관광스타트업 CEO의 변혁적 리더십이 기업성과에 미치는 영향 : 기업가적 지향성의 매개효과를 중심으로 = The effect of the tourism start-up CEO's transformational leadership on the firm performance : focusing on the mediating effect of the entrepreneurial orientation
관광스타트업은 4차 산업혁명 시대를 여는 ICT 기술혁신과 창업 붐을 타고 관광시장에 새롭게 등장하고 있는 창업 초기단계의 관광기업이다. 창업에 있어 핵심 쟁점은 성과의 창출이다. 기존연구에서는 창업기업의 성과로 발현되는 기제를 규명하기 위해 인적자원의 측면과 조직 측면의 두 축을 중심으로 다양한 연구가 진행되었다.
창업관련 인적자원 연구의 주안점은 창업가인 CEO의 자질과 특성이 기업의 성과에 미치는 영향에 관한 것이었다. 기존 리더십 연구의 흐름에서 주류를 이루던 조직과 개인 간 계산된 목표달성 관점의 거래적 리더십이론에 대한 반발로 신생 기업에 있어서는 변혁적 리더십이론을 중심으로 연구가 진행되었다. 즉, 이상적인 카리스마를 통해 영감적으로 조직에 동기를 부여하고 지적인 자극과 직원 개인에 대한 배려 등의 구성요인을 아우르는 변혁적 리더십으로 정해진 목표 이상의 성과를 달성한다는 개념이다. 그러나 이는 조직의 역할이 기업의 성과에 미치는 영향력이 중요함을 간과한 문제가 있다.
창업 기업의 성과에 미치는 영향요인을 규명하기 위한 또 다른 축은, 조직의 기능과 역할에서 그 해답을 찾고자 하는 움직임이다. 주로 창업이론 및 기업가정신이론을 중심으로 한 연구에서 기업가적인 성향의 조직 경영행태가 기업성과에 미치는 영향관계에 관심이 집중되었다. 그러나 조직에서 대표의 역할을 배제한 채 조직이 자체적으로 기업가적인 성향의 경영행태를 나타내는 것일까 하는 의문을 제기할 수밖에 없다.
본 연구의 목적은 관광스타트업의 기업성과에는 개인적 차원에서 CEO의 창업가적 특성인 변혁적 리더십의 영향이 지대함을 고려하면서도, 기성 기업과는 다른 조직경영행태의 특성 즉 혁신적, 진취적, 위험감수적인 성향을 포괄하는 기업가적 지향성의 조직 특성을 통해 기업성과로 발현되는 영향관계를 분석하고자 하였다. 이를 위해 관광스타트업의 특성, 리더십이론, 기업성과 및 기업가적 지향성과 관련된 국내외 논문과 자료 등 선행연구를 고찰하였다. 이를 바탕으로 관광스타트업 CEO의 변혁적 리더십, 기업성과, 기업가적 지향성 간의 관계를 설정한 연구모형을 제시하고 4개의 연구가설을 설정하였다.
먼저, 선행연구를 기초로 관광스타트업에 있어서 변혁적 리더십이론, 기업가적 지향성이론을 토대로 한 가설이 지지될 것으로 설정하였다. 다음으로, 본 연구의 핵심 질문인 관광스타트업 CEO의 변혁적 리더십과 기업성과의 영향관계에서 조직의 기업가적 지향성이 매개효과를 미칠 것으로 가설을 설정하였다.
가설 검증을 위해 국내에서 창업한 업력 7년 이내의 관광스타트업 중에서 3인 이상의 직원을 보유한 31개 관광스타트업에 재직 중인 직원 121명으로 부터 유효한 설문결과를 회수하여 다중회귀분석과 매개적 회귀분석을 실시하였다.
주요연구결과는 먼저, 관광스타트업 CEO의 변혁적 리더십이 기업성과에 통계적으로 유의한 영향관계가 나타나, 기존연구와 같은 결과를 보였다. 또한 관광스타트업 CEO의 변혁적 리더십과 조직의 기업가적 지향성의 관계 및 조직의 기업가적 지향성과 기업성과의 관계도 유의한 영향관계로 분석되어 기존연구와 같은 결과를 나타내었다. 반면, 세부가설 검증에서는 기존연구와의 차이가 나타났다. 변혁적 리더십의 하위요인 중 지적자극이 조직의 재무적·비재무적 성과 양자에 유의한 영향관계를 나타낸 본 연구 결과는 기존연구 임진혁·이장의(2017)와 차별성을 보였다. 이는 본 연구의 대상인 관광스타트업에 있어서는 지식집약적 관광스타트업의 특징을 배태한 연유로 추정된다. 마지막으로, 본 연구의 핵심질문인 관광스타트업 CEO의 변혁적 리더십과 기업성과와의 관계에서 조직의 기업가적 지향성의 매개효과 가설 검증결과 전체 24개 경로 중 16개 경로에서 유의한 매개효과가 나타났다. 이중 7개는 완전매개, 9개는 부분 매개효과가 나타났다.
이상의 연구 결과를 토대로 다음과 같은 학술적, 실무적 시사점을 제시하였다. 학술적으로는 첫째, 본 연구를 통해서 변혁적 리더십 이론을 관광학 연구에 있어서 새로운 관광시장 공급자적 관점으로 확장하였으며 둘째, 관광스타트업 CEO의 변혁적 리더십이 기업성과에 미치는 영향관계에 있어서 조직의 기업가적 지향성이 완전매개효과를 보이는 것으로 분석되었다는 점이다. 실무적인 시사점은, 관광 창업의 성공을 위해 CEO의 리더십이 기업성과에 효과적으로 작용하기 위해서는 조직의 경영행태가 혁신적, 진취적, 위험감수적인 성향 즉 기업가적 지향성을 제고하여야 함을 제안하였다.
본 연구는 아직 한국의 관광스타트업 관련 기본 통계가 부재하고, 기업의 수도 비교적 소수에 머물러있어 샘플 수 확보에 곤란을 겪는 등 연구의 한계가 있었다. 후속 연구에서는 종적 연구 또는 2차 데이터 확보를 통해 한계점의 보완이 된다면 관광스타트업의 기업성과 발현 기제와 외생 변수에 대한 규명도 더욱 확실해 질 수 있을 것이라 사료된다.
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