중학교 초임 체육교사의 교직적응 및 부적응 사례연구
저자
발행사항
서울 : 이화여자대학교 교육대학원, 2018
학위논문사항
학위논문(석사) -- 이화여자대학교 교육대학원 , 체육교육전공 , 2018. 8. 졸업
발행연도
2018
작성언어
한국어
DDC
700
발행국(도시)
서울
기타서명
A Case Study on Adjustment and Maladjustment of Newly Appointed Middle School Physical Education Teachers
형태사항
viii, 111 p. : 삽화.
일반주기명
지도교수: 함정혜
참고문헌: p. 100-103
UCI식별코드
I804:11048-000000150372
소장기관
The purpose of this study was to analyze the adjustment, maladjustment, and overcome processes experienced by newly appointed middle school physical education teachers.
For this purpose, this study set the following three study questions. First, how is the adjustment process of newly appointed physical education teachers ? Second, how is maladjustment process of newly appointed physical education teachers? Third, how can newly appointed middle school physical education teachers overcome their maladjustment?
In this regard, non-participant observation, review, in-depth interview, and triangulation were conducted for approximately 6 months in multdimensional ways. The target of this study included six newly appointed middle school physical education teachers with less then 3 year of teaching experiences. Other collected data were interpreted by using qualitative research methods, such as pilot test data, case record analysis, and classification system analysis based on triangulation was used. The comprehensive findings of the study were as following. newly appointed physical education teachers experienced adjustment in trrms teaching-learning instruction, home room teacher tasks, interpersonal relations, administrative tasks, and task allotment.
First, I also experienced conflict and situation at the time of class where I had not enough time to figure out the level and characteristics of the students in the class planning from the perspective of the professor's teaching. On the other hand, I was actively expressing my opinions through the pre-level council in making systematic class planning, and tried various methods through the help and consideration of my fellow teachers. when it came to making systematic lesson plans, they made a lot of efforts including doing researches and actively partaking prograns for quality enhancement, and professionally learming practical sports. Morever, they overcame difficulties by sharing lesson information and know-hows in 'The Good Physical Education Lesson Sharing Community' operated by the Office of Education.
Second, the new physical education teachers, who were well adjusted to teacher's work style; could provide appropriate paths for students, maintaining a strong sense of responsibility and close reflectionship with their students. In doing so, They experienced the adjustment process of forming a positive class atmosphere, while the maladjusted teachers underwent poor response style toward school events; They could not properly deal with students due to work overload; and developed resistance and distrust against school. The newly appointed middle school physical education teachers understood students' own characteristics through many trials and errors and conflicts in home room teacher tasks, thereby improving their home room teacher task ability to reflect on their instruction styles.
Third, the newly appointed middle school physical education teachers played a role of shelter by establishing good relations with other physical education tracher, being a mentor for each other, providing sense of belonging, and relieving emotional isolation. Accordingly, they obtained confidence in being positively influenced by work and a sense of accomplishment after relationship changes with students. On the other hand, in the maladjustment process, they experienced stress and difficulties when fellow teachers and supervisors displayed self-centered task behaviors or suppressive and authoritarian attitudes. Also, they became close to other teachers-seniors, and juniors by gradually setting examples, especially when being engaged in unofficial organizations.
Fourth, The a long-term and irregular administrative takes caused a lot of conflicts and stress to the teacher. They weare overburdened due to the similar amount of work to the experienced teachers, the frequent errors in the administrative task system, and lack of detailed guidelines. However, the adjusted teachers whit effective task processing and various school task frameworks benefitted from the the assistance and considerations from by fellow teachers and administrative workers, which led them to effectively reduce the time spent in doing tasks, improve a sense of accomplishment and confidence, organize the priority of projects.
Fifth, the adjusted teachers had autonomous performance and improved their task allotment ability by making active attempts and searching for multiple materialss of various tasks. On the other hand, since the maladjusted teachers had many tasks handled by themselves, which suggested the necessity of ways to resolve the work overload problem.
The qualitative case analysis of, this study could provide an opportunity to view the adjustment and maladjustment processes experienced by the newly appointed physical education teachers not as an individual matter but as social phenomenon arising from the characteristics of school.
본 연구의 목적은 중학교 초임 체육교사가 교직생활에서 겪는 적응과정과 부적응과정은 무엇인지에 대한 사례를 분석하고 이를 어떻게 극복하는 과정을 살펴보고 이해하는 데 있다.
이러한 목적을 달성하기 위해 첫째, 초임 체육교사가 교직생활에서 겪는 적응과정은 어떠한가?, 둘째, 초임 체육교사가 교직생활에서 겪는 부적응과정은 어떠한가?, 셋째, 중학교 초임 체육교사가 교직부적응 과정에서의 극복방안은 어떠한가? 의 세 가지 연구문제를 설정하였다.
본 연구에 대하여 이해하고 다각적으로 살펴봄으로써 참여를 동의한 교직경력 3년 이하인 중학교 초임 체육교사 6명을 대상으로 하여 약 6개월 동안 비참여관찰과 관련문헌 자료, 심층면담, 삼각검증법을 실시하였다. 이 외에 수집된 자료는 파일럿 테스트자료와 사례기록분석, 분류체계분석 등의 질적 연구방법을 분석하고 해석하였으며, 삼각검증법을 사용하였다.
또한 교직생활에서 교사들이 어떠한 적응과정을 통해 교직문화에 적응하는지를 이해하는데 부족함을 느껴 적응과 부적응을 함께 어떠한 방식으로 나타내는지를 밝히고자 한다. 초임교사가 경험한 교직적응과 부적응이 겉으로 확연히 나타나지 않았지만, 연구자는 심층면담을 진행하면서 분석한 사례 중 공통적인 부분을 범주화 하여 적응 및 부적응으로 판단하였다. 중학교 초임 체육교사의 교직적응과 부적응 사례를 종합적으로 정리하여 제시하면 다음과 같다.
