성폭력피해자지원센터 종사자의 대리외상과 전문직업성이 대리외상후 성장에 미치는 영향 = Influencing Factors of the Vicarious Traumatization and Professionalism on the Vicarious Traumatic Growth of Sexual Violence Support Workers
저자
발행사항
대구 : 경북대학교 수사과학대학원, 2018
학위논문사항
학위논문 (석사) -- 경북대학교 수사과학대학원 , 수사과학대학원 법의간호학과 법의간호학전공 , 2018. 8
발행연도
2018
작성언어
한국어
주제어
DDC
362.19614.1 판사항(23)
발행국(도시)
대구
형태사항
iii, 54 p. : 도표 ; 26 cm
일반주기명
지도교수: 박완주
참고문헌 수록
UCI식별코드
I804:22001-000000093682
소장기관
본 연구는 성폭력피해자지원 종사자의 대리외상, 전문직업성이 대리외상후 성장에 영향을 미치는 요인을 규명을 위해 조사하였다. 성폭력피해자지원센터 종사자의 대리외상 감소와 전문직업성의 정립으로 대리외상후 성장의 학문적 근거로 제공하고자 실시한 서술적 상관관계 연구이다.
연구의 대상자는 전국 해라바라기센터 중 센터형태에 따라 16곳을 선정하여 성폭력피해자지원센터 종사자 196명으로 설문지를 통해 자료를 수집하였다. 자료수집기간은 2018년 3월 5일부터 2018년 3월30일 까지 진행하였으며 연구도구는 대리외상, 전문직업성, 대리외상후 성장 척도를 사용하였다. 자료분석은 IBM SPSS 23.0 프로그램을 이용하여 통계 처리하였고 실수와 백분율, 평균, 표준편차, t-test, ANOVA와 Scheff'e test를 이용하였다. 변수들 간의 상관관계는 Pearson’s Correlation Coefficients를 사용하였고 대리외상후 성장의 미치는 영향 요인을 확인하기 위해 위계적 다중회귀분석을 실시하였다. 연구결과는 다음과 같다.
·성폭력피해자지원 종사자의 대리외상 정도는 평균 2.66±0.49이었으며 하위 요인으로 인지적 영향 2.92±0.71점, 상담관계 영향 2.84±0.68점, 정서적 영향 2.82±0.73점, 생리적 영향 2.61±0.69점, 긍정적 영향 2.41±0.65점, 사회적 영향 2.39±0.73점 순이었다.
·성폭력피해자지원 종사자의 전문직업성 수준은 3.30±0.31점이었으며 하위 요인으로 소명의식 3.50±0.54점, 자체규제신념 3.37±0.56점, 공적서비스신념 3.36±0.45점, 자율성 3.35±0.56점, 준거성 2.94±0.51점 순이었다.
·성폭력피해자지원 종사자의 대리외상후 성장 수준은 3.12±0.50점이었으며 하위요인으로 가족관계의 변화 3.64±1.10점, 타인관계의 변화 3.51±0.90점, 가치변화 3.39±0.99점, 긍정적자기감 3.25±0.77점, 탄력성 2.98±0.96점, 불신변화 2.98±1.03점, 태도변화 2.17±1.21점 순이었다.
·대리외상의 긍정적 영향(r=.47, p<.001)과 전문직업성의 준거성(r=.28, p<.001), 공적서비스신념(r=.31, p<.001), 자체규제신념(r=.22, p<.005), 소명의식(r=.29, p<.001)은 대리외상후 성장에 정상관관계를 보였고 대리외상의 인지적 영향(r=-.28, p<.001)과 사회적 영향(r=-.30, p<.001) 대리외상후 성장에 역상관관계를 보였다.
·대리외상후 성장에 영향을 미치는 요인을 위계적 회귀분석결과, 대리외상 후 성장(F=17.40, p<.001)에 유의하게 나타났으며 대리외상의 긍정적 영향(β=.50, p<.001), 전문직업성의 공적서비스신념(β=.12, p=.037), 대리외상의 인지적 영향(β=-.17, p=.020), 대리외상의 사회적 영향(β=-.26, p<.001) 통계적으로 유의한 것으로 나타났다. 이 모델의 Adj값은 .431(=.457)로 설명력은 43.1%로 나타났다.
본 연구는 대리외상 이후의 긍정적 변화를 가져오는데 기여하는 요인에 초점을 맞추었다는 점에서 대리외상후 성장에 관련한 연구의 지평을 넓혔다고 볼 수 있다. 본 연구에서는 성폭력피해자지원센터 종사자의 대리외상후 성장에 전문직업성이라는 새로운 변인을 규명하였고 연구의 주요 결과들은 성폭력피해자지원센터 종사자의 대리외상후 성장으로 변화 할 수 있도록 실무 방안을 개발하거나 적용하는데 유용한 근거를 제공하였다.
연구 결과 바탕으로 다음과 같이 제언하고자 한다.
· 성폭력피해자지원 종사자의 이차적 피해를 방지를 위해 대리외상의 교육과 훈련을 개발하여 외상 상담자의 자기 관리 및 전문성 향상 방안을 모색해야 한다.
· 성폭력피해자지원센터 특성상 다양한 직군이 종사하므로 직군별, 운영형태에 따른 직무에 대한 인식, 직무만족에 대해 파악하여 개선방안이 모색되어야 할 것이라 생각된다.
· 성폭력피해자 지원센터 종사자의 전문인으로서 자세와 의식을 정립하는 것이 중요하므로 각 분야에 필요로 하는 전문 지식과 기술을 얻기 위해 개인의 역량 강화에도 힘을 써야 할 것이다.
Purpose: This study aim to identify the effects of vicarious traumatization and professionalism on vicarious traumatic growth in sexual violence support workers. Methods: Data was collected through a structured questionnaire completed by 196 agency workers at 16 Sunflower Centers nationwide. The period of data collection was from March 5, 2018 to March 30, 2018. Statistical analysis of the collected data was done with IBM SPSS 23.0. The data were analyzed using frequency, regression, F-test, t-test, ANOVA, Scheff'e and correlation analysis. Hierarchical regression analysis was forunder standing the effects of each variable. Results: Among general characteristics, education level is the most related vicarious traumatic growth. Among job-related characteristic, job satisfaction is the most related vicarious traumatic growth. Vicarious traumatic growth showed significantly positive correlation with positive effects of vicarious traumatization(r =.47, p<.001) and professionalism(r=.39, p<.001). Vicarious traumatic growth showed significantly negative correlation with of cognitive effect(r=-.28, p<.001) and social effect(r=-.30, p<.001) of vicarious traumatization. Significant factors of vicarious traumatic growth were perceived positive effect of vicarious traumatization(β=.50), cognitive effect(β=-.17), social effect(β=-.26) and belief in public service of professionalism(β=.12) in order. These variables were account for 43.1% of vicarious traumatic growth. Conclusion: This study has expanded the horizon of research on vicarious traumatic growth in that it focuses on factors contributing to positive change after vicarious traumatization. In this study, we identified a new variable in the vicarious traumatic growth of the employees of the sexual violence support workers. The main results of the study were the development and application of practical measures to change the vicarious traumatic growth of the employees of the sexual violence support workers provided a useful basis.
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