어린이집 교사의 셀프리더십 향상 프로그램 개발 및 효과 = The Development and Effectiveness of Self-leadership Program for Child Care Teachers
저자
발행사항
아산 : 순천향대학교, 2017
학위논문사항
학위논문(박사) -- 순천향대학교 대학원 , 교육과학과 , 2017. 8
발행연도
2017
작성언어
한국어
DDC
372.21 판사항(23)
발행국(도시)
충청남도
형태사항
ix, 217 p. ; 26 cm
일반주기명
단면인쇄임
지도교수: 고영미
참고문헌: p. 114-123
소장기관
국문초록
어린이집 교사의 셀프리더십 향상
프로그램 개발 및 효과
김성주
순천향대학교 대학원 교육과학과
(지도교수 고영미)
본 연구의 목적은 어린이집 교사의 셀프리더십 향상 프로그램을 개발하고, 개발된 프로그램이 학습촉진자로서 교사 역량, 보육헌신에 어떠한 효과가 있는지 검증하는 데 있다. 본 연구 목적에 따른 연구문제는 다음과 같다.
1. 어린이집 교사의 셀프리더십 향상 프로그램은 어떻게 개발되었는가?
2. 어린이집 교사의 셀프리더십 향상 프로그램은 어떠한 효과가 있는가?
이 같은 연구 문제에 따른 연구 방법 및 결과를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 어린이집 교사의 셀프리더십 향상 프로그램 개발을 위한 연구는 2016년 3월 5일부터 2016년 11월 27일까지 이론적 준거 도출, 실제적 준거 도출, 시안의 개발 및 적합성 검증, 프로그램 최종안 결과로 이루어졌다. 연구절차를 구체적으로 살펴보면, 이론적 준거는 셀프리더십, 셀프리더십 향상 프로그램 관련 문헌을 고찰하여 본 프로그램에 반영할 목적 및 목표, 내용 및 하위전략, 교육방법, 운영방식, 평가방식을 도출하였다. 실제적 준거는 어린이집 교사 204명을 대상으로 요구를 조사하여 본 프로그램에 반영할 목적 및 목표, 내용, 교육방법, 운영방식을 도출하였다. 프로그램 시안의 개발 및 적합성 검증을 살펴보면 먼저, 시안은 도출된 이론적 준거와 실제적 준거를 토대로 유아교육 전문가와의 협의를 통해 프로그램 시안의 기본방향(프로그램 목적 및 목표, 내용 및 하위전략, 교육방법, 운영방식, 평가방식)과 12회기 활동(활동명, 활동내용, 하위전략, 활동방법)을 개발하였다. 다음으로 시안의 적용은 어린이집 교사 5명을 대상으로 하였으며, 연구자 약기 및 연구 참여자 면접을 통해 개선점을 도출하였다. 적용 과정에서 도출된 개선점을 반영하여 시안을수정·보완한 후 최종 프로그램을 제시하였다. 최종 개발된 어린이집 교사를 위한 셀프리더십 향상 프로그램은 기본 방향과 회기별 활동으로 구성되었다.
연구 결과 제시된 프로그램의 기본방향과 회기별 활동을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다. 먼저 프로그램의 기본방향은 목적 및 목표, 내용 및 하위전략, 교육방법, 운영방식, 평가방식으로 구성하였다. 목적 및 목표는 자신을 바로 알고 자아 존중감을 갖는다, 자신이 원하는 삶의 목표를 스스로 설정하는 능력을 기른다, 자신이 계획한 일에 대해 잘 수행할 수 있다는 태도를 기른다, 자신에 대해 긍정적인 생각을 갖는다, 자신의 행동에 대해 스스로 동기 부여하는 능력을 기른다, 자신의 미래가 나아질 것이라는 확신을 갖는다, 타인과의 갈등을 원만하게 해결하는 능력을 기른다, 효율적인 의사소통 능력을 기른다로 구성하였다. 내용 및 하위전략은 ‘자신을 알고 존중감을 갖는다’라는 목적 및 목표 달성을 위한 내용으로 나의 약점과 강점 찾기, 자신의 감정 이해하고 적절하게 표현하기, 긍정적으로 자신과 대화하는 방법 알기를, 하위전략으로 자기관찰, 셀프 토크를 포함하여 구성하였다. ‘자신이 원하는 목표를 스스로 설정하는 능력을 기른다’ 라는 목적 및 목표 달성을 위한 내용으로 성취하고 싶은 장·단기 목표 구체적으로 세우기, 목표의 우선순위 세우기, 효율적인 시간 관리 기법 알기를, 하위전략으로 목표설정을 포함하여 구성하였다. ‘자신이 계획한 일에 대해 잘 수행할 수 있다는 태도를 기른다’라는 목적 및 목표달성을 위한 내용으로 내가 하는 일에 만족하는 측면 찾기, 내가 하는 일을 즐기면서 할 수 있는 방법 찾기를, 하위전략으로 자연적 보상에 초점을 둔 사고를 포함하여 구성하였다. ‘자신에 대해 긍정적인 생각을 갖는다’라는 목적 및 목표 달성을 위한 내용으로 보육교사로서의 신념 점검하기, 자신의 사고 패턴 점검하기를, 하위전략으로 신념의 관리를 포함하여 구성하였다. ‘자신의 행동에 대해 스스로 동기 부여하는 능력을 기른다’라는 목적 및 목표 달성을 위한 내용으로 긍정적인 행동을 스스로 보상하는 방법 알기, 부정적인 결과에 대하여 스스로 대처하는 방법 알기를, 하위전략으로 자기보상, 자기처벌을 포함하여 구성하였다. ‘자신의 미래가 더 나아질 것이라는 확신을 갖는다’라는 목적 및 목표 달성을 위한 내용으로 내가 원하는 성공적인 결과를 상상해보기, 인생의 멘토 찾기를, 하위전략으로 성공적인 결과 상상하기를 포함하여 구성하였다. ‘타인과의 갈등을 원만하게 해결하는 능력을 기른다’는 목적 및 목표 달성을 위한 내용으로 나의 대인관계 기술 이해하기, 갈등해결 전략 알기를, 하위전략으로 자기관찰을 포함하여 구성하였다. ‘효율적인 의사소통 능력을 기른다’는 목적 및 목표 달성을 위한 내용으로는 경청하는 기법 알기, 의사소통 전략 알기를, 하위전략으로 셀프토크를 포함하여 구성하였다.