본 연구를 통하여 얻은 결과는 다음과 같다. 초임 체육교사들은 교직생활 중에 주로 교수 학습지도, 담임업무, 대인관계, 행정업무, 업무분담영역에서 많은 적응을 경험하고 있는 것으로 나타났다.
첫째, 교수 학습지도 측면에서 수업계획은 학생들의 수준과 특성을 파악하기에 부족한 시간과 교사의 기대보다 따라오지 못하는 학생들 수준에 갈등과 또한 수업 시에 겪는 상황에 당황감과 어려움을 대면하였다. 반면에 체계적인 수업계획을 하는데 있어 사전교과협의회를 통해 적극적으로 의견을 내며 수업을 연구하고, 동료교사의 도움과 배려를 통해 다양한 방법을 시도함에 있어 자신감을 경험하며 적응해나가고 있었다. 초임교사는 수업의 질적 향상을 도모하기 위해 연수를 통해 보완하거나, 수업전문성 향상을 위해 실기 종목들을 시간을 내어 전문적으로 배우는 노력이 보였다. 또한, 교육청에서 운영하는 ‘좋은 체육수업 나눔회’ 를 통해 서로의 수업정보들과 노하우를 공유하는 것으로 어려움을 해소하였다. 이처럼 수업은 실수를 통해 반성과 고민을 통해 성장하게 되고 몇 번의 시행착오들을 겪으며 자신만의 극복방법을 찾아가는 교수 학습지도능력을 성장시켰다.
둘째, 담임업무 측면에서 적응에 해당되는 초임교사는 개인 상담을 통해 학생들의 성향파악과 이해할 수 있는 기회가 생기면서 친밀한 관계를 형성하며 적응해 가고 있었다. 반면에 학급에서 벌어지는 일에 부족한 대처방식, 학급학생들에게 소홀하게 지도했던 점, 학생들이 학교에 대한 저항의식과 불신이 생기는 문제들에 시달린다. 많은 시행착오와 갈등을 겪는 경험을 통해 학생들의 성향을 이해하고자 노력하고 자신의 담임지도 방식을 반성하면서 나름의 담임업무의 능력을 키웠다. 따라서 초임교사가 교직생활에서 적응이 지속되려면 전문적인 담임지도능력을 기를 수 있도록 제도적 뒷받침이 필요하다.
셋째, 대인관계 측면에서 초임교사는 동 교과교사들과 의미 있는 관계를 맺으며 서로의 멘토가 되었고, 정서적 고립감을 해소시켜주는 안식처 역할을 했다. 그로 인해 자신의 업무에도 긍정적인 영향을 줌으로써 자신감과 학생들의 관계형성에도 변화가 생기면서 성취감을 얻었다. 반면에 동료교사와 관리자와의 관계에 있어 자기중심적인 업무처리와 독단적인 행동을 보이거나, 권위를 내세우며 초임교사를 무시하는 태도에 시달리는 서열문화에 스트레스와 부적응을 겪고 있었다.
하지만 대인관계에서 겪은 경험을 통해 알게 된 방법을 터득하게 되면서 솔선수범하는 행동을 보여줌으로써 정서적의지 및 멘토 역할을 기대하며 편안한 선·후배로서의 교사들과의 인간관계를 키웠다. 또한 비공식조직 참여를 통해 관계가 자연스레 친밀감 형성이 되었다. 학부모와의 관계에서 교사 스스로의 분명한 원칙이나 기준이 필요하다는 것과, 학부모와는 평소 유대를 갖고 서로 협력적인 관계가 되어야 학생지도를 할 때에 더 수월하다는 것을 방식으로 적응해 가고 있었다.
넷째, 행정업무 측면에서는 업무가 장기적이고 변칙적이기 때문에 수업준비에 많은 고민과 스트레스가 많다. 또한 경력교사와 비슷한 업무의 양과 자주 발생하는 행정업무시스템의 오류, 초임에게 부족한 세부매뉴얼 등 많은 압박감과 심리적 부담감이 커지면서 업무가 과중하게 부과되는 비합리적인 진행이 이루어지고 있었다. 반면에 학교업무를 처리하는 과정에서 동료교사와 행정실무사의 도움과 배려를 통해 효율적인 업무처리와 학교의 다양한 업무 틀을 배우는 적응과정을 볼 수 있다. 따라서 초임교사들은 동료교사와 행정실무사의 도움으로 업무를 효율적으로 시간을 단축하고, 업무를 수행하는 과정을 통해 스스로 터득하며 성취감과 자신감이 형성되면서 행정업무능력을 키웠다.
다섯째, 업무분담 측면에서 자신의 행동에 있어 업무를 두려워하지 않고 다양한 업무에 적극적인시도와 여러 자료를 찾아보는 노력으로 터득방법을 익히며 업무분담능력을 키웠다. 반면에 지망에도 없는 업무를 배정받아 혼자 해결해야 하는 어려움과 업무를 거절하기도 어려운 상황에서 지속적인 업무과중화 문제에 대해 해결될 수 있는 방안이 모색되어야 한다.
본 연구에서는 질적 사례분석을 통해 초임 체육교사들이 겪는 교직적응 및 부적응과정을 개인적인 문제가 아닌 학교조직이 지닌 특성으로 인해 나타나는 현상으로 바라볼 수 있는 기회를 제공할 수 있을 것이다.
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