경영컨설팅 성과에 역량이 미치는 영향에 관한 연구 : 파트너링과 프로젝트 신규성의 조절효과를 중심으로
저자
발행사항
서울: 동국대학교, 2017
학위논문사항
발행연도
2017
작성언어
한국어
주제어
DDC
658.46 판사항(22)
발행국(도시)
서울
기타서명
(The)Effect of Competency on Management Consulting Performance:Focused on the Moderating Effects of Partnering and Project Newness
형태사항
vi, 140 p.: 삽도; 26 cm.
일반주기명
동국대학교 논문은 저작권법에 의해 보호받습니다.
지도교수: 권익현
참고문헌: p. 119-130
DOI식별코드
소장기관
The purpose of this study is to examine the performance of the project itself, which can evaluate the performance of the management consulting at the end of the project, and the consulting utilization performance, which can be evaluated after using the consulting output, on the assumption that the competency of the consultant affects the performance of the management consulting. The consultant's ability to influence consulting performance is divided into two parts: the competency of the consultant required to perform consulting tasks, and the ability of consultants to understand the client organization and manage the consulting process .
What kinds of consultant competencies have a greater impact on positive consulting performance, how trust in client firms and consultants in consulting practice affects the influence of consultant competencies, And the research variables were measured and analyzed based on the theoretical background of what kind of moderating effect project newness has on the characteristics of projects that are perceived differently according to the management environment of each company.
In order to test causality hypotheses covered in this study, the research variables were measured through a questionnaire survey of 278 subjects.
The survey respondents should have been in the consulting project for the past three years and asked to respond to the most recent project. They participated in the management consulting project and responded faithfully to the consulting performance, the consultant's competencies, and other issues that were recognized during or after the project process.
In this study, the causal relationship including the moderating effects was examined by multiple regression model and hierarchical regression model. The main results are as follows.
First, it was confirmed that the task performing competency and the consulting managing competency of the consultant influenced the operational performance at the completion of the consulting project, and the utilization performance of the final product after using and evaluation of project output. This will allow us to choose the competencies that need to be improved or strengthened in detail, given the multidimensional impact of competencies.
Second, in the management consulting project, the partnering that shows the friendly relationship between the client company and the consultant appears to have a moderating effect on the causal relationship between the consultant’s competency and management consulting performance.
Third, we confirmed that partnership has a greater effect on the impact of the consultant’s management competency on the consulting utilization performance when the project's newness is high. This is the three-way interaction effectm and also the moderated moderating effect.
Finally, the results of the study are summarized as follows: In order to improve the utilization performance of consulting in the future, consulting services should be provided with a high level of the task performing competency and the consulting managing competency of the consultant, partnering between client organization and consulting organization should be developed, Especially, when the consulting project which has a high level of project newness due to lack of experience of the client company, should try to improve the relationship of partnering.
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