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        연구보고서
        공개강의

        의료기관 구성원의 긍정심리적자본이 조직효과성과 고객지향성에 미치는 영향

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            민간 기업뿐만 아니라 공공분야에서 조직이 경쟁력을 가지고 경쟁우위를 확보하기 위해서는 조직구성원의 인적자원관리가 중요하다. 특히, 조직구성원 스스로가 긍정적인 변화를 주도하는데 있어 중요한 영향을 미치는 긍정심리적자본과 이를 기초로 조직구성원이 직무에 만족하고, 조직에 애착을 갖는 조직몰입과 같은 조직효과성의 정도는 조직의 성과에 많은 영향을 미치게 될 뿐만 아니라 최근 강조되고 있는 고객지향적 서비스를 구축하는데 그 중요성이 커지고 있다.
            이러한 맥락에서 본 연구는 의료기관 구성원의 긍정심리적자본의 구성요소인 자기효능감, 복원력, 희망, 낙관주의가 조직효과성의 주요 구성요소인 직무만족과 조직몰입 그리고 고객지향성에 어느 정도 영향을 미치는가를 실증적으로 규명하는데 목적을 두고 있다. 연구 목적을 달성하기 위해 부산지역 의료기관 300병상 이상의 종합병원 6개와 요양병원 6개 총 12개의 의료기관을 표본으로 선정하여 의료기관 구성원인 간호사, 행정직, 원무직, 의료기술직을 대상으로 한 설문조사를 통해 실증분석을 하였다.
            본 연구의 분석결과를 종합적으로 정리하면 다음과 같다. 첫째, 긍정심리적자본의 구성요소 가운데 자기효능감을 제외한 복원력, 희망, 낙관주의는 모두 직무만족과 조직몰입에 통계적으로 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 복원력이 높고, 희망적 사고, 낙관적인 성향이 강한 구성원들은 직무만족과 조직몰입이 높다는 것을 의미한다.
            둘째, 긍정심리적자본의 구성요소인 자기효능감, 복원력, 희망, 낙관주의 모두 고객지향성에 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 조직 구성원들의 긍정심리적자본의 수준이 높을수록 구성원들은 고객에 대해 관심을 더 많이 가지고 더 나은 서비스를 제공하기 위해 노력하는 경향이 강하다는 것을 의미한다.
            셋째, 긍정심리적자본은 직무만족과 조직몰입을 매개로 고객지향성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
            본 연구결과 긍정심리적자본은 의료기관 구성원의 직무만족과 조직몰입 그리고 고객지향성에 긍정적인 영향을 미친다는 사실이 입증되었다. 따라서 의료기관 구성원의 직무만족과 조직몰입 향상을 통해 조직성과를 높이고 궁극적으로는 고객들의 의료기관 이용에 대한 만족도를 높이기 위해서는 의료기관 구성원의 긍정심리적자본을 증진시키려는 체계적이고 적극적인 노력이 필요하다.

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            It is important to manage an organization’s human resource in order to secure organizational competitiveness and competitive advantage in private businesses as well as the public sector. Especially, this can lead to positive changes among employees and at the same time have an effect on positive psychological capital which serves as a basis for employee job satisfaction, and an organizational attachment which translates to organizational commitment and organizational effectiveness. All these, in turn, have numerous effects on the extent of organizational performance as well as the efforts made to provide customer-oriented services.
            The purpose of this study is to empirically examine the effects of medical institution employee’s positive psychological capital variables such as self-efficacy, resilience, hope, and optimism on organizational performance, job satisfaction, and customer orientation. In order to achieve the purpose of this study, a total of 12 hospitals were selected as a sample comprising of 6 general hospitals and 6 geriatric hospitals with 300 or more bed capacity in the Busan area. The survey and empirical analysis were conducted among nurses, administrators, and medical technician.
            The study results have been summarized as follows. First, among the components of positive psychological capital, resilience, hope, and optimism with the exception of self-efficacy had a significant positive effect on job satisfaction. Also, with the exception of self-efficacy, resilience, hope, and optimism had a positive effect on organizational commitment.
            Second, all the component of positive psychological capital had a positive statistical effect on customer orientation. Thus, the organization‘s employees have a positive mindset and attitude towards the provision of competitive services for customers.
            Third, job satisfaction and organizational commitment have a direct effect on customer orientation. Also, the variables that are directly influenced by positive psychological capital were examined and it was confirmed that these variables had a partial mediation effect. Finally, in order to improve organizational performance and achieve organizational goals, it is important to consider positive psychological capital, job satisfaction, organizational commitment, and customer orientation.
            The results of this study imply that positive psychological capital among hospital employees have a positive effect on job satisfaction, organizational commitment, and customer orientation. Therefore, efforts should be made to enhance organizational performance through the improvement of job satisfaction and organizational commitment. This means that systemic and active efforts should be made to promote positive psychological capital among hospital employees.

