혼밥 경험에 대한 질적 연구 : 직장인을 중심으로
저자
발행사항
서울 : 한국상담대학원대학교, 2018
학위논문사항
학위논문(석사) -- 한국상담대학원대학교 , 상담학과 상담학일반전공 , 2018.2
발행연도
2018
작성언어
한국어
주제어
발행국(도시)
서울
형태사항
143 ; 26 cm
일반주기명
지도교수: 주영아
UCI식별코드
I804:11117-200000007718
소장기관
이 연구의 목적은 직장인들의 혼밥 경험을 이해하고 혼밥 유지 과정을 설명하는 실체이론을 제시하는 것이다. 이를 위하여 일주일에 전체 식사의 70% 이상을 혼밥 하고 있으면서 5년이상 혼밥을 유지하고 있는 직장인 남녀 10명을 대상으로 심층면접을 실시하였다. 자료분석은 질적 연구 방법 중 Strauss & Corbin(1998)이 제시한 근거이론 방법을 적용하였다. 본 연구의 연구문제는 ‘혼밥족들은 무엇을 경험하고 어떻게 혼밥을 유지하게 되었는가?’이다.
근거이론 방법에 따른 자료 분석 결과 개방 코딩에서 88개의 개념과 35개의 하위범주, 15개의 범위가 도출되었다. 패러다임에 의한 범주분석 결과 혼밥족들이 혼밥을 유지하는 과정에서 인과적 조건은 ‘조율을 시도하지 않음’이었고, 혼밥족은 ‘효율 우선의 욕구를 좇음’이라는 중심현상을 경험하고 있었다. 혼밥을 유지하는 과정에 영향을 미치는 맥락적 조건은 ‘치열한 경쟁 분위기’, ‘조직문화의 약화’, ‘개인주의 문화의 확산’으로 나타났고 중심현상에 대한 작용/상호작용 전략을 촉진하거나 억제하는 중재적 조건은 ‘개인의 성격적 특성과 정서경험’, ‘조직문화 없는 직무특성’으로 나타났다. 중심현상에 대한 참여자의 작용/상호작용 전략은 ‘내적갈등을 수용하기’, ‘자율적으로 행동하기’, ‘매체를 통해 관계 찾기’, ‘피상적 관계 거리두기’로 나타났다. 이러한 과정을 거쳐서 참여자들은 ‘탐색의 시간을 향유함’, ‘자기돌봄에 충실함’, ‘고독한 편리주의자가 됨’, ‘균형의 필요를 알아차림’의 결과를 경험하고 있었다.
혼밥족들이 혼밥을 유지하는 과정은 ‘저울질단계’, ‘갈등단계’, ‘조정단계’, ‘균형단계’로 나타났고, 혼밥족의 혼밥 유지 과정의 핵심 범주는 ‘효율 우선을 따라 ‘자신’에게 충실하며 ‘함께’의 중요성을 알아감’으로 나타났다.
본 연구는 직장인들의 생생한 혼밥 경험을 통해 혼밥 유지에 영향을 준 사회문화적 변인과 심리적 요인을 밝혀서 혼밥 현상을 정확히 이해하는데 도움이 되는 기초자료를 제공하며 사회가 다문화 관점을 수용하는데 기여하고자 하는데 의의가 있다.
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