어린이집에서의 '훈육의 딜레마' 극복하기에 대한 실행연구 = Action research to overcome 'dilemma of disciplines' of daycare center
저자
발행사항
성남 : 가천대학교, 2019
학위논문사항
학위논문(박사) -- 가천대학교 대학원 , 유아교육학과 유아교육전공 , 2019
발행연도
2019
작성언어
한국어
KDC
375.1 판사항(6)
DDC
372.21 판사항(23)
발행국(도시)
경기도
형태사항
x, 178 p. : 삽화 ; 26 cm
일반주기명
지도교수: 許惠卿
권말부록: 연구동의서
참고문헌 수록
소장기관
본 연구는 어린이집에서의 훈육과 정서적 학대의 모호한 경계에 따른 ‘훈육의 딜레마’ 극복하기에 대한 질적 실행연구이다. 어린이집에서의 ‘훈육의 딜레마’ 극복하기는 훈육이 교육으로 정당화될 수 있도록 규율중심의 훈육을 해체하고, 관계중심의 돌봄으로 재건하고자 하는 것이다. 이에, 훈육의 인식전환을 위한 교사의 실천적 경험을 통해 어린이집에서의 ‘훈육의 딜레마’를 극복하는데 목적을 둔다.
이에 따른 연구문제는 다음과 같다.
1. 어린이집에서의 ‘훈육의 딜레마’ 극복하기에 대한 실행과정은 어떠한가?
2. 실행과정을 경험한 교사와 연구자의 변화는 무엇인가?
본 실행연구 장소는 경기도에 위치한 국공립어린이집이며, 연구 참여자는 만 3세반 담임교사 1명과 유아특수교사 1명이다. 연구실행은 2017년 6월부터 2019년 4월까지 이루어졌다. 본 연구자는 CCTV를 통한 교사의 아동학대가 이슈화되는 것을 경험하면서 교사의 목소리를 뒤로한 채 법적 처벌만을 강조하는 아동학대예방교육에 의문을 갖기 시작하였다. 이에 어린이집에서 행해지는 규율과 통제중심의 ‘훈육’을 바라보면서 교사와 유아의 관계맺음에 대한 문제제기로 실행연구를 시작하였다.
어린이집에서의 ‘훈육의 딜레마’극복하기는 3차에 걸친 실행과정으로 진행되었다. 실행과정마다 부분적인 참여관찰과 면담을 중심으로 연구자의 성찰을 담은 연구자 일지와 현장노트를 작성하였다. 연구의 맥락에 따른 기술을 위해 사진과 동영상, 음성녹음의 방법을 사용하여 수집 후 전사하여 분석하였다. 또한 교사 저널, 보육일지 등을 수집하였고 모든 연구 자료는 연구문제를 중심으로 범주화하여 분석 및 해석하였다.
연구문제에 따른 실행과정은 다음과 같다.
첫째, 모더니즘(Modernism) 사고에 익숙했던 교사들은 지식전달자로서 어린이집 단체생활을 위한 질서와 규칙을 중요한 교육과정으로 인식하고 있었다. 이에 단체생활에 순응하지 못하는 유아의 독특성을 이해하기보다는 수정해야 하는 훈육대상자로 인식하고 있었다. 단체생활의 특수성으로 교사 자신도 모르게 ‘순응되어가는 존재’ 만들기가 교육과정의 공평함이라는 인식의 틀을 갖게 된 것이다. 하지만 순응을 거부하는 유아 및 부모의 문제제기는 교사에게 위기와 기회라는 선택으로 다가와 ‘훈육의 딜레마’를 극복하는 원동력이 되었다. 즉, 포스트모더니즘(Post-modernism)관점으로 훈육을 해체하여 상호이해라는 돌봄의 실행과정을 통해 ‘훈육의 딜레마’를 극복하고자 노력했다. ‘훈육’에 대한 인식전환은 저널 쓰기라는 연구모임으로 시작되었다. 이를 통해 1차 실행과정에서는 ‘훈육’과 ‘아동관’ 해체하기를 실천하였다. 즉, 연구모임 후 수업에 적용하기, 하루 일과에 적용하기, 개별유아에게 적용하기이다. 이러한 실천경험은 ‘지켜보기’와 ‘다시 생각하기’로 나타나 아동관에 대한 ‘새로운 인식’을 갖게 했다. 하지만 이러한 인식전환이 실행으로 지속되지 못하는 평가를 반영하여 2차 실행과정이 시작되었다.
