여성패션모델의 주관적 신체상과 모델효능감, 직무만족도와의 관계 = Subjective Body Images of Female Fashion Models and Relationship between Model Efficacy and Job Satisfaction
저자
발행사항
서울 : 동덕여자대학교 공연예술대학원, 2019
학위논문사항
학위논문(석사) -- 동덕여자대학교 공연예술대학원 , 연극심리학과 모델전공 , 2019. 8
발행연도
2019
작성언어
한국어
주제어
발행국(도시)
서울
형태사항
vi, 74p. ; 26 cm
일반주기명
지도교수: 김동수
UCI식별코드
I804:11021-000000107076
소장기관
이 연구는 여성패션모델이 인지한 주관적 신체상이 모델효능감, 직무만족도에 영향을 미치는가를 규명하는데 있다. 국내 여성패션모델 300명을 대상으로 설문지의 표본추출은 비확률표집방법(non-probability sampling)중 하나인 편의 표본 표집법(convenience sampling)을 사용하여 표본을 추출하였고, 자기평가기입법을 통해 설문지를 수집하였다. 자료처리는 빈도분석(frequency analysis), 탐색적 요인분석(Exploatory Factory Anaysis: EFA), 신뢰도 분석, t-test, ANOVA 분석, 다중회귀분석(multiple regression analysis) 을 실시한 결과는 다음과 같다.
첫째, 여성패션모델의 일반적 특성에 따른 모델효능감은 나이에서는 유의한 차이가 나타났다.
둘째, 여성패션모델의 일반적 특성에 따른 직무만족도는 나이, 체중, 경험횟수에서는 유의한 차이가 나타났다.
셋째, 여성패션모델의 주관적 신체상이 모델효능감에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
넷째, 여성패션모델의 주관적 신체상이 직무만족도에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
다섯째, 모델효능감이 직무만족도에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
결론적으로 본 연구는 여성패션모델이 인지하는 주관적 신체상이 모델들이 긍정적인 신체상을 가질 수 있도록 모델 지도자들은 내재된 능력을 끌어낼 수 있는 지도 접근방법이 필요할 것으로 사료된다.
The purpose of this study was to investigate the effects of subjective body image perceived by female fashion models on model efficacy and job satisfaction.
The sample of 300 female fashion models in Korea was extracted by convenience sampling, one of non-probability sampling methods, and the questionnaire was collected through selfadministration method. Data processing was performed by frequency analysis, exploratory factor analysis (EFA), reliability analysis, t-test, ANOVA analysis and multiple regression analysis and the results are as follow.
First, the model efficacy according to general characteristics of female fashion model showed significant difference in age.
Second, the job satisfaction according to general characteristics of female fashion model showed significant difference in age, weight, and experience frequency.
Third, the subjective body image of female fashion model has a positive effect on model efficacy.
Fourth, the subjective body image of female fashion model had a positive effect on job satisfaction.
Fifth, the model efficacy had a positive effect on job satisfaction.
In conclusion, this study suggests that model leaders need a teaching approach to draw out the inherent abilities so that the subjective body image perceived by the female fashion model can have a positive body image.
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