교육방법은 교수-학습 전개과정과 교수-학습 방법으로 구성하였다. 교수-학습 전개과정으로는 들어가기-이해하기-활동하기-정리하기의 4단계를, 교수-학습 방법으로는 동영상 시청, 개별활동, 조별활동, 소집단 토의 및 토론, 발표 및 공유, 저널 쓰기, 포트폴리오와 적용과제, 강의, 역할극, 게임을 포함하여 구성하였다. 운영방식은 원내에서 동료장학으로 이루어진다는 점을 고려하여, 어린이집 교사 전체를 대상으로 하되 참여하기를 원하는 교사로 구성하였다. 진행 교사가 12회기 동안 활동을 진행하며, 회기당 소요시간은 40∼60분 정도, 원의 사정에 따라 탄력적으로 운영하도록 구성하였다.
다음으로 12회기 활동은 어린이집 교사를 위한 셀프리더십의 기본방향을 반영하여 구성하였다. 최종 개발된 12회기 활동명은 셀프리더십이란?, 자신 소개하기, 잘했어! 잘 될 거야!, 잘할 수 있고 재미있는 일 찾기, 어린이집 교사로서 자신 성찰하기, 향유하기, 부정적인 결과에 스스로 대처하기, 상상하라! 그리고 행동하라!, 역할 모델을 찾아라, 대인관계 기술 이해, 적극적으로 듣자, 나의 심장을 뛰게 하는 것으로 구성하였다. 각 활동은 활동명, 활동내용 및 하위전략, 활동방법 포함하여 제시하였다.
둘째, 어린이집 교사의 셀프리더십 향상 프로그램의 효과를 검증하기 위한 연구는 2016년 11월 23일부터 2017년 2월 9일까지 사전검사, 실험처지, 사후검사 순으로 이루어졌다. 연구 대상은 충청남도에 근무하는 어린이집 교사 30명(실험집단 15명, 비교집단 15명)이다. 연구도구는 ‘학습촉진자로서 교사 역량’(안종인, 2013)과 ‘보육헌신’(김영분, 2010) 도구를 수정‧보완하여 사용하였다. 실험처치는 2016년 11월 28일부터 2017년 2월 9일까지 이루어졌다. 실험집단은 본 연구자가 개발한 셀프리더십 향상 프로그램 회기별 활동을, 비교집단은 어린이집의 연간계획에 의한 동료장학 프로그램을 각각 12회씩 어린이집에서 실시하였다. 사전‧사후검사는 본 연구자가 연구대상 교사에게 질문지를 배부하여 회수하는 방식으로 이루어졌다. 자료처리는 셀프리더십 향상 프로그램에 참여한 실험집단과 참여하지 않은 비교집단 간에 차이가 있는지 알아보기 위하여 사전 동질성 검사를 한 후, 교정된 사후 점수에 대한 공변량 분석을 실시하였다. 이상의 자료처리는 SPSS 21.0을 사용하였다.
연구 결과를 살펴보면, 첫째, 어린이집 교사의 셀프리더십 향상 프로그램은 학습촉진자로서 교사 역량의 하위요인인 공감적 소통에서 실험집단과 비교집단 간에 통계적으로 유의한 차이가 있었다. 반면, 학습촉진자로 교사 역량 전체 및 하위요인인 참여촉진과 수업운영은 실험집단과 비교집단 간에 차이가 없는 것으로 나타났다.
둘째, 어린이집 교사의 셀프리더십 향상 프로그램이 보육헌신 전체와 하위요인인 전문성, 교육애에서 실험집단과 비교집단 간에 통계적으로 유의한 차이가 있었다. 반면, 보육헌신의 하위요인인 열정은 실험집단과 비교집단 간에 차이가 없는 것으로 나타났다.
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