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            번역결과
            목차 (Table of Contents)
            • 제1장 서 론 1
            • 제1절 연구배경 및 목적 1
            • 제2절 연구의 방법과 범위 3
            • 제2장 이론적 고찰 5
            • 제1절 긍정심리적자본 5
            • 1. 긍정심리적자본의 개념 5
            • 2. 긍정심리적자본의 구성요소 10
            • 3. 긍정심리적자본의 특성과 효과 17
            • 제2절 조직효과성 20
            • 1. 조직효과성의 의의와 구성요소 20
            • 2. 직무만족 23
            • 3. 조직몰입 27
            • 제3절 고객지향성 32
            • 1. 고객지향성의 개념 32
            • 2. 고객지향성의 중요성 36
            • 3. 고객지향성의 구성요소 37
            • 제3장 연구모형 및 조사설계 39
            • 제1절 연구모형 및 가설설정 39
            • 1. 연구모형 39
            • 2. 가설설정 40
            • 제2절 자료수집 및 표본의 특성 45
            • 1. 자료수집 45
            • 2. 표본의 특성 46
            • 제4장 실증적 분석 48
            • 제1절 척도의 신뢰도와 타당도 분석 48
            • 1. 측정지표 및 신뢰도 분석 48
            • 2. 타당도 분석 50
            • 3. 주요 변인들의 기술통계량 54
            • 4. 상관관계 분석 55
            • 제2절 분석결과 57
            • 1. 긍정심리적자본이 직무만족에 미치는 영향 분석 57
            • 2. 긍정심리적자본이 조직몰입에 미치는 영향 분석 58
            • 3. 긍정심리적자본이 고객지향성에 미치는 영향 분석 59
            • 4. 매개효과 검증 60
            • 5. 가설 검증결과 요약 66
            • 제3절 분석결과의 종합적 논의 68
            • 제5장 결 론 70
            • 제1절 연구결과 요약 및 시사점 70
            • 1. 연구결과 요약 70
            • 2. 연구결과의 시사점 71
            • 제2절 연구의 한계점 및 향후 연구방향 73
            • 참고문헌 74
            • Abstract 92
            • 부 록(설문지) 94
            더보기
            참고문헌 (Reference) 논문관계도
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            • 66 박재춘, "한국 대학 직원의 긍정심리적자본과 조직시민행동 간 관계에서 조 직몰입의 매개효과", 「한일경상논집」, 57, 227-249, 2012
            • 67 김상규, "「긍정심리적자본, 조직시민행동 및 성과의 관계: 동료지원의 조절 효과를 중심으로」", 상지대학교 대학원 박사학위논문, 2017
            • 68 이미경, "종업원침묵의 영향요인과 결과요인 : 조직공정성, 상사신뢰, 조직시민행동을 중심으로", 한양대학교 대학원 박사학위논문, 2017
            • 69 이병철, 이채익, "“지방공무원의 심리적자본이 직무만족과 조직시민 행동에 미치는 영향에 관한 연구”", 「지방정부연구」, 13(3), 67-87, 2009
            • 70 이용창, "「심리적 자본이 행위결과에 미치는 영향: 내적 동기부여와 긍정 적 기분의 매개효과」", 동아대학교 대학원 박사학위논문, 2014
            • 71 신황용, 이희선, "공공조직 조직성과의 결정요인에 관한 연구: 공직동기, 신분불안, 직무만족을 중심으로", 「행정논총」, 50(1), 1-35, 2012
            • 72 윤정구, 임준철, "공정성이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구: 민간기 업과 공기업 사례를 중심으로", 「한국행정학회보」, 32(3), 55-72, 1998
            • 73 박성연, 한지희, "조직의 서비스 지향성과 종업원의 고객 지향성이 기업성과 에 미치는 영향에 관한 연구", 「경영논집」, 26, 101-121, 2005
            • 74 권유홍, 장미연, 양승훈, "항공사 승무원의 멘토링이 직무만족 및 고객지향성 에 미치는 영향: "A"항공사를 사례로", 「관광연구논총」』, 22(1), 97-118, 2010
            • 75 하정우, "「공공기관 구성원의 조직효과성 영향요인에 관한 연구: 경기도 산하기관을 중심으로」", 국민대학교 대학원 박사학위논문, 2014
            • 76 홍기향, "「미용사의 감성역량과 긍정심리적자본이 조직효과성과 조직시민 행동에 미치는 영향」", 서경대학교 대학원 박사학위논문, 2017
            • 77 장재식, "「병원역량이 경영성과에 미치는 영향 : 서비스지향성과 고객지향 성의 매개효과 검증」", 조선대학교 대학원 박사학위논문, 2011
            • 78 조지현, "「진성리더십과 조직구성원의 긍정심리적자본 간의 관계에서 상사 신뢰 매개효과 예측」", 이화여자대학교 교육대학원 석사학위논문, 2016
            • 79 이호형, "「콜센터 상담원의 긍정심리자본과 고객지향성의 관계에서 직무만 족의 매개효과 연구」", 고려대학교 대학원 석사학위논문, 2012
            • 80 최아라, "「청소년 기질과 사회적지지가 학교생활적응에 미치는 영향: 긍정 심리자본의 매개효과」", 전남대학교 대학원 박사학위논문, 2017
            • 81 박경미, "농협의 조직문화가 조직유효성에 미치는 영향: 직무만족, 조직몰 입, 직무성과를 중심으로", 「한국노동조합연구」, 30(1), 1-27, 2012
            • 82 박보람, "「긍정심리적자본이 호텔종사원의 직무만족, 조직몰입 및 조직 시 민행동에 미치는 영향」", 영산대학교 대학원 박사학위논문, 2015
            • 83 김맹진, 서진우, "커피전문점 종사원의 서비스지향성과 직무만족, 조직몰입 및 고객지향성 간의 다차원 관계", 「관광연구」, 25(4), 297-315, 2010
            • 84 전재균, "The relationship between job Satisfaction, organized commitment and customer orientation among family-restaurant employees", 「외식경영연구」, 6(3), 127-146, 2003
            • 85 이동섭, 최용득, "긍정심리적자본의 효과: 지각된 성과, 이직의도, 직장에서 의 행복, 주관적 안녕감과의 관계", 「한국인사 조직학회 발표논문집」, 2011(2), 74-100, 2011
            • 86 김성혁, 황수영, 김연선, "레스토랑 직원의 서비스교육훈련과 조직공정성이 조직유효성 및 고객지향성에 미치는 영향", 「한국관광레저연구」, 19(3), 129-148, 2007
            • 87 이채익, "변혁적 리더십이 조직효과성에 미치는 영향 - 심리적 자본 과 태도의 매개역할을 중심으로 -", 울산대학교 대학원 박사학위논문, 2010
            • 88 구동우, 전용태, 김호석, "호텔종사원의 직업소명의식과 직무만족, 정서적몰 입, 직무성과 및 이직의도의 구조적 관계", 「호텔관광연구」, 18(4), 102-125, 2016
            • 89 용재명, "「경주사업 종사자의 내부마케팅과 직무만족, 조직몰입, 고객지향 성 및 경영 성과의 관계」", 국민대학교 대학원 박사학위논문, 2013
            • 90 이미균, "항공사 객실 팀의 조직분위기가 고객지향성에 미치는 영향: 조직 몰입의 매개효과를 중심으로", 「한국 항공 경영학회지」, 10(3), 119-138, 2012
