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랑시에르 사유에서 예술과 노동의 문제 : 『철학자와 그의 빈자들』을 중심으로
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저자
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발행사항
서울 : 홍익대학교 대학원, 2020
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학위논문사항
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발행연도
2020
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작성언어
한국어
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DDC
701.17 판사항(22)
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발행국(도시)
서울
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기타서명
A Study on Art and Labor in Rancière's Thoughts : Focused on Le philosophe et ses pauvres
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형태사항
vi, 150 p. ; 26 cm
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일반주기명
지도교수: 하선규, 박기순
국·영문초록수록
참고문헌: p.138-148 -
UCI식별코드
I804:11064-000000024673
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DOI식별코드
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소장기관
- 국립중앙도서관
- 홍익대학교 중앙도서관 소장기관정보
- 국립중앙도서관
예술과 노동의 문제는 랑시에르(Jacques Rancière, 1940~) 사유의 고유성을 성립시키는 ‘감성계의 분할’의 개념 위에서 이해 가능하다. 또한 이 둘의 문제는 그의 사유의 고유성을 성립시키는 노동의 분할과 불평등의 문제에 대한 문제제기에서 시작한 그의 철학적 탐구의 여정 전반을 드러낸다. 그의 40년의 연구는 공통 세계에 대한 지도그리기를 함축하는데, 주요 논제 중 하나가 노동자의 해방의 형태에서 예술의 식별 체제에 대한 문제이다.
랑시에르의 ‘감성계의 분할’ 개념은 공통 세계에 참여하는 또는 몫을 갖는 방식을 규정하는 것으로서, 존재하고 보고 사유하고 행위하는 방식 사이의 관계 체계이다. 여기서 ‘분할’은 또한 ‘신체들의 상징적 배분’을 나타내는데, 이 개념이 지시하는 문제의 시작이 바로 노동자의 분할과 불평등의 논리, 즉 ‘생산하지만 사유할 수 없다’라는 것에 놓여있다. 여기에는 생각하고 결정하는 자와 물질적 작업에 몸 바치는 자 사이의 분할과 대립이 존재하는데, 랑시에르는 예술적 실천으로 이 대립의 중지를 제안한다.
본 연구는 이러한 ‘감성계의 분할’의 개념 속에서 ‘노동의 일상성과 예술의 예외성’에 대한 문제제기에서 시작한다. 나아가 예술적 실천은 다른 실천들에 대해 예외가 아니라 노동을 포함한 활동들의 분할들을 재현하고 재형성하는 것이라는 논제에 대한 분석적 탐구에 있다. 이러한 예술적 실천은 노동 관념에 결부된 능력의 재평가와 행하기, 존재하기, 보기, 말하기의 활동들의 분할을 재현하고 재편성하는 것이다.
이를 논증하기 위해 본 연구는 랑시에르 초기 저작 중 하나인 『철학자와 그의 빈자들』(Le philosophe et ses pauvres, 1983)에서 제기되는 철학자들이 장인, 노동자, 빈자들을 타자화하면서, ‘노동자들은 생산하지만 사유할 수 있는 능력이 없다’라는 분할과 불평등의 논리를 밝힌다. 이러한 노동에 대한 분할의 논리에는 상대적 개념으로 예술이 제기된다. 노동의 일상성과 예술의 예외성에 대한 논리가 형성되는 것은 사회의 질서 유지의 정의론 또는 노동자 해방이라는 이념 하에 노동의 개념은 사유능력과 자율성을 박탈당하면서 예술과도 분리된다. 플라톤에게서는 한 가지 일을 해야 하는 장인은 사유할 시간이 없으며, 마르크스에게서는 프롤레타리아트로서 전용되어야 하는 노동자는 사유할 공간이 없다.
장인에게 부여된 오직 ‘한 가지 일만 하라’는 이중의 존재인 모방자가 되지 말라는 의미이며, 노동과 예술을 분리하려는 것이다. 왜냐하면 “모방자는 한 번에 두 가지를 하는 노동자로서, 이중의 사람”이기 때문이다. 노동의 사적 원리에 공적 무 대를 만드는 모방자는 “감성계의 민주주의적 분할”을 가능하게하고, 노동자를 ‘이중의 존재’로 만든다. 이러한 공적 무대는 장인의 장소인 가내 공간에서 장인을 내보낼 뿐만 아니라 자신의 취향을 결정하고, 아름다움에 대하여 평가하며, 나아가 공공의 토론 공간에서 숙의하는 ‘시간’을 제공하며, 시공간을 재분할한다. 근대에 이르러서는 노동의 개념은 노예의 활동이 아닌 인간의 본질적 활동으로 변화한다. 플라톤의 시간 없음으로 제기되는 노동의 분할은 사라지지만, 그럼에도 불구하고 노동자에게 제기되는 공간의 분할 문제는 진보적인 철학자, 사회학자에게서도 장인의 덕을 ‘승격’으로 이해하는 노동의 중시로 발견된다. 마르크스는 예술과 산업의 혼합을 비판하며 다시 노동에서 예술을 분리시킨다. 노동에서 예술의 공간을 분리시킴으로써 노동자는 사유할 공간을 마련하지 못하며, 노동 이외에 다른 것을 할 장소가 없게 된다.
