간호사의 감정노동과 직무스트레스가 신체화 증상 및 간호업무성과에 미치는 영향
Purpose: The purpose of this study was to investigate the effects of emotional labor and job stress on somatic symptoms and nursing performance of hospital nurses working in general hospitals. Also, the effects of emotional labor and job stress on the somatization symptoms and nursing work performance were analyzed to propose the measures to prevent the somatization symptoms and to improve the nursing work performance. Method: Data collection was conducted from September 11, 2017 to September 30, 2017, and the subjects of this study were nurses working in general hospitals and 166 copies were finally analyzed. The collected data were analyzed using descriptive statistics, independent t-test, 1-way ANOVA, Pearson's correlation coefficient and Hierarchical Multiple Regression Analysis using SPSS / WIN 12.0 program. Results: As a result of emotional labor analysis according to general characteristics of the subjects, there was a significant difference in religion. As a result of job stress analysis according to the general characteristics of the subjects, there was a significant difference in the degree of work burden. As a result of analyzing somatization symptoms according to general characteristics of subjects, there was a significant difference according to sleeping time(F=5.742, p<.05), subjective health status(F=11.761, p<.001), and the degree of work burden(t=3.980, p<.001). As a result of nursing work performance analysis according to general characteristics of subjects, there was a significant difference according to the marriage(t=-4.390, p<.001), the number of children(F=6.735, p<.001), level of education(F=3,192, p<.05), clinical career(F=12,525, p<.001), wage level(F=10.542, p<.001), working department(F=3.892, p<.05), position(t=-4.357, p<.001), pattern of duties(F=8.489, p<.001), and physical condition(F=2.967, p<.05). The effects of emotional labor and job stress on somatization symptoms were as follows: sleep time (B = .070, p <.05), subjective health status (B = -. 282, p <.001) and job stress (B =.414, p <.05) were significant factors for somatization symptoms (F = 10.906, p <.001). It was found that the sleeping time was less than 5 hours, subjective health condition was worse, and somatic symptoms were more frequent with more job stress. The emotional labor and job stress factors affecting the nursing performance were the clinical career (B = .029, p <.05) and the job stress (B = .512, p <.05)(F = 5.325, p <.001), respectively. That is, the longer the clinical career and the lower the job stress, the higher the performance of nursing work. Conclusion: In this study, job stress is a factor affecting somatization symptoms and nursing work performance. In other words, the higher the job stress, the more somatic symptoms, and the lower the job stress, the higher the nursing work performance. Therefore, it is necessary to develop a program to reduce job stress of nurses and provide high quality nursing service through systematic manpower management.
더보기본 연구는 종합병원에서 근무하는 병원 간호사들의 감정노동과 직무스트레스가 신체화 증상 및 간호업무성과에 미치는 영향을 알아보기 위한 서술적 조사연구로서, 간호사들의 감정노동과 직무스트레스가 신체화 증상 및 간호업무성과에 미치는 영향을 분석하여 신체화 증상의 예방과 간호업무성과 향상을 위한 방안을 제시하기 위해 연구되었다. 자료 수집은 2017년 9월 11일부터 9월 30일까지 이루어졌으며, 연구 대상은 종합병원에서 근무하고 있는 간호사이며, 166부를 최종 분석하였다.
수집한 자료는 SPSS/WIN 12.0 프로그램을 이용하여 서술통계, Independent t-test, 1-way ANOVA, Pearson's correlation coefficient와 Hierarchical Multiple Regression Analysis를 이용하여 분석하였다.
대상자들의 일반적 특성에 따른 감정노동 분석결과 종교에서 유의한 차이를 보였다(t=-2.094, p=.038). 대상자들의 일반적 특성에 따른 직무스트레스 분석결과 업무상 부담정도에서 유의한 차이를 보였다(t=3.085, p=.002). 대상자들의 일반적 특성에 따른 신체화 증상 분석결과 수면시간(F=5.742, p=.004)과 주관적인 건강상태(F=11.761, p〉.001), 업무상 부담정도(t=3.980, p〉.001)에 따라 유의한 차이를 보였다. 대상자들의 일반적 특성에 따른 간호업무성과 분석결과 결혼(t=-4.390, p〉.001), 자녀수(F=6.735, p〉.001), 학력(F=3.291, p=.040), 임상경력(F=12.525, p〉.001), 급여수준(F=10.542, p〉.001)과 근무부서(F=3.892, p=.022), 직위(t=-4.357, p〉.001), 근무형태(F=8.489, p〉.001), 건강상태(F=2.967, p=.034)에서 유의한 차이를 보였다. 감정노동과 직무스트레스가 신체화 증상에 미치는 영향 요인은 수면시간(B=-.070, p<.05), 주관적인 건강상태(B=-.282, p<.001) 그리고 직무스트레스(B=.414, p<.05)가 신체화 증상에 유의한 영향요인으로 나타났다(F=10.906, p<.001). 수면시간이 5시간 이하일수록, 주관적인 건강상태가 좋지 않을수록, 직무스트레스가 많을수록 신체화 증상이 많은 것으로 나타났다. 감정노동과 직무스트레스가 간호업무성과에 영향을 미치는 요인은 임상경력(B=.029, p<.05)과 직무스트레스(B=.-512, p<.05)가 간호업무성과에 유의한 영향요인으로 나타났다(F=5.325, p<.001). 즉 임상경력이 길수록, 직무스트레스가 낮을수록 간호업무성과가 높아지는 것으로 알 수 있었다.
본 연구결과에서 간호사의 신체화 증상과 간호업무성과에 영향을 미치는 요인은 직무스트레스이다. 즉 직무스트레스가 높을수록 신체화 증상이 많이 나타나고, 직무스트레스가 낮을수록 간호업무성과가 높게 나타나는 것을 알 수 있었다. 그러므로 간호사의 직무스트레스를 낮추기 위한 프로그램 개발과 체계적인 인력관리로 질 높은 간호서비스 제공이 필요하다.
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