            • 91 고영미, "「긍정 심리학 기반의 행복 증진 집단상담 프로그램이 아동의 행 복감과 우울에 미치는 영향」", 서울교육대학교 대학원 석사학위논문, 2010
            • 92 이혜경, "「외국인근로자의 조직시민행동에 관한 연구: 사회적 심리적 인 적자본의 영향을 중심으로」", 성결대학교 대학원 박사학위논문, 2017
            • 93 신재익, 황인호, 정기한, "공기업에서의 내부마케팅과 고객지향성이 서비스 품질과 고객만족에 미치는 영향에 관한 연구", 「고객만족경영연구」, 9(1), 103-122, 2007
            • 94 이애주, 이윤주, "호텔직원의 감성지능이 복원력과 집단응집력에 미치는 영 향: 조직정치의 조절효과를 중심으로", 「관광학연구」, 40(10), 171-187, 2016
            • 95 양연희, 이상철, "공공기관 조직구성원의 회복탄력성(Resilience)이 직무만족 과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구", 「지방정부연구」, 21(4), 57-80, 2018
            • 96 박지윤, "「대학생의 셀프리더십의 학습만족 예측: 긍정심리적자본과 학습 몰입의 매개 효과를 중심으로」", 이화여자대학교 대학원 석사학위논문, 2017
            • 97 이희태, "의료기관인증제도가 의료기관의 서비스지향성, 구성원의 고객지향 성, 조직효과성에 미치는 영향", 「사회과학연구」, 30(4), 317-341, 2014
            • 98 김하얀, "“호텔 종사원의 조직정치지각이 조직몰입에 미치는 영향: 조직냉소주의의 매개효과를 중심으로”", 경기대학교 대학원 박사학위논문, 2014
            • 99 서광열, "「호텔 종사원의 직무만족과 고객지향성의 영향관계에서 사회적 유능성의 조절효과에 관한 연구」", 경기대학교 대학원 박사학위논문, 2009
            • 100 박래효, "조직에 대한 구성원의 感謝의 정서가 조직성과에 미치는 영향 및 感謝정서의 결정요인에 대한 연구", 「한국인사조직학회 발표논문집」, 2012(2), 1-22, 2012
            • 101 박진규, "「대도시 공공서비스 배분의 형평성에 관한 연구: 119소방서비스 와 공공도서관서비스를 중심으로」", 부산대학교 대학원 박사학위논문, 2016
            • 102 이병석, "「우리나라 조직구성원들이 인식한 CEO의 리더십 스타일이 조직 효과성에 미치는 영향에 관한 연구」", 한남대학교 대학원 박사학위논문, 2005
            • 103 배채수, "「주얼리 기업의 내부마케팅이 직무스트레스, 직무만족 및 고객지 향성에 미치는 영향에 관한 연구」", 경기대학교 대학원 박사학위논문, 2013
            • 104 이강수, "「긍정심리적자본이 정서적 몰입과 고객지향성에 미치는 영향: 감 성리더십의 조절효과를 중심으로」", 경희대학교 대학원 박사학위논문, 2016
            • 105 박원태, "「소방조직의 사회적자본이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연 구: 복원력의 매개효과를 중심으로」", 배재대학교 대학원 박사학위논문, 2018
            • 106 유지영, "「H그룹 보험설계사 조직의 학습전이풍토가 학습전이에 미치는 영향에서 긍정심리적자본의 조절효과」", 인하대학교 교육대학원 석사학위 논문, 2017
            • 107 이돈효, "「서번트 리더십이 부하의 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구: 심리적 자본의 매개효과를 중심으로」", 호남대학교 대학원 박사학위논문, 2015
            • 108 인성호, "스키리조트 종사원의 긍정심리적자본이 조직시민행동에 미치는 영 향: 직무만족의 매개효과를 중심으로", 「관광경영연구」, 55, 243-262, 2013
            • 109 임창현, "「상사의 비인격적 감독행동이 조직효과성에 미치는 영향: 부하의 상 사신뢰와 복원력 작용을 포함한 분석」", 중앙대학교 대학원 박사학위논문, 2015
            • 110 강정향, "「다문화사회전문가의 전문직업성과 사회통합지향성에 관한 연구: 인적 사회적 긍정심리적자본을 중심으로」", 성결대학교 일반대학원 박사 학위논문, 2017
            • 111 김대근, "「건설업종사자의 긍정심리적자본이 이직의도에 미치는 영향: 조 직몰입 및 직무만족의 매개효과를 중심으로」", 성결대학교 일반대학원 박 사학위논문, 2016
            • 112 김주연, "뷰티서비스종사자의 일터학습이 업무성과에 미치는 영향 –심리적 자본과 사회적 자본의 매개효과를 중심으로-", 한국기술교육대학교 테 크노 인력개발전문대학원 박사학위논문, 2016
            • 113 안정석, "「레스토랑 감정 노동자 특성이 감정노동, 고객지향성, 서비스제공 수준, 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구」", 경희대학교 대학원 박사학 위논문, 2017
            • 114 이영석, "“구성원의 서비스지향성이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 서울시 내 특급호텔 및 대학병원을 중심으로”", 경희대학교 대학원 박사 학위논문, 2002
            • 115 안대희, "호텔기업에 있어서 정리해고에 따른 잔류종업원의 공정성 지각이 직무스트레스, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향", 「외식경영연구」, 12(1), 153-178, 2009
            • 116 이희태, "지방 의료기관의 서비스 지향성이 구성원의 직무만족, 조직몰입 및 고객지향성에 미치는 영향: 부산지역을 중심으로", 「지방정부연구」, 17(3), 386-402, 2013
            • 117 조한주, "「항공사 객실승무원의 복원력 요인이 직무성과 및 조직유효성에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과를 중심으로」", 경기대학교 대학원 박사학위논문, 2016
            • 118 강성호, 원철식, 박대환, "호텔레스토랑 지배인의 리더십 유형이 직무만족, 조 직몰입, 직무성과에 미치는 영향: 부산지역의 5성급 호텔을 중심으로", 「관광레저연구」, 29(5), 197-217, 2017
            • 119 문옥선, "「커피바리스타의 긍정심리적자본이 직무만족, 조직시민행동, 고객 지향성과의 영향관계: 마음챙김 조절효과를 중심으로」", 세종대학교 대학 원 박사학위논문, 2013
            • 120 김철수, "「변혁적 거래적 리더십이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영 향에 관한 연구: 긍정심리적자본의 매개효과를 중심으로」", 동신대학교 대학원 박사학위논문, 2016
            • 121 윤효실, "「특 1급 호텔 식음료 조리종사원의 긍정심리적자본이 열의, 소진, 만족 및 몰입에 미치는 영향: 일-가정 갈등의 조절효과를 중심으로」", 경 희대학교 대학원 박사학위논문, 2016
            • 122 두 주, "「중국기업에서의 조직공정성이 조직구성원들의 혁신행동에 미치 는 영향: 긍정심리적자본의 매개효과, 심리적 주인의식의 조절효과」", 조 선대학교 대학원 박사학위논문, 2016
            • 123 신동선, "「조직문화 유형이 고객성과에 미치는 영향: 군 의료기관을 대상 으로 한 서비스지향성, 고객지향성, 서비스 질의 매개효과를 중심으로」", 가천대학교 대학원 박사학위논문, 2016
            • 124 황대욱, "「호텔내부고객의 직무만족과 고객지향성이 외부고객이 지각한 서 비스품질, 만족도, 충성도로 전이되는 구조관계 연구: 서비스 개인화의 조 절효과를 중심으로」", 대구가톨릭대학교 대학원 박사학위논문, 2014
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                                이용약관

