유아교사의 교수효능감과 심리적소진, 가능한 자아 간의 관계분석
저자
발행사항
서울 : 중앙대학교 대학원, 2017
학위논문사항
학위논문(석사) -- 중앙대학교 대학원 , 유아교육학과 유아교육학전공 , 2017. 8
발행연도
2017
작성언어
한국어
주제어
발행국(도시)
서울
기타서명
(An) analysis of the relationship among early childhood teachers' teaching efficacy, burn-out and possible selves
형태사항
v, 112 p. : 삽화 ; 26 cm
일반주기명
중앙대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
지도교수: 지성애
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소장기관
The purpose of this study is to analyze the relationship among early childhood teachers' efficacy, burn-out and possible selves. Moreover, in this research try to explore indicate early childhood teachers’ psychological and emotional state influence their teaching efficacy. To concentrate on the purpose of this study, the research questions were set as follows:
First, what is the relationship between teachers’ efficacy and teachers‘ burnout?
Second, whats is the relationship between teachers’ efficacy and teachers’ possible selves?
Third, how would burnout and possible selves effect on teachers’ efficacy?
Fourth, how would sub-categories of burnout and possible selves effect on teachers’ efficacy?
To explore these research questions, the total of 260 teachers, who were employed in kindergarten and preschool located in K province and I City, participated in this study. Using Bandura’s Teacher self-efficacy scale, Malasch’s burnout inventory and possible selves questionnaire, 260 teachers responded self-evaluated their conditions while they were teaching age three to five year olds children. The collected data from teachers were analyzed by Pearson correlation and stepwise regression statistics through IBM SPSS 18.0 program. Results from this study are as follow:
First, in terms of the relationship between teachers’ efficacy and burnout, there was a significant negative correlation in these two variables. Specifically, ‘instructional self-efficacy’, ‘disciplinary self-efficacy’, ‘enlist parental involvement’, ‘enlist community involvement’ and ‘create a positive school climate’, which are sub-categories of teachers’ efficacy, were found to have a significant negative correlation with teachers’ burnout.
Second, the result from investigating the relationship between teachers’ efficacy and possible selves, there was a significant positive correlation in these two variables. Specifically, ‘instructional self-efficacy’, ‘disciplinary self-efficacy’, ‘enlist parental involvement’, ‘enlist community involvement’ and ‘create a positive school climate’, which are sub-categories of teachers’ efficacy, were found to have a significant positive correlation with teachers’ burnout.
Third, the result of step-wise multi-regression indicates that possible selves and burnout were found as relative and predict variable for effecting teachers’ efficacy. Possible selves predicted the teachers’ efficacy positively while burnout acted as negative predictive variant to predict. Also each sub-categories of teachers’ efficacy showed same results that possible selves was found as the most positive predict variant for sub-categories of teachers’ efficacy, in a while burnout was the second negative predictable variant.
Fourth, the result of sub categories of burnout and possible selves revealed that they were predict-able variables to effect on teachers’ efficacy. ‘Hoped-for: I can accomplish’ form possible selves, has the strongest positive correlation with teachers’ efficacy and the most powerful variant. Second, ‘depersonalization’ from burnout was a negative predictive variant. Third, ‘Feared-for: it will become true in the future’ from possible selves was a positive predictive variant. Fourth, ‘reducing personal accomplishment’ from burnout was a negative predictive variant. Fifth, ‘Feared-for: I can prevent’ from possible selves, was a positive predictive variant. In conclusion, this study analyzed the relationship between teachers’ efficacy, burnout and possible selves. This study found that burnout and possible selves had a correlation and predictable variables of teachers’ efficacy. Also sub-categories of burnout and possible selves were predictable variables of teachers’ efficacy.
본 연구의 목적은 유아교사의 교수효능감과 심리적 소진과 가능한 자아 간의 상관관계와 더불어 유아교사의 교수효능감이 심리적 소진과 가능한 자아에 미치는 영향력을 밝히는데 있었다. 연구목적을 위해 설정한 연구문제는 다음과 같다.
첫째, 유아교사의 교수효능감과 심리적 소진 간의 관계는 어떠한가?
둘째, 유아교사의 교수효능감과 가능한 자아 간의 관계는 어떠한가?
셋째, 유아교사의 교수효능감에 대한 심리적 소진, 가능한 자아의 상대적 영향력은 어떠한가?
넷째, 유아교사의 교수효능감에 대한 심리적 소진, 가능한 자아의 하위요인 들의 상대적 영향력은 어떠한가?
본 연구문제에 따른 결과를 도출하기 위해 선정된 연구의 대상은 K도와 I광역시의 유아교육기관에서 재직중인 유아교사 260명이다. 이들을 대상으로 Bandura의 교수효능감 척도, Malasch의 심리적 소진 목록, Possible Selves Questionnaire를 사용하여 수집된 자료를 SPSS 18.0 Program을 통해 Pearson 적률상관 분석과 단계적 중다회귀분석 통계방법을 실시하여 분석하였다. 본 연구의 결과를 연구문제에 따라 요약하면 다음과 같다.