랑시에르는 미학적 예술 체제에서 예술이 이 공간의 분할을 재배치하고 재분할한다고 설명한다. 실러의 미적 상태를 경유한 대립의 중지를 통해 현실세계에서의 불평등과 예속, 노동과 예술, 사유의 위계 구조의 분할이 재배치되고 사라진다. 미학적 예술 체제 내에서 하나의 모순, 즉 예술은 예술이 아닌 한 예술이 된다는 하나의 정식이 도출된다. 예술의 자율성과 예술의 타율성의 동일성은 예술이 삶이 되는 정식과 삶이 예술이 되는 정식의 동일성이다. 예술은 자신과 다른 어떤 것이 되는 한에서 예술이 되는 것이며, 이것이 바로 예술이 정치적인 것이 되는 것으로서 미학의 정치이다.
- Ⅰ. 서 론 1
- Ⅱ. 플라톤에서 노동, 예술, 철학의 관계 9
- 1. 노동: 시간의 분할 9
- 1) 노동자의 시간 부재와 아스콜리아로서 노동의 의미 10
- 2) 본성의 원리와 덕 20
- 2. 예술 : 공간의 분할 31
- 1) 모방자의 기술 31
- 2) 연극과 문자의 공간 분할 35
- 3. 철학과 예술 41
- 1) 철학과 기술, 예술, 노동 41
- 2) 예술과 극장정치 56
- Ⅲ. 마르크스와 노동 개념의 근대적 변화 68
- 1. 제화공의 반란 : 바그너의 <뉘른베르크의 마이스터징거> 분석 68
- 1) 제화공과 시인-기사의 연합과 종결 69
- 2) 니체의 바그너 비판으로서 극장정치 80
- 2. 마르크스의 노동개념과 프롤레타리아 87
- 1) 제화공의 덕 : 승격과 거부의 양립 87
- 2) 마르크스의 제화공과 노동자 계급 93
- 3) 잡종과 이중(double) 102
- Ⅳ. 미학 혁명과 예술 실천 111
- 1. 미학 혁명 111
- 1) 노동의 일상성과 예술의 예외성, 그리고 대립의 중지 113
- 2) 실러의 미적 상태와 유희 개념 117
- 3) 예술적 실천 : 행위들의 분할과 재편성으로서 예술과 노동 123
- 2. 미학적 예술체제에서의 예술과 노동 127
- 1) 대립된 것의 동일성으로서의 예술과 메타정치 127
- 2) 사회적 예술로서의 장식예술 130
- Ⅴ. 결론 135
- 참고문헌 138
- ABSTRACT 149
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부칙
이 약관은 2000년 6월 1일부터 시행합니다. -
부칙(개정 2005. 5. 31)
이 약관은 2005년 5월 31일부터 시행합니다. -
부칙(개정 2010. 1. 1)
이 약관은 2010년 1월 1일부터 시행합니다. -
부칙(개정 2010. 4 1)
이 약관은 2010년 4월 1일부터 시행합니다. -
부칙(개정 2017. 1 1)
이 약관은 2017년 1월 1일부터 시행합니다.
◆ 주요 개정내용 ◆
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제3조(처리하는 개인정보의 항목)
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제4조(개인정보파일 등록 현황)
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제5조(개인정보의 제3자 제공)
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제2조(개인정보의 처리 및 보유 기간)
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(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한
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(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한
법률」 제 6조 및 시행령 제 6조)
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제3조(처리하는 개인정보의 항목)
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① 한국교육학술정보원은 서비스 제공을 위해 필요 최소한의 범위에서 개인정보를 수집・이용합니다.
▶ 정보주체의 동의를 받지 않고 처리하는 개인정보 항목
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(어린이회원), 보호자 이메일(어린이회원)
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- 수집·이용 항목: ID, 비밀번호, 이름, 주소
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- 수집·이용 항목: 전화번호, 주소
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제15조 제1항
제4호(계약 이행)회원 서비스
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성명(어린이회원),
보호자
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까지「전자상거래
등에서의
소비자보호에 관한
법률」 제6조 및 같은
법 시행령 제6조주문 및 결제
처리ID, 비밀번호,
이름, 주소5년 -
제5조(개인정보의 제3자 제공)
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① 한국교육학술정보원은 정보주체의 개인정보를 제1조(개인정보의 처리 목적)에서 명시한 범위 내에서
만 처리하며, 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등 「개인정보 보호법」 제17조 및 제18조에 해당
하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공하고 그 이외에는 정보주체의 개인정보를 제3자에게 제공하
지 않습니다.