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                                학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)

                                1. 제 1 장 총칙

                                  1. 제 1 조 (목적)

                                    • 이 약관은 한국교육학술정보원(이하 "교육정보원"라 함)이 제공하는 학술연구정보서비스의 웹사이트(이하 "서비스" 라함)의 이용에 관한 조건 및 절차와 기타 필요한 사항을 규정하는 것을 목적으로 합니다.

                                  2. 제 2 조 (약관의 효력과 변경)

                                    1. ① 이 약관은 서비스 메뉴에 게시하여 공시함으로써 효력을 발생합니다.
                                    2. ② 교육정보원은 합리적 사유가 발생한 경우에는 이 약관을 변경할 수 있으며, 약관을 변경한 경우에는 지체없이 "공지사항"을 통해 공시합니다.
                                    3. ③ 이용자는 변경된 약관사항에 동의하지 않으면, 언제나 서비스 이용을 중단하고 이용계약을 해지할 수 있습니다.

                                  3. 제 3 조 (약관외 준칙)

                                    • 이 약관에 명시되지 않은 사항은 관계 법령에 규정 되어있을 경우 그 규정에 따르며, 그렇지 않은 경우에는 일반적인 관례에 따릅니다.

                                  4. 제 4 조 (용어의 정의)

                                    이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.
                                    1. ① 이용자 : 교육정보원과 이용계약을 체결한 자
                                    2. ② 이용자번호(ID) : 이용자 식별과 이용자의 서비스 이용을 위하여 이용계약 체결시 이용자의 선택에 의하여 교육정보원이 부여하는 문자와 숫자의 조합
                                    3. ③ 비밀번호 : 이용자 자신의 비밀을 보호하기 위하여 이용자 자신이 설정한 문자와 숫자의 조합
                                    4. ④ 단말기 : 서비스 제공을 받기 위해 이용자가 설치한 개인용 컴퓨터 및 모뎀 등의 기기
                                    5. ⑤ 서비스 이용 : 이용자가 단말기를 이용하여 교육정보원의 주전산기에 접속하여 교육정보원이 제공하는 정보를 이용하는 것
                                    6. ⑥ 이용계약 : 서비스를 제공받기 위하여 이 약관으로 교육정보원과 이용자간의 체결하는 계약을 말함
                                    7. ⑦ 마일리지 : RISS 서비스 중 마일리지 적립 가능한 서비스를 이용한 이용자에게 지급되며, RISS가 제공하는 특정 디지털 콘텐츠를 구입하는 데 사용하도록 만들어진 포인트

                                2. 제 2 장 서비스 이용 계약

                                  1. 제 5 조 (이용계약의 성립)

                                    1. ① 이용계약은 이용자의 이용신청에 대한 교육정보원의 이용 승낙에 의하여 성립됩니다.
                                    2. ② 제 1항의 규정에 의해 이용자가 이용 신청을 할 때에는 교육정보원이 이용자 관리시 필요로 하는
                                      사항을 전자적방식(교육정보원의 컴퓨터 등 정보처리 장치에 접속하여 데이터를 입력하는 것을 말합니다)
                                      이나 서면으로 하여야 합니다.
                                    3. ③ 이용계약은 이용자번호 단위로 체결하며, 체결단위는 1 이용자번호 이상이어야 합니다.
                                    4. ④ 서비스의 대량이용 등 특별한 서비스 이용에 관한 계약은 별도의 계약으로 합니다.

                                  2. 제 6 조 (이용신청)

                                    1. ① 서비스를 이용하고자 하는 자는 교육정보원이 지정한 양식에 따라 온라인신청을 이용하여 가입 신청을 해야 합니다.
                                    2. ② 이용신청자가 14세 미만인자일 경우에는 친권자(부모, 법정대리인 등)의 동의를 얻어 이용신청을 하여야 합니다.

                                  3. 제 7 조 (이용계약 승낙의 유보)

                                    1. ① 교육정보원은 다음 각 호에 해당하는 경우에는 이용계약의 승낙을 유보할 수 있습니다.
                                      1. 1. 설비에 여유가 없는 경우
                                      2. 2. 기술상에 지장이 있는 경우
                                      3. 3. 이용계약을 신청한 사람이 14세 미만인 자로 친권자의 동의를 득하지 않았을 경우
                                      4. 4. 기타 교육정보원이 서비스의 효율적인 운영 등을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
                                    2. ② 교육정보원은 다음 각 호에 해당하는 이용계약 신청에 대하여는 이를 거절할 수 있습니다.
                                      1. 1. 다른 사람의 명의를 사용하여 이용신청을 하였을 때
                                      2. 2. 이용계약 신청서의 내용을 허위로 기재하였을 때

                                  4. 제 8 조 (계약사항의 변경)

                                    이용자는 다음 사항을 변경하고자 하는 경우 서비스에 접속하여 서비스 내의 기능을 이용하여 변경할 수 있습니다.
                                    1. ① 성명 및 생년월일, 신분, 이메일
                                    2. ② 비밀번호
                                    3. ③ 자료신청 / 기관회원서비스 권한설정을 위한 이용자정보
                                    4. ④ 전화번호 등 개인 연락처
                                    5. ⑤ 기타 교육정보원이 인정하는 경미한 사항

                                3. 제 3 장 서비스의 이용

                                  1. 제 9 조 (서비스 이용시간)

                                    • 서비스의 이용 시간은 교육정보원의 업무 및 기술상 특별한 지장이 없는 한 연중무휴, 1일 24시간(00:00-24:00)을 원칙으로 합니다. 다만 정기점검등의 필요로 교육정보원이 정한 날이나 시간은 그러하지 아니합니다.

                                  2. 제 10 조 (이용자번호 등)

                                    1. ① 이용자번호 및 비밀번호에 대한 모든 관리책임은 이용자에게 있습니다.
                                    2. ② 명백한 사유가 있는 경우를 제외하고는 이용자가 이용자번호를 공유, 양도 또는 변경할 수 없습니다.
                                    3. ③ 이용자에게 부여된 이용자번호에 의하여 발생되는 서비스 이용상의 과실 또는 제3자에 의한 부정사용 등에 대한 모든 책임은 이용자에게 있습니다.

                                  3. 제 11 조 (서비스 이용의 제한 및 이용계약의 해지)

                                    1. ① 이용자가 서비스 이용계약을 해지하고자 하는 때에는 온라인으로 교육정보원에 해지신청을 하여야 합니다.
                                    2. ② 교육정보원은 이용자가 다음 각 호에 해당하는 경우 사전통지 없이 이용계약을 해지하거나 전부 또는 일부의 서비스 제공을 중지할 수 있습니다.
                                      1. 1. 타인의 이용자번호를 사용한 경우
                                      2. 2. 다량의 정보를 전송하여 서비스의 안정적 운영을 방해하는 경우
                                      3. 3. 수신자의 의사에 반하는 광고성 정보, 전자우편을 전송하는 경우
                                      4. 4. 정보통신설비의 오작동이나 정보 등의 파괴를 유발하는 컴퓨터 바이러스 프로그램등을 유포하는 경우
                                      5. 5. 정보통신윤리위원회로부터의 이용제한 요구 대상인 경우
                                      6. 6. 선거관리위원회의 유권해석 상의 불법선거운동을 하는 경우
                                      7. 7. 서비스를 이용하여 얻은 정보를 교육정보원의 동의 없이 상업적으로 이용하는 경우
                                      8. 8. 비실명 이용자번호로 가입되어 있는 경우
                                      9. 9. 일정기간 이상 서비스에 로그인하지 않거나 개인정보 수집․이용에 대한 재동의를 하지 않은 경우
                                    3. ③ 전항의 규정에 의하여 이용자의 이용을 제한하는 경우와 제한의 종류 및 기간 등 구체적인 기준은 교육정보원의 공지, 서비스 이용안내, 개인정보처리방침 등에서 별도로 정하는 바에 의합니다.
                                    4. ④ 해지 처리된 이용자의 정보는 법령의 규정에 의하여 보존할 필요성이 있는 경우를 제외하고 지체 없이 파기합니다.
                                    5. ⑤ 해지 처리된 이용자번호의 경우, 재사용이 불가능합니다.

                                  4. 제 12 조 (이용자 게시물의 삭제 및 서비스 이용 제한)

                                    1. ① 교육정보원은 서비스용 설비의 용량에 여유가 없다고 판단되는 경우 필요에 따라 이용자가 게재 또는 등록한 내용물을 삭제할 수 있습니다.
                                    2. ② 교육정보원은 서비스용 설비의 용량에 여유가 없다고 판단되는 경우 이용자의 서비스 이용을 부분적으로 제한할 수 있습니다.
                                    3. ③ 제 1 항 및 제 2 항의 경우에는 당해 사항을 사전에 온라인을 통해서 공지합니다.
                                    4. ④ 교육정보원은 이용자가 게재 또는 등록하는 서비스내의 내용물이 다음 각호에 해당한다고 판단되는 경우에 이용자에게 사전 통지 없이 삭제할 수 있습니다.
                                      1. 1. 다른 이용자 또는 제 3자를 비방하거나 중상모략으로 명예를 손상시키는 경우
                                      2. 2. 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용의 정보, 문장, 도형 등을 유포하는 경우
                                      3. 3. 반국가적, 반사회적, 범죄적 행위와 결부된다고 판단되는 경우
                                      4. 4. 다른 이용자 또는 제3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 경우
                                      5. 5. 게시 기간이 규정된 기간을 초과한 경우
                                      6. 6. 이용자의 조작 미숙이나 광고목적으로 동일한 내용의 게시물을 10회 이상 반복하여 등록하였을 경우
                                      7. 7. 기타 관계 법령에 위배된다고 판단되는 경우

                                  5. 제 13 조 (서비스 제공의 중지 및 제한)

                                    1. ① 교육정보원은 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스 제공을 중지할 수 있습니다.
                                      1. 1. 서비스용 설비의 보수 또는 공사로 인한 부득이한 경우
                                      2. 2. 전기통신사업법에 규정된 기간통신사업자가 전기통신 서비스를 중지했을 때
                                    2. ② 교육정보원은 국가비상사태, 서비스 설비의 장애 또는 서비스 이용의 폭주 등으로 서비스 이용에 지장이 있는 때에는 서비스 제공을 중지하거나 제한할 수 있습니다.

