 보호법」 제15조 제1항 제4호(계약 이행) |
회원 서비스 운영 |
ID, 비밀번호, 이름, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 보호자 성명(어린이회원), 보호자 이메일(어린이회원) |
회원탈퇴시 까지 |
| 「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률」 제6조 및 같은 법 시행령 제6조 |
주문 및 결제 처리 |
ID, 비밀번호, 이름, 주소 |
5년 |
제5조(개인정보의 제3자 제공)
제6조(개인정보 처리업무의 위탁)
제7조(개인정보의 파기 절차 및 방법)
제8조(정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 그 행사 방법)
제9조(개인정보의 안전성 확보조치)
제10조(개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부)
제11조(개인정보 보호책임자)
| 구분 | 담당자 | 연락처 |
|---|---|---|
| KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 안재호 |
- 이메일 : jinuk@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0158 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
| KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 송진욱 | |
| RISS 개인정보 보호책임자 | 교육학술데이터본부 정광훈 |
- 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
| RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
제12조(개인정보의 열람청구를 접수·처리하는 부서)
제13조(정보주체의 권익침해에 대한 구제방법)
제14조(추가적인 이용ㆍ제공 판단기준)
제15조(개인정보 보호수준 평가 결과)
제16조(개인정보 처리방침의 변경)
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)