2차 실행에서는 훈육에 대한 인식전환이 실행의 불일치로 경험되면서 원장과 교사의 갈등이 시작되었다. 이를 해결할 수 있는 방법으로 어린이집에서의 교사의 삶을 살펴보아야 했다. 이에 따라 교사는 불완전한 존재, 교사는 해야만 하는 존재, 교사는 실천하는 존재, 교사는 원장에게 이해받는 존재, 교사는 부모를 의식하는 존재로 드러났다. 이러한 존재 드러내기를 통해 교사의 어려움을 이해할 수 있었고 원장과 교사의 신뢰적 관계 가 무엇보다 중요함을 알 수 있었다. 이러한 신뢰적 관계는 어린이집 교사이기에 ‘~해야만 하잖아요’라는 어려움을 넘어 ‘자율배식’, ‘또래와의 갈등 상황’ 해결하기라는 실천으로 드러났다. 3차 실행에서는 이러한 실천적 행위가 지속적으로 유지될 수 있도록 교사 소진에 대한 해결방안이 모색되었다. 이는 1, 2차 실행과정을 거치는 동안 불완전한 존재자로서 교사가 갖는 한계점을 극복하기 위함이다. 이를 위해 교사에게 보이지 않게 힘을 가하는 원장과 부모의 관계를 돌봄의 ‘이해적 관계’, ‘협력적 관계’로 마주했으며, 이러한 관계는 교사 내부로부터의 문제해결력을 이끌었다.
둘째, 교사는 기존의 아동관에 따른 훈육행위에 약간의 찔림과 함께 ‘관계의 중요성’이라는 반성적 사고를 경험하게 되었다. 즉, 규율 중심의 훈육은 교사와 유아의 관계를 수직적인 관계로 구분하며 자기 자신에게도 소진과 소외현상으로 돌아온다는 것을 경험하였다.
연구자는 교사의 전문성을 완벽한 존재로 인식하는 부모와 사회의 문제점을 발견할 수 있었다. 이러한 완벽함이 오히려 유아를 통제의 상황으로 몰아가는 건 아닌지 반성적 사고로 현장의 문제점을 바라 볼 수 있어야 했다. 이에 문제행동수정이라는 훈육을 넘어 온정적인 돌봄의 관계 속에서 훈육이 이루어져야함을 알 수 있었다. 이를 위해 유아의 독특성을 수용할 수 있는 인간이해의 다양한 재교육이 지원되어야 한다. 또한, 훈육과 아동학대라는 ‘위기’에 직면했을 때 교사의 개인적 자질과 역량을 존중하려는 원장의 태도와 가치관이 무엇보다 중요함을 깨달았다.
아동학대로 원장을 두렵게 하는 것은 ‘양벌제’라는 법적 처벌이 아니다. 그 이면에 감춰진, 교사의 ‘훈육’을 감시자로만 바라보게 하는 불완전한 존재인 ‘나’를 두려워해야 한다. 또한 아동학대와 처벌은 원인과 결과라는 이분법적 사고로, 문제교사라는 범주화 속에 교사를 포함하여 소외시킨다. 그러므로 상황과 맥락에 따른 이해적 관점으로 교사의 타자화를 막아야 한다.
이에 따른 본 연구의 기여도는 CCTV에 따른 법적 처벌과 양벌제, 획일화된 아동예방교육의 한계점에서 벗어나 진정한 아동학대 예방교육은 무엇인지 구체적인 실천사례를 보여줌으로서 현장적용에 따른 가능성을 제시한다는 것이다.
주제어 : 어린이집교사, 훈육, 돌봄
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