                                  6. 제 14 조 (교육정보원의 의무)

                                    1. ① 교육정보원은 교육정보원에 설치된 서비스용 설비를 지속적이고 안정적인 서비스 제공에 적합하도록 유지하여야 하며 서비스용 설비에 장애가 발생하거나 또는 그 설비가 못쓰게 된 경우 그 설비를 수리하거나 복구합니다.
                                    2. ② 교육정보원은 서비스 내용의 변경 또는 추가사항이 있는 경우 그 사항을 온라인을 통해 서비스 화면에 공지합니다.

                                  7. 제 15 조 (개인정보보호)

                                    1. ① 교육정보원은 공공기관의 개인정보보호에 관한 법률, 정보통신이용촉진등에 관한 법률 등 관계법령에 따라 이용신청시 제공받는 이용자의 개인정보 및 서비스 이용중 생성되는 개인정보를 보호하여야 합니다.
                                    2. ② 교육정보원의 개인정보보호에 관한 관리책임자는 학술연구정보서비스 이용자 관리담당 부서장(학술정보본부)이며, 주소 및 연락처는 대구광역시 동구 동내로 64(동내동 1119) KERIS빌딩, 전화번호 054-714-0114번, 전자메일 privacy@keris.or.kr 입니다. 개인정보 관리책임자의 성명은 별도로 공지하거나 서비스 안내에 게시합니다.
                                    3. ③ 교육정보원은 개인정보를 이용고객의 별도의 동의 없이 제3자에게 제공하지 않습니다. 다만, 다음 각 호의 경우는 이용고객의 별도 동의 없이 제3자에게 이용 고객의 개인정보를 제공할 수 있습니다.
                                      1. 1. 수사상의 목적에 따른 수사기관의 서면 요구가 있는 경우에 수사협조의 목적으로 국가 수사 기관에 성명, 주소 등 신상정보를 제공하는 경우
                                      2. 2. 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률, 전기통신관련법률 등 법률에 특별한 규정이 있는 경우
                                      3. 3. 통계작성, 학술연구 또는 시장조사를 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 식별할 수 없는 형태로 제공하는 경우
                                    4. ④ 이용자는 언제나 자신의 개인정보를 열람할 수 있으며, 스스로 오류를 수정할 수 있습니다. 열람 및 수정은 원칙적으로 이용신청과 동일한 방법으로 하며, 자세한 방법은 공지, 이용안내에 정한 바에 따릅니다.
                                    5. ⑤ 이용자는 언제나 이용계약을 해지함으로써 개인정보의 수집 및 이용에 대한 동의, 목적 외 사용에 대한 별도 동의, 제3자 제공에 대한 별도 동의를 철회할 수 있습니다. 해지의 방법은 이 약관에서 별도로 규정한 바에 따릅니다.

                                  8. 제 16 조 (이용자의 의무)

                                    1. ① 이용자는 서비스를 이용할 때 다음 각 호의 행위를 하지 않아야 합니다.
                                      1. 1. 다른 이용자의 이용자번호를 부정하게 사용하는 행위
                                      2. 2. 서비스를 이용하여 얻은 정보를 교육정보원의 사전승낙없이 이용자의 이용이외의 목적으로 복제하거나 이를 출판, 방송 등에 사용하거나 제3자에게 제공하는 행위
                                      3. 3. 다른 이용자 또는 제3자를 비방하거나 중상모략으로 명예를 손상하는 행위
                                      4. 4. 공공질서 및 미풍양속에 위배되는 내용의 정보, 문장, 도형 등을 타인에게 유포하는 행위
                                      5. 5. 반국가적, 반사회적, 범죄적 행위와 결부된다고 판단되는 행위
                                      6. 6. 다른 이용자 또는 제3자의 저작권등 기타 권리를 침해하는 행위
                                      7. 7. 기타 관계 법령에 위배되는 행위
                                    2. ② 이용자는 이 약관에서 규정하는 사항과 서비스 이용안내 또는 주의사항을 준수하여야 합니다.
                                    3. ③ 이용자가 설치하는 단말기 등은 전기통신설비의 기술기준에 관한 규칙이 정하는 기준에 적합하여야 하며, 서비스에 장애를 주지 않아야 합니다.

                                  9. 제 17 조 (광고의 게재)

                                    교육정보원은 서비스의 운용과 관련하여 서비스화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고 등을 게재할 수 있습니다.

                                4. 제 4 장 서비스 이용 요금

                                  1. 제 18 조 (이용요금)

                                    1. ① 서비스 이용료는 기본적으로 무료로 합니다. 단, 민간업체와의 협약에 의해 RISS를 통해 서비스 되는 콘텐츠의 경우 각 민간 업체의 요금 정책에 따라 유료로 서비스 합니다.
                                    2. ② 그 외 교육정보원의 정책에 따라 이용 요금 정책이 변경될 경우에는 온라인으로 서비스 화면에 게시합니다.

                                5. 제 5 장 마일리지 정책

                                  1. 제 19 조 (마일리지 정책의 변경)

                                    1. ① RISS 마일리지는 2017년 1월부로 모두 소멸되었습니다.
                                    2. ② 교육정보원은 마일리지 적립ㆍ사용ㆍ소멸 등 정책의 변경에 대해 온라인상에 공지해야하며, 최근에 온라인에 등재된 내용이 이전의 모든 규정과 조건보다 우선합니다.

                                6. 제 6 장 저작권

                                  1. 제 20 조 (게재된 자료에 대한 권리)

                                    서비스에 게재된 자료에 대한 권리는 다음 각 호와 같습니다.
                                    1. ① 게시물에 대한 권리와 책임은 게시자에게 있으며, 교육정보원은 게시자의 동의 없이는 이를 영리적 목적으로 사용할 수 없습니다.
                                    2. ② 게시자의 사전 동의가 없이는 이용자는 서비스를 이용하여 얻은 정보를 가공, 판매하는 행위 등 서비스에 게재된 자료를 상업적 목적으로 이용할 수 없습니다.

                                7. 제 7 장 이의 신청 및 손해배상 청구 금지

                                  1. 제 21 조 (이의신청금지)

                                    이용자는 교육정보원에서 제공하는 서비스 이용시 발생되는 어떠한 문제에 대해서도 무료 이용 기간 동안은 이의 신청 및 민원을 제기할 수 없습니다.

                                  2. 제 22 조 (손해배상청구금지)

                                    이용자는 교육정보원에서 제공하는 서비스 이용시 발생되는 어떠한 문제에 대해서도 무료 이용 기간 동안은 교육정보원 및 관계 기관에 손해배상 청구를 할 수 없으며 교육정보원은 이에 대해 책임을 지지 아니합니다.