② 한국교육학술정보원은 원활한 서비스 제공을 위해 다음의 경우「개인정보 보호법」제17조 제1항 제1호에
따라 정보주체의 동의를 얻어 필요 최소한의 범위로만 제공합니다.
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2. 개인정보 제공 목적 : 복사/대출 서비스 제공
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4. 개인정보 보유 및 이용 기간 : 신청건 발생일 후 5년
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제6조(개인정보 처리업무의 위탁)
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① 한국교육학술정보원은 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고
있습니다.
- 위탁하는 업무 내용 : 회원 개인정보 처리
- 수탁업체명 : (주)퓨처누리, (주)에프엔디지, (주)프로토마
- 위탁기간 : 2025년 1월 1일 부터 2026년 12월 31일 까지(※위탁계약 종료 후, 즉시 파기 예정)
② 한국교육학술정보원은 위탁계약 체결 시 「개인정보 보호법」 제26조에 따라 위탁업무 수행 목적 외
개인정보 처리금지, 안전성 확보조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리·감독, 손해배상 등 책임에 관한
사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하고 있습니다.
1. 위탁업무의 목적 및 범위
2. 위탁업무 수행 목적 외 개인정보의 처리 금지에 관한 사항
3. 기술적·관리적 보호조치에 관한 사항
4. 재위탁 제한에 관한 사항
5. 수탁기관 및 재수탁기관에 대한 관리·감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항
③ 「개인정보 보호법」 제26조 제6항에 따라 수탁자가 당사의 개인정보 처리업무를 재위탁하는 경우
한국교육학술정보원의 동의를 받고 있습니다.
④ 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다. -
제7조(개인정보의 파기 절차 및 방법)
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① 한국교육학술정보원은 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을
때에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다.
② 정보주체로부터 동의받은 개인정보 보유기간이 경과하거나 처리목적이 달성되었음에도 불구하고
다른 법령에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는, 해당 개인정보를 별도의 데이터베이스
(DB)로 옮기거나 보관장소를 달리하여 보존합니다.
※ 다른 법령에 따라 보존하는 개인정보의 항목과 보존 근거는 '제2조 개인정보의 처리 및 보유기간'
항목에서 확인 가능
③ 개인정보 파기의 절차 및 방법은 다음과 같습니다.
1. 파기절차: 한국교육학술정보원은 파기 사유가 발생한 개인정보를 선정하고, 한국교육학술정보원의
개인정보 보호책임자의 승인을 받아 개인정보를 파기합니다.
2. 파기방법: 한국교육학술정보원은 전자적 파일 형태로 기록・저장된 개인정보는 기록을 재생할 수
없도록 파기하며, 종이 문서에 기록・저장된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각하여 파기합니다. -
제8조(정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 그 행사 방법)
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① 정보주체(만 14세 미만인 경우에는 법정대리인을 말함)는 한국교육학술정보원에 대해 언제든지
개인 정보 열람・정정・삭제・처리정지 및 철회 요구, 자동화된 결정에 대한 거부 또는 설명 요구 등의
권리를 행사(이하 “권리 행사”라 함)할 수 있습니다.
② 권리 행사는 한국교육학술정보원에 대해 「개인정보 보호법」 시행령 제41조 제1항에 따라 서면, 전자
우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며, 한국교육학술정보원은 이에 대해 지체없이 조치
하겠습니다.
- 정보주체는 언제든지 홈페이지 ‘설정 > 내 정보’에서 개인정보를 직접 조회・수정・삭제할 수 있습니다.
- 정보주체는 언제든지 ‘회원탈퇴’를 통해 개인정보의 수집 및 이용 동의 철회가 가능합니다.
개인정보(열람, 정정·삭제, 처리정지, 동의철회) 요구서 양식 다운로드
③ 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수도 있습니다.
이 경우 “개인정보 처리 방법에 관한 고시” 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.
위임장 양식 다운로드
④ 정보주체가 개인정보 열람 및 처리 정지를 요구할 권리는 「개인정보 보호법」 제35조 제4항 및
제37조 제2항에 의하여 제한될 수 있습니다.
⑤ 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 해당 개인정보의 삭제를 요구할
수 없습니다.
⑥ 자동화된 결정이 이루어진다는 사실에 대해 정보주체의 동의를 받았거나, 계약 등을 통해 미리 알린
경우, 법률에 명확히 규정이 있는 경우에는 자동화된 결정에 대한 거부는 인정되지 않으며 설명 및 검토
요구만 가능합니다.
- 또한 자동화된 결정에 대한 거부・설명 요구는 다른 사람의 생명・신체・재산과 그 밖의 이익을 부당하게
침해할 우려가 있는 등 정당한 사유가 있는 경우에는 그 요구가 거절될 수 있습니다.
