보육교사가 지각한 부모와의 의사소통어려움이 직무성과에 미치는 영향 : 감정노동의 매개효과분석
저자
발행사항
서울 : 명지대학교 사회복지대학원, 2018
학위논문사항
학위논문(석사) -- 명지대학교 사회복지대학원 , 사회복지학과 , 2018. 8
발행연도
2018
작성언어
한국어
주제어
DDC
362 판사항(22)
발행국(도시)
서울
기타서명
The Effect of Preschool Teachers’ Perceived Communication Difficulties with Parents on Work Performance: An Analysis of the Mediating Effect of Emotional Labor
형태사항
ⅰ,55 p. ; 26 cm.
일반주기명
명지대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
지도교수:최인화
UCI식별코드
I804:11023-000000074636
소장기관
보육교사가 지각한 부모와의 의사소통어려움이
직무성과에 미치는 영향: 감정노동의 매개효과 분석
조 혜 숙
명지대학교 사회복지대학원 사회복지학과
지도교수 최 인 화
본 연구는 보육교사가 지각한 부모와의 의사소통어려움이 직무성과에 미치는 영향력이 어떠한 지 살펴보고, 보육교사가 지각한 부모와의 의사소통어려움과 직무성과 간 관계에서 감정노동의 매개효과를 살펴보았다. 이를 통하여 보육교사의 직무성과를 증진시키기 위해 부모와의 의사소통 과정 중에 경험하는 어려움과 감정노동에 대처하는 전문적인 능력을 신장시키기 위한 프로그램을 개발하기 위한 기초자료를 제공하고자 하였다. 이러한 연구 목적에 따라 서울 은평구에 소재한 민간어린이집에 담임교사로 근무하고 있는 300명의 보육교사를 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 최종적으로 수집 된 279명의 자료를 대상으로 SPSS 22.0으로, 빈도분석, 기술통계, 신뢰도분석, 상관 관계분석, 다중회귀분석을 실시하였고, 매개효과를 검증하기 위해 Baron & Kenny (1986)에 의해 제안된 3단계 매개회귀분석과 Sobel-test를 실시하였다. 주요 연구 결과를 요약하면 다음과 같다.
첫째, 보육교사의 직무성과 수준은 하위요인 별로 살펴보았을 때 인간관계가 가장 높은 것으로 나타났고, 다음으로 담당사무관리, 수업준비, 마지막으로 전문적 신장이 가장 낮은 것으로 나타났다. 다음으로 부모와의 의사소통어려움 하위요인 중 부모관련 어려움이 가장 높았고, 교사자신 관련 어려움, 어린이집관련 어려움 순으로 나타났다. 감정노동의 하위요인 중 가장 높은 것은 자연적 행동이었으며 그 다음 내면적 행동, 마지막으로 표면적 행동이 가장 낮은 것으로 나타났다.
둘째, 보육교사가 지각한 부모와의 의사소통어려움과 직무성과는 통계적으로 유의미 부적 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 즉, 보육교사가 지각한 부모와의 의사소통 어려움이 높을수록 직무성과가 낮은 것으로 나타났다. 다음으로 보육교사가 지각한 부모와의 의사소통 어려움은 정노동과 유의미한 정적 상관관계를 가졌다. 즉, 보육교사가 지각한 부모와의 의사소통 어려움이 높을수록 감정노동도 높아짐을 알 수 있다. 그러나 통제변수는 결혼여부만이 직무성과에 유의미한 정적인 상관관계, 감정노동에 유의미한 부적인 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 즉, 기혼교사의 직무성과가 미혼 교사의 직무성과 보다 높고, 기혼 교사가 미혼 교사보다 감정노동은 낮음을 알 수 있다.
셋째, 보육교사가 지각한 부모와의 의사소통어려움이 보육교사의 직무성과에 미치는 영향을 살펴 본 결과 유의미한 부적영향을 미쳤다. 즉, 보육교사가 지각한 부모와의 의사소통어려움이 높을수록 직무성과는 낮은 것으로 나타났다.
넷째, 보육교사가 지각한 부모와의 의사소통어려움이 보육교사의 감정노동에 미치는 영향을 살펴 본 결과 유의미한 정적 영향을 미쳤다. 즉, 보육교사가 지각한 부모와의 의사소통어려움이 높을수록 감정노동도 높은 것으로 나타났다.
