의무경찰 조직 내 동료관계가 스트레스와 공격성에 미치는 영향 : 가족지지 TSL 태도의 조절효과 검증
저자
발행사항
서울 : 연세대학교 행정대학원, 2019
학위논문사항
학위논문(석사) -- 연세대학교 행정대학원 , 사회복지전공 , 2019.2
발행연도
2019
작성언어
한국어
주제어
발행국(도시)
서울
기타서명
An effect of colleagueship on stress and aggression in conscripted policeman group verification of mediating effect of family support TSL attitude
형태사항
vii, 86장 : 삽화 ; 26 cm
일반주기명
지도교수: 김재엽
UCI식별코드
I804:11046-000000519916
소장기관
These days violences and cruel treatments in the military have been still serious problems. Due to various negative factors in the military, a general soldier in adultescence has been sicked of mental health such as depression, anxiety, and stress and expressing aggression, thus violences and cruel treatments in the military are connected to violent crimes in the military. However, there is the lack of alternative to solve the problem.
Therefore, this study verifies an effect of colleagueship in the policeman group drafted by the government on the stress and aggression because it has some points of similarity and even more it has a high possibility to break some problems out. Furthermore, it assumes that they could be a different appearance according to an attitude in the family support TSL(Thanks-Sorry-Love). A group with an attitude in high family support TSL has shown less aggression compared with others. In regard with a distinct characteristic in each group, there are many routes to reach the aggression. For this reasons, this study provides the beginning for an intervention in social welfare to solve a problem in a violent crime in the military. To verity it, after this study obtains an approval signature from the institutional review board of Yeon-sei university, it conducts a survey in four hundred and seventeen policemen drafted by the government who are in service in the police station in Seoul. Except a missing value and abnormal value, this study investigates the data from four hundred and eleven policemen in total.
To summarize it, the result of this study is as follows.
First, among the research subject, ‘the high TSL group’ well-introduced with their family belong to two hundred and ten people (51%) and ‘the low TSL group’ belongs to two hundred and one people (49%). Consequently, the number of high TSL group is slightly high. Also, the high TSL group has a slightly high level in a positive colleagueship compared with the low TSL group. Furthermore, they show less stress and less aggression. For this, there is a meaningful positive relationship statistically. After verifying a research model, the positive colleagueship from the high TSL group in the military has a negative effect on stress and aggression. In addition, there is no meaningful effect of stress on their aggression. However, a colleagueship from the low TSL group has a negative effect on stress and aggression and still this study verifies that being stress has a positive effect on the aggression. As a result, this study suggests a policy and practical proposal to prevent a violent crime in the policeman group drafted by the government.
군대 내 구타와 가혹행위는 여전히 심각한 문제이다. 후기 청소년기에 해당하는 일반 사병들은 다양한 군 생활 부적응 요인으로 인해 우울이나 불안, 스트레스 등의 정신건강 및 공격성에 대한 문제가 발현되어, 구타나 가혹행위 등의 군 폭력 사건으로 연결되는 경향을 보인다. 그리고 이러한 문제의 사안을 해결하기 위한 대안은 매우 부족한 실정이다.
이에 본 연구에서는 군 조직과 여러 유사점을 보이며 오히려 관련 문제점이 일어날 가능성이 높은 의무경찰 조직 내의 동료관계가 스트레스와 공격성에 미치는 영향을 검증하는 가운데, 가족지지 TSL 태도에 따라서 각각 다른 양상을 보일 것이라고 가정하였다. 가족지지 TSL 태도가 높은 집단은 부대 내에서 공격적 성향을 낮게 나타내는 등 각 집단별로 구분되는 특성에 따라 공격성에 이르는 경로가 다를 것으로 예상되며, 이에 따라 부대 내의 폭력문제 해결을 위한 사회복지 개입의 단초를 제공하고자 한다. 이를 검증하기 위해 본 연구에서는 연세대학교 기관 생명윤리위원회의 연구승인을 받은 후, 서울시 소재 6개 경찰서에서 복무 중인 의무경찰 417명을 대상으로 설문조사를 실시하여 결측 및 이상치를 제외한 최종 411명의 데이터를 사용하여 분석을 실시하였다.
그 결과 도출된 연구의 주요결과는 아래와 같다.
우선 조사대상 중 가족과 원활한 TSL을 진행하는 ‘고 TSL 집단’은 전체 210명(51.0%), 그렇지 않은 ‘저 TSL 집단’은 201명(49.0%)로 나타나 고 TSL 집단이 약간 많은 것으로 나타났다. 또한 고 TSL 집단은 긍정적 동료관계에서는 저 TSL 집단에 비해 높은 수준을, 그리고 스트레스와 공격성에 있어서는 낮은 수준을 보였고, 이를 통해 통계적으로 유의미한 수준으로 분석되었다. 연구모형 검증 결과 고 TSL 집단이 형성한 부대 내의 긍정적인 동료관계는 스트레스와 공격성에 부적인 영향을 미치는 반면, 스트레스가 공격성에 미치는 영향은 유의미하지 않았다. 하지만, 저 TSL 집단의 경우는 동료관계가 스트레스와 공격성에 부적인 영향을 미치는 가운데 여전히 스트레스는 공격성에 정적인 영향을 미치는 것으로 검증되었다. 이러한 연구결과를 통해 의무 경찰 조직 내 폭력 예방을 위한 정책적, 실천적 제언을 제시하였다.
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