                                8. 부칙

                                  이 약관은 2000년 6월 1일부터 시행합니다.

                                9. 부칙(개정 2005. 5. 31)

                                  이 약관은 2005년 5월 31일부터 시행합니다.

                                10. 부칙(개정 2010. 1. 1)

                                  이 약관은 2010년 1월 1일부터 시행합니다.

                                11. 부칙(개정 2010. 4 1)

                                  이 약관은 2010년 4월 1일부터 시행합니다.

                                12. 부칙(개정 2017. 1 1)

                                  이 약관은 2017년 1월 1일부터 시행합니다.

                                학술연구정보서비스 개인정보처리방침

                                알기쉬운
                                개인정보
                                처리방침

                                Ver 8.8 (2026년 4월 9일 ~ )

                                닫기
                                ◆ 주요 개정내용 ◆
                                주요 개정내역 변경 사유
                                · 수탁업체 콘소시엄 기관명 및 위탁기간 명시 · 제6조(개인정보 처리업무의 위탁) 구체화

                                한국교육학술정보원은 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.

                                주요 개인정보 처리 표시(라벨링)

                                목    차

                                처리목적 제1조(개인정보의 처리 목적)
                                한국교육학술정보원은 개인정보를 다음의 목적을 위해 처리합니다. 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 「개인정보 보호법」 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.
                                1. 회원 가입 및 관리
                                     - 회원 가입 의사 확인, 회원제 서비스 제공에 따른 본인 식별・인증, 회원자격 유지・관리, 서비스
                                       부정 이용 방지, 만 14세 미만 아동의 개인정보 처리 시 법정대리인의 동의 여부 확인, 각종 고지・
                                       통지, 고충처리 목적으로 개인정보를 처리합니다.
                                2. 서비스 제공
                                     - 콘텐츠 제공, 맞춤형서비스 제공, 문헌배송 및 결제, 요금정산 등 서비스 제공
                                3. 서비스 개선
                                     - 신규 서비스 개발 및 특화
                                     - 통계학적 특성에 따른 서비스 제공 및 광고 게재, 이벤트 등 정보 전달 및 참여 기회 제공
                                     - 서비스 이용에 대한 통계
                                보유 기간제2조(개인정보의 처리 및 보유 기간)
                                ① 처리기간 및 보유 기간:

                                3년

                                또는 회원탈퇴시까지
                                ② 다만, 다음의 사유에 해당하는 경우에는 해당 사유 종료시 까지 정보를 보유 및 열람합니다.
                                     ▶ 신청 중인 서비스가 완료 되지 않은 경우
                                          - 보존 이유 : 진행 중인 서비스 완료(예:원문복사 등)
                                          - 보존 기간 : 서비스 완료 시까지
                                          - 열람 예정 시기 : 수시(RISS에서 신청된 서비스의 처리내역 및 진행상태 확인 요청 시)
                                     ▶ 관련법령에 의한 정보보유 사유 및 기간
                                          - 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록 :

                                5년

                                (「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한
                                            법률」 제 6조 및 시행령 제 6조)
                                          - 소비자의 불만 또는 분쟁 처리에 관한 기록 :

                                3년

                                (「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한
                                            법률」 제 6조 및 시행령 제 6조)
                                          - 접속에 관한 기록 :

                                2년

                                이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)
                                처리 항목제3조(처리하는 개인정보의 항목)
                                ① 한국교육학술정보원은 서비스 제공을 위해 필요 최소한의 범위에서 개인정보를 수집・이용합니다.
                                     ▶ 정보주체의 동의를 받지 않고 처리하는 개인정보 항목
                                          1. 회원 서비스 운영
                                            - 법적 근거: 개인정보 보호법 제15조 제1항 제4호(계약 이행)
                                            - 수집·이용 항목: ID, 비밀번호, 이름, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야보호자 성명
                                              (어린이회원), 보호자 이메일(어린이회원)
                                          2. 주문 및 결제 처리
                                            - 법적 근거: 개인정보 보호법 제15조 제1항 제4호(계약 이행)
                                            - 수집·이용 항목: ID, 비밀번호, 이름
                                     ▶ 정보주체의 동의를 받아 처리하는 개인정보 항목
                                          1. 기관회원서비스
                                            - 수집·이용 항목: 소속기관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 전화번호, 주소
                                          2. 문헌복사·대출 서비스
                                            - 수집·이용 항목: 전화번호, 주소
                                          3. 장애인 복지서비스
                                            - 수집·이용 항목: 건강정보(장애인 여부)
                                     ▶ 자동수집항목 : IP주소, ID, 서비스 이용기록, 방문기록
                                개인 정보제4조(개인정보파일 등록 현황) 개인정보파일 검색(privacy.go.kr)
                                개인정보파일의 명칭 운영근거 / 처리목적 개인정보파일에
                                기록되는 개인정보의 항목                                		 보유기간
                                학술연구정보서비스 이용자 가입정보 한국교육학술정보원법 정보추제 동의 필수 ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 3년
                                또는
                                탈퇴시
                                선택 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소
                                제3자 제공제5조(개인정보의 제3자 제공)
                                ① 한국교육학술정보원은 정보주체의 개인정보를 제1조(개인정보의 처리 목적)에서 명시한 범위 내에서
                                     만 처리하며, 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등 「개인정보 보호법」 제17조 및 제18조에 해당
                                     하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공하고 그 이외에는 정보주체의 개인정보를 제3자에게 제공하
                                     지 않습니다.
                                ② 한국교육학술정보원은 원활한 서비스 제공을 위해 다음의 경우 개인정보 보호법 제17조 제1항 제1호에
                                     따라 정보주체의 동의를 얻어 필요 최소한의 범위로만 제공합니다.
                                     - 복사/대출 배송 서비스를 위해서 아래와 같이 개인정보를 제공합니다.
                                          1. 개인정보 제공 대상 : 제공도서관, ㈜이니시스(선불결제 시)
                                          2. 개인정보 제공 목적 : 복사/대출 서비스 제공
                                          3. 개인정보 제공 항목 : 이름, 전화번호, 이메일
                                          4. 개인정보 보유 및 이용 기간 : 신청건 발생일 후 5년
                                          5. 관련 근거: 「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률」 제6조 및 시행령 제6조
                                ▶ 개인정보 제공에 동의하지 않을 권리가 있으며, 거부하는 경우 서비스 이용이 불가합니다.
                                처리 위탁제6조(개인정보 처리업무의 위탁)
                                ① 한국교육학술정보원은 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고
                                     있습니다.
                                     - 위탁하는 업무 내용 : 회원 개인정보 처리
                                     - 수탁업체명 : (주)퓨처누리, (주)에프엔디지, (주)프로토마
                                     - 위탁기간 : 2025년 1월 1일 부터 2026년 12월 31일 까지(※위탁계약 종료 후, 즉시 파기 예정)
                                ② 한국교육학술정보원은 위탁계약 체결 시 「개인정보 보호법」 제26조에 따라 위탁업무 수행 목적 외
                                     개인정보 처리금지, 안전성 확보조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리·감독, 손해배상 등 책임에 관한
                                     사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하고 있습니다.