첫째, 유아교사의 교수효능감과 심리적 소진 간의 관계를 살펴본 결과, 유아교사의 교수효능감 전체와 심리적 소진 전체간에 유의미한 부적 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 교수효능감의 각 하위요인과 심리적 소진 간의 관계를 살펴본 결과, 교수효능감의 하위요인인 의사결정참여, 교수활동, 훈육, 가정연계, 지역기관 연계, 긍정적 학습환경 중 의사결정참여를 제외한 모든 하위요인에서 모두 유의한 부적 상관관계가 있는 것으로 나타났다.
둘째, 유아교사의 교수효능감과 가능한 자아간의 관계를 살펴본 결과, 유아교사의 교수효능감 전체와 가능한 자아 간에는 정적 상관이 있는 것으로 밝혀졌다. 유아교사의 교수효능감의 각 하위요인과 가능한 자아의 하위요인간의 관계를 살펴본 결과, 의사결정참여, 교수활동, 훈육, 가정연계, 지역기관 연계, 긍정적 학습환경 중 의사결정참여를 제외한 모든 하위요인에서 모두 유의한 정적 상관관계가 있는 것으로 나타났다.
셋째, 유아교사의 교수효능감에 대한 심리적 소진과 가능한 자아의 상대적 영향력을 분석한 결과, 유아교사의 가능한 자아가 교수효능감을 예측하는 가장 강력한 정적 예측변인으로 나타났으며, 그 다음으로는 심리적 소진이 강력한 부적 예측변인으로 나타났다. 교수효능감의 각 하위요인에 대한 심리적 소진 전체 및 가능한 자아의 전체의 상대적 영향력을 분석한 결과 교수효능감의 하위요인인 의사결정참여, 교수활동, 훈육, 가정연계, 지역기관 연계, 긍정적 학습환경, 전체 하위요인에서 가능한 자아 전체가 가장 강력한 예측변인으로 밝혀졌고, 다음으로 심리적 소진 전체가 부적 예측변인으로 밝혀졌다.
넷째, 유아교사의 교수효능감에 대한 심리적 소진과 가능한 자아의 하위요인의 상대적 영향력을 살펴본 결과, 가능한 자아의 희망 성취가 가장 강력한 정적 예측변인으로 나타났으며, 다음으로 심리적 소진의 비인격화가 부적 예측변인으로 나타났으며, 가능한 자아의 두려움 예측이 정적 예측변인, 심리적 소진의 개인적 성취감 감소가 부적 예측변인, 가능한 자아의 두려움 예방이 정적 예측변인으로 나타났다. 유아교사의 교수효능감 중 의사결정 참여에 대한 심리적 소진 및 가능한 자아의 하위요인의 상대적 영향력에서는 가능한 자아의 희망 성취가 가장 강력한 정적 예측변인으로 나타났다. 교수효능감 중 교수활동에 대한 심리적 소진 및 가능한 자아의 하위요인의 상대적 영향력에서는 가능한 자아의 희망 성취가 가장 강력한 정적 예측변인으로 나타났으며, 가능한 자아의 두려움 예측이 정적 예측변인, 심리적 소진의 개인의 성취감 감소가 부적 예측변인으로 나타났다. 교수효능감 중 훈육에 대한 심리적 소진 및 가능한 자아의 하위요인의 상대적 영향력에서는 심리적 소진의 개인의 성취감 감소가 가장 강력한 부적 예측변인으로 나타났으며, 가능한 자아의 두려움 예방이 정적 예측변인, 가능한 자아의 두려움 예측이 정적 예측변인, 심리적 소진의 비인격화가 부적 예측변인으로 나타났다. 교수효능감 중 가정연계에 대한 심리적 소진 및 가능한 자아의 하위요인의 상대적 영향력에서는 심리적 소진의 개인의 성취감 감소가 가장 강력한 부적 예측변인으로 나타났으며, 가능한 자아의 두려움 예방이 정적 예측변인, 가능한 자아의 두려움 예측이 정적 예측변인, 심리적 소진의 비인격화가 부적 예측변인으로 나타났다. 교수효능감 중 지역기관 연계에 대한 심리적 소진 및 가능한 자아의 하위요인의 상대적 영향력에서는 가능한 자아의 희망 성취가 가장 강력한 정적 예측변인으로 나타났다. 교수효능감 중 긍정적 학습환경 조성에 대한 심리적 소진 및 가능한 자아의 하위요인의 상대적 영향력에서는 가능한 자아의 희망성취가 가장 강력한 정적 예측변인으로 나타났으며, 심리적 소진의 비인격화가 부적 예측변인, 가능한 자아의 두려움 예측이 정적 예측변인, 심리적 소진의 개인의 성취감 감소가 부적 예측변인으로 나타났다.
결론적으로 유아교사의 교수효능감과 심리적 소진, 가능한 자아 간에 정적 혹은 부적 상관관계가 있음과 동시에 심리적 소진의 하위요인과 가능한 자아의 하위요인이 유아교사의 교수효능감에 영향을 미치는 가장 강력한 예측변인으로 본 연구결과 밝혀졌다. 이러한 본 연구결과는 유아교사의 교수효능감을 이해하고 증진 방안을 모색하는데 기초정보를 제공할 것으로 기대한다.
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