다섯째, 보육교사가 지각한 부모와의 의사소통어려움과 보육교사의 직무성과 간의 관계에서 보육교사의 감정노동의 매개효과를 분석한 결과 감정노동은 부분매개 역할을 하는 것으로 나타났다. 즉, 보육교사가 부모와의 의사소통에 어려움을 겪을 경우 직무성과에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 감정노동을 통해서도 영향을 미치는 것으로 나타났다. 부모와의 의사소통 어려움을 겪을수록 보육교사의 감정노동이 높아지고 이는 직무성과를 낮추는 것으로 나타났다.
이 연구는 보육교사가 지각한 부모와의 의사소통 어려움이 보육교사의 감정노동과 직무성과에 미치는 영향을 살펴보고, 보육교사가 지각한 부모와의 의사소통어려움과 직무성과 간의 관계에서 감정노동의 매개효과를 밝혔다는데 의의가 있다. 특히, 감정노동이 의사소통어려움과 직무성과 간을 매개한다는 본 연구의 결과를 바탕으로 보육교사의 직무성과를 향상시킬 수 있도록 적극적인 의사소통관련 교육지원 방안을 모색하고, 부모와의 의사소통 어려움으로 인해 발생할 수 있는 보육교사의 감정노동을 예방하고 낮출 수 있는, 체계적인 보육교사 교육과 보육교사와 부모와의 의사소통 프로그램 개발을 위한 정책적 제언을 제시하고자 한다.
주제어(키워드) : 보육교사, 부모와의 의사소통어려움, 직무성과, 감정노동.
The Effect of Preschool Teachers’ Perceived Communication Difficulties with Parents on Work Performance: An Analysis of the Mediating Effect of Emotional Labor
JO Hye-sook
Department of Social Welfare
Graduate School of Social Welfare, Myongji University
Directed by Professor Choi In-hwa
The purpose of this study was to examine the effect of preschool teachers’ perceived communication difficulties with parents on their work performance and the mediating effect of teachers’ emotional labor in the relationship between communication difficulties with parents and their work performance. With this study, we would like to find the fundamental information to help develop a program of promoting teachers’ work performance by suggesting appropriate ways of dealing with communication difficulties with parents and emotional labor. 283 preschool teachers in Eunpyong-gu in Seoul reported the pencil-and paper survey questionnaires. Data were analyzed by means of the frequency analysis, descriptive statistics, Cronbach alpha, correlation analysis, multiple regression analysis and Sobel-test with 3 steps of the mediating regression analysis what Baron and Kenny(1986) suggested with SPSS ver. 22. The results were as follows.
Firstly, human relations in the sub-scales of preschool teachers’ work performance showed the highest scores, and work management, lessons preparation and the training regarding professional improvements followed in order. In addition, difficulties in relation to parents indicated highest scores in the sub-scales of communication difficulties with parents, and difficulties in relation to teachers themselves and preschools were in order. With regard to the sub-scales of emotional labor, natural behaviors showed the highest scores and internal behaviors and superficial behaviors were followed next. Secondly, communication difficulties perceived by teachers were significantly positively associated with work performance, indicating that as teachers perceived more in communication difficulties with parents, low levels of their work performance were demonstrated. Next, communication difficulties perceived by teachers were also significantly positively related to their emotional labor by saying that as teachers perceived more in communication difficulties with parents, their levels of emotional labor were also high. The marriage status among control variables was positively correlated to work performance; however, it was negatively correlated to emotional labor. In other words, married teachers had higher levels of work performance and lower levels of emotional labor than unmarried ones. Thirdly, the effect of teachers’ communication difficulties with parents had a significant effect on their work performance, illustrating that as they perceived more in communication difficulties with parents, they showed lower levels of work performance. Fourthly, the effect of teachers’ communication difficulties with parents had a significant influence on their emotional labor, explaining that as they perceived more in communication difficulties with parents, they had significantly lower levels of emotional labor. Lastly, teachers’ emotional labor had a significant partial mediating effect in the relationship between their communication difficulties with parents and work performance. In other words, there existed both a direct effect of communication difficulties with parents on work performance, and an indirect effect in its relationship through the emotional labor. When teachers perceived more on communication difficulties with parents, their levels of emotional labor were increased, which finally resulted in lowering their work performance.
This study is worthwhile to find the relationship among teachers’ perceived communication difficulties with parents, emotional labor and work performance, and the mediating effect of emotional labor in the relationship between communication difficulties with parents and work performance. Based on the results of this study, it can be implied that it is necessary to find more active methods of fostering teachers’ communication skills and provide intervention programs for them to lower emotional labor. Furthermore, with this result, policy suggestions on developing systematic training programs to improve the quality of teachers and teacher-parents communication programs to support them to make lower their levels of emotional labor caused by communication difficulties with parents in preschool settings can be suggested further.
keywords: communication difficulties with parents, work performance, emotional labor
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