                                     1. 위탁업무의 목적 및 범위
                                     2. 위탁업무 수행 목적 외 개인정보의 처리 금지에 관한 사항
                                     3. 기술적·관리적 보호조치에 관한 사항
                                     4. 재위탁 제한에 관한 사항
                                     5. 수탁기관 및 재수탁기관에 대한 관리·감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항

                                ③ 「개인정보 보호법」 제26조 제6항에 따라 수탁자가 당사의 개인정보 처리업무를 재위탁하는 경우
                                     한국교육학술정보원의 동의를 받고 있습니다.
                                ④ 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다.
                                파기제7조(개인정보의 파기 절차 및 방법)
                                ① 한국교육학술정보원은 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을
                                     때에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다.
                                ② 정보주체로부터 동의받은 개인정보 보유기간이 경과하거나 처리목적이 달성되었음에도 불구하고
                                     다른 법령에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는, 해당 개인정보를 별도의 데이터베이스
                                     (DB)로 옮기거나 보관장소를 달리하여 보존합니다.
                                ※ 다른 법령에 따라 보존하는 개인정보의 항목과 보존 근거는 '제2조 개인정보의 처리 및 보유기간'
                                     항목에서 확인 가능
                                ③ 개인정보 파기의 절차 및 방법은 다음과 같습니다.
                                     1. 파기절차: 한국교육학술정보원은 파기 사유가 발생한 개인정보를 선정하고, 한국교육학술정보원의
                                     개인정보 보호책임자의 승인을 받아 개인정보를 파기합니다.
                                     2. 파기방법: 한국교육학술정보원은 전자적 파일 형태로 기록・저장된 개인정보는 기록을 재생할 수
                                     없도록 파기하며, 종이 문서에 기록・저장된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각하여 파기합니다.
                                정보주체의 권리의무제8조(정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 그 행사 방법)
                                ① 정보주체(만 14세 미만인 경우에는 법정대리인을 말함)는 한국교육학술정보원에 대해 언제든지
                                     개인 정보 열람・정정・삭제・처리정지 및 철회 요구, 자동화된 결정에 대한 거부 또는 설명 요구 등의
                                     권리를 행사(이하 “권리 행사”라 함)할 수 있습니다.
                                ② 권리 행사는 한국교육학술정보원에 대해 「개인정보 보호법」 시행령 제41조 제1항에 따라 서면, 전자
                                     우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며, 한국교육학술정보원은 이에 대해 지체없이 조치
                                     하겠습니다.
                                     - 정보주체는 언제든지 홈페이지 ‘설정 > 내 정보’에서 개인정보를 직접 조회・수정・삭제할 수 있습니다.
                                     - 정보주체는 언제든지 ‘회원탈퇴’를 통해 개인정보의 수집 및 이용 동의 철회가 가능합니다.
                                개인정보(열람, 정정·삭제, 처리정지, 동의철회) 요구서 양식 다운로드

                                ③ 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수도 있습니다.
                                     이 경우 “개인정보 처리 방법에 관한 고시” 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.
                                위임장 양식 다운로드

                                ④ 정보주체가 개인정보 열람 및 처리 정지를 요구할 권리는 「개인정보 보호법」 제35조 제4항 및
                                     제37조 제2항에 의하여 제한될 수 있습니다.
                                ⑤ 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 해당 개인정보의 삭제를 요구할
                                     수 없습니다.
                                ⑥ 자동화된 결정이 이루어진다는 사실에 대해 정보주체의 동의를 받았거나, 계약 등을 통해 미리 알린
                                     경우, 법률에 명확히 규정이 있는 경우에는 자동화된 결정에 대한 거부는 인정되지 않으며 설명 및 검토
                                     요구만 가능합니다.
                                     - 또한 자동화된 결정에 대한 거부・설명 요구는 다른 사람의 생명・신체・재산과 그 밖의 이익을 부당하게
                                     침해할 우려가 있는 등 정당한 사유가 있는 경우에는 그 요구가 거절될 수 있습니다.
                                ⑦ 한국교육학술정보원은 권리 행사를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다.
                                ⑧ 한국교육학술정보원은 권리 행사를 아래의 부서에 할 수 있습니다. 한국교육학술정보원은 정보주체의
                                     권리 행사가 신속하게 처리되도록 노력하겠습니다.
                                     ▶ 개인정보 열람 등 청구 접수・처리 부서
                                        부서명 : 교육학술데이터본부/학술진흥부
                                        담당자 : 길원진 연구원
                                        이메일 : giltizen@keris.or.kr
                                        전화번호 : 053-714-0149
                                        팩스번호 : 053-714-0194
                                ⑨ 정보주체는 개인정보 열람, 정정·삭제, 처리정지에 대한 조치에 불만이 있거나 이의가 있을 경우에는
                                     이의 신청서를 작성하여 개인정보 보호담당자에게 이의제기를 할 수 있습니다. "한국교육학술정보원"은
                                     이의 제기를 받은 날로부터 10일 이내에 이의제기 내용을 검토한 후, 그 결과에 따라 조치하고 개인정보
                                     (열람, 정정, 삭제, 처리정지)요구에 대한 결과 통지서에 따라 정보주체에게 안내드리겠습니다.
                                개인정보 열람 등 결정 이의신청서 양식 다운로드