⑦ 한국교육학술정보원은 권리 행사를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다.
⑧ 한국교육학술정보원은 권리 행사를 아래의 부서에 할 수 있습니다. 한국교육학술정보원은 정보주체의
권리 행사가 신속하게 처리되도록 노력하겠습니다.
▶ 개인정보 열람 등 청구 접수・처리 부서
부서명 : 교육학술데이터본부/학술진흥부
담당자 : 길원진 연구원
이메일 : giltizen@keris.or.kr
전화번호 : 053-714-0149
팩스번호 : 053-714-0194
⑨ 정보주체는 개인정보 열람, 정정·삭제, 처리정지에 대한 조치에 불만이 있거나 이의가 있을 경우에는
이의 신청서를 작성하여 개인정보 보호담당자에게 이의제기를 할 수 있습니다. "한국교육학술정보원"은
이의 제기를 받은 날로부터 10일 이내에 이의제기 내용을 검토한 후, 그 결과에 따라 조치하고 개인정보
(열람, 정정, 삭제, 처리정지)요구에 대한 결과 통지서에 따라 정보주체에게 안내드리겠습니다.
개인정보 열람 등 결정 이의신청서 양식 다운로드
⑩ 정보주체는 제8항의 열람청구 접수 · 처리부서 이외에, 개인정보보호위원회 ‘개인정보보호 포털’
웹사이트(www.privacy.go.kr)를 통하여 개인정보 열람청구를 할 수 있습니다.
▶ 개인정보보호 포털 → 개인서비스 → 정보주체 권리행사 → 개인정보 열람 등 요구
정보주체의 개인정보 열람, 정정·삭제, 처리정지 요구 절차
⑪ 한국교육학술정보원은 「개인정보 보호법」 시행령 제42조의2 제1항에 따른 본인대상정보전송자
로서, 정보주체는 다음의 방법 및 절차에 따라 자신의 정보를 본인에게 전송해 줄 것을 요구할 수
있습니다.
- 전송요구대상정보: 회원정보, 서비스 이용내역
- 전송요구방법: 1:1문의하기, 전자우편 등을 통한 민원 접수
- 전송방법: 민원 접수 시 정보주체가 지정한 전자우편으로 안전하게 전송
- 전송현황 확인 방법: 담당부서(☎ 053-714-0149, E-mail: giltizen@keris.or.kr)를 통해 처리현황
확인 가능 -
제9조(개인정보의 안전성 확보조치)
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① 한국교육학술정보원은 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.
1. 내부관리계획의 수립 및 시행 : “한국교육학술정보원”은 개인정보의 안전성 확보조치 기준에 따라
내부관리계획을 수립 및 시행하고 있으며, 매년 업무 기본계획을 수립하여 개인정보를 보다 안전하게
관리할 수 있는 체계를 마련하고 있습니다.
2. 개인정보취급자 지정의 최소화 및 교육 : 개인정보취급자의 지정을 최소화하고 정기적인 교육을
시행 하고 있습니다.
3. 개인정보에 대한 접근 제한 : 개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여,
변경, 말소를 통하여 개인정보에 대한 접근을 통제하고, 침입차단시스템과 침입방지 시스템을
운영하여 외부로부터의 접근을 통제하고 있습니다.
4. 접속기록의 보관 및 위·변조 방지 : 개인정보처리시스템에 접속한 기록을 개인정보의 안전성확보
조치 기준에 따라 안전하게 기록·보관 하고 있습니다.
5. 개인정보의 암호화 : 정보주체의 개인정보는 암호화 되어 저장 및 관리되고 있습니다. 또한 중요한
데이터는 저장 및 전송 시 암호화하여 사용하는 등 별도의 보안조치를 하고 있습니다.
6. 해킹 등에 대비한 기술적 대책 : “한국교육학술정보원”은 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인
정보 유출을 막기 위하여 보안프로그램을 설치하고 주기적인 갱신·점검을 하고 있으며, 외부로부터의
접근이나 통제된 구역에 시스템을 설치하여 기술적·물리적으로 안전하게 관리하고 있습니다.
7. 비인가에 대한 출입 통제 : 개인정보를 보관·관리하는 개인정보시스템 및 자료 등을 별도에 물리적
보관 장소에 두고 있으며, 이에 대한 출입통제 절차를 수립, 운영하고 있습니다.
8. 법령에서 규정하고 있는 사항 이외에도 다양한 개인정보보호 활동(개인정보 인식제고 자료 개발·보
급, 개인정보 관련 인증 취득 등)을 통하여 정보주체의 개인정보를 안전하게 관리하고 있습니다.
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제10조(개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부)
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수시로 불러오는 ‘쿠키(cookie)’를 사용합니다.
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