                                ⑩ 정보주체는 제8항의 열람청구 접수 · 처리부서 이외에, 개인정보보호위원회 ‘개인정보보호 포털’
                                     웹사이트(www.privacy.go.kr)를 통하여 개인정보 열람청구를 할 수 있습니다.
                                     ▶ 개인정보보호 포털 → 개인서비스 → 정보주체 권리행사 → 개인정보 열람 등 요구
                                정보주체의 개인정보 열람, 정정·삭제, 처리정지 요구 절차
                                안전성확보조치제9조(개인정보의 안전성 확보조치)
                                ① 한국교육학술정보원은 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.
                                     1. 내부관리계획의 수립 및 시행 : “한국교육학술정보원”은 개인정보의 안전성 확보조치 기준에 따라
                                     내부관리계획을 수립 및 시행하고 있으며, 매년 업무 기본계획을 수립하여 개인정보를 보다 안전하게
                                     관리할 수 있는 체계를 마련하고 있습니다.
                                     2. 개인정보취급자 지정의 최소화 및 교육 : 개인정보취급자의 지정을 최소화하고 정기적인 교육을
                                     시행 하고 있습니다.
                                     3. 개인정보에 대한 접근 제한 : 개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여,
                                     변경, 말소를 통하여 개인정보에 대한 접근을 통제하고, 침입차단시스템과 침입방지 시스템을
                                     운영하여 외부로부터의 접근을 통제하고 있습니다.
                                     4. 접속기록의 보관 및 위·변조 방지 : 개인정보처리시스템에 접속한 기록을 개인정보의 안전성확보
                                     조치 기준에 따라 안전하게 기록·보관 하고 있습니다.
                                     5. 개인정보의 암호화 : 정보주체의 개인정보는 암호화 되어 저장 및 관리되고 있습니다. 또한 중요한
                                     데이터는 저장 및 전송 시 암호화하여 사용하는 등 별도의 보안조치를 하고 있습니다.
                                     6. 해킹 등에 대비한 기술적 대책 : “한국교육학술정보원”은 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인
                                     정보 유출을 막기 위하여 보안프로그램을 설치하고 주기적인 갱신·점검을 하고 있으며, 외부로부터의
                                     접근이나 통제된 구역에 시스템을 설치하여 기술적·물리적으로 안전하게 관리하고 있습니다.
                                     7. 비인가에 대한 출입 통제 : 개인정보를 보관·관리하는 개인정보시스템 및 자료 등을 별도에 물리적
                                      보관 장소에 두고 있으며, 이에 대한 출입통제 절차를 수립, 운영하고 있습니다.
                                     8. 법령에서 규정하고 있는 사항 이외에도 다양한 개인정보보호 활동(개인정보 인식제고 자료 개발·보
                                     급, 개인정보 관련 인증 취득 등)을 통하여 정보주체의 개인정보를 안전하게 관리하고 있습니다.
                                자동화 수집제10조(개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부)
                                ① 한국교육학술정보원은 사용자에게 개별적인 서비스와 편의를 제공하기 위해 이용정보를 저장하고
                                     수시로 불러오는 ‘쿠키(cookie)’를 사용합니다.
                                ② 쿠키는 웹사이트 운영에 이용되는 서버(http)가 정보주체의 브라우저에 보내는 소량의 정보이며 정보
                                     주체의 PC 또는 모바일에 저장됩니다.
                                ③ 정보주체는 웹 브라우저 옵션 설정을 통해 쿠키 허용, 차단 등의 설정을 할 수 있습니다. 다만, 쿠키
                                     저장을 거부할 경우 맞춤형 서비스 이용에 어려움이 발생할 수 있습니다.
                                     ▶ 웹 브라우저에서 쿠키 허용/차단
                                       - 크롬(Chrome) : 웹 브라우저 설정 > 개인정보 보호 및 보안 > 인터넷 사용 기록 삭제
                                       - 엣지(Edge) : 웹 브라우저 설정 > 쿠키 및 사이트 권한 > 쿠키 및 사이트 데이터 관리 및 삭제
                                     ▶ 모바일 브라우저에서 쿠키 허용/차단
                                       - 크롬(Chrome) : 모바일 브라우저 설정 > 개인정보 보호 및 보안 > 인터넷 사용 기록 삭제
                                       - 사파리(Safari) : 모바일 기기 설정 > 사파리(Safari) > 고급 > 모든 쿠키 차단
                                       - 삼성 인터넷 : 모바일 브라우저 설정 > 인터넷 사용 기록 > 인터넷 사용 기록 삭제
                                개인정보보호책임자제11조(개인정보 보호책임자)
                                ① 한국교육학술정보원은 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한
                                     정보 주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고
                                     있습니다.
                                구분 담당자 연락처
                                KERIS 개인정보 보호책임자 정보보호본부 안재호 - 이메일 : jinuk@keris.or.kr
                                - 전화번호 : 053-714-0158
                                - 팩스번호 : 053-714-0195
                                KERIS 개인정보 보호담당자 개인정보보호부 송진욱
                                RISS 개인정보 보호책임자 교육학술데이터본부 정광훈 - 이메일 : giltizen@keris.or.kr
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                                - 팩스번호 : 053-714-0194
                                RISS 개인정보 보호담당자 학술진흥부 길원진
                                ② 정보주체는 한국교육학술정보원의 서비스(또는 사업)을 이용하시면서 발생한 모든 개인정보 보호
                                     관련 문의, 불만처리, 피해구제 등에 관한 사항을 개인정보 보호책임자 및 담당부서로 문의 할 수
                                     있습니다. 한국교육학술정보원은 정보주체의 문의에 대해 답변 및 처리해드릴 것입니다.
                                열람 청구제12조(개인정보의 열람청구를 접수·처리하는 부서)
                                ① 자체 개인정보 열람청구 접수ㆍ처리 창구
                                     부서명 : 교육학술데이터본부/학술진흥부
                                     담당자 : 길원진 연구원
                                     이메일 : giltizen@keris.or.kr
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                                     - 개인정보보호 포털 → 개인서비스 → 정보주체 권리행사 → 개인정보 열람 등 요구(본인확인을 위한
                                       휴대전화·아이핀(I-PIN) 등이 있어야 함)
                                권익침해 구제제13조(정보주체의 권익침해에 대한 구제방법)
                                ① 정보주체는 개인정보침해로 인한 구제를 받기 위하여 개인정보분쟁조정위원회, 한국인터넷진흥원
                                   개인정보침해신고센터 등에 분쟁해결이나 상담 등을 신청할 수 있습니다. 이 밖에 기타 개인정보
                                   침해의 신고, 상담에 대하여는 아래의 기관에 문의하시기 바랍니다.

                                   1. 개인정보분쟁조정위원회 : (국번없이) 1833-6972(www.kopico.go.kr)
                                   2. 개인정보침해신고센터 : (국번없이) 118(privacy.kisa.or.kr)
                                   3. 대검찰청 : (국번없이) 1301 (www.spo.go.kr)
                                   4. 경찰청 : (국번없이) 182 (ecrm.cyber.go.kr)

                                ② 한국교육학술정보원은 정보주체의 개인정보자기결정권을 보장하고, 개인정보침해로 인한 상담 및
                                   피해 구제를 위해 노력하고 있으며, 신고나 상담이 필요한 경우 아래의 담당부서로 연락해 주시기 바랍
                                   니다.
                                   ▶ 개인정보 관련 고객 상담 및 신고
                                      부서명 : 학술진흥부
                                      담당자 : 길원진 연구원
                                      연락처 : ☎053-714-0149 / (Mail) giltizen@keris.or.kr / (Fax) 053-714-0194
                                ③ 「개인정보 보호법」제35조(개인정보의 열람), 제36조(개인정보의 정정·삭제), 제37조(개인정보의
                                   처리정지 등)의 규정에 의한 요구에 대하여 공공기관의 장이 행한 처분 또는 부작위로 인하여 권리
                                   또는 이익의 침해를 받은 자는 행정심판법이 정하는 바에 따라 행정심판을 청구할 수 있습니다.
                                   ▶ 중앙행정심판위원회 : (국번없이) 110 (www.simpan.go.kr)
                                처리방침 변경제14조(추가적인 이용ㆍ제공 판단기준)
                                ① 한국교육학술정보원은 「개인정보 보호법」제15조제3항 및 제17조제4항에 따라 「개인정보
                                   보호법 시행령」 제14조의2에 따른 사항을 고려하여 정보주체의 동의 없이 개인정보를 추가적으로
                                   이용 · 제공할 수 있습니다.
                                ② 이에 따라 한국교육학술정보원은 정보주체의 동의 없이 추가적인 이용 · 제공을 하는 경우, 본 개인
                                   정보처리방침을 통해 아래와 같은 추가적인 이용 · 제공을 위한 고려사항에 대한 판단기준을 안내
                                   드리겠습니다.
                                     ▶ 개인정보를 추가적으로 이용 · 제공하려는 목적이 당초 수집 목적과 관련성이 있는지 여부
                                     ▶ 개인정보를 수집한 정황 또는 처리 관행에 비추어 볼 때 추가적인 이용 · 제공에 대한 예측
                                          가능성이 있는지 여부
                                     ▶ 개인정보의 추가적인 이용 · 제공이 정보주체의 이익을 부당하게 침해하는지 여부
                                     ▶ 가명처리 또는 암호화 등 안전성 확보에 필요한 조치를 하였는지 여부
                                처리방침 변경제15조(개인정보 처리방침의 변경)
                                ① 한국교육학술정보원은 「개인정보 보호법」제30조에 따라 개인정보 처리방침을 변경하는 경우
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