자동차 산업의 기업혁신 환경 구축이 외부시장 환경에 미치는 영향
The purpose of this study was to confirm the influence that the
corporation’s construction of the internal innovation environment for
the innovation subject of the automotive industry has on the external
market. As for the idea for research, the practical experiences,
observations and insight that had been acquired by the researcher,
while employed in the automotive industry for numerous years, were
put together and the approach was made by adhering to the practical
research methods used in business administration. Moreover, the
theoretical background and the methodology of research were also put
together in the same perspective to construct the empirical analysis
model for this study.
Upon examining the types of corporate innovation pursued by the
automotive industry, it was found that the pursued innovations
attributed to the unique qualities of the automotive industry as the
focus was placed on products currently being manufactured or were
being newly developed to plan and conduct various forms of
innovative activities. This meant that these were corporate innovative
activities focused on the external customer satisfaction with
consideration to the external market and on the other hand, it was
also found that these were activities providing services for customer
satisfaction. Moreover, when examining the innovation trends
conducted by most corporations, it was found that it was common
that unilateral and deflective innovations were carried out in the
direction that the corporations wanted to pursue, without considering
the corporation’s internal environment. In particular, the results of
such activities based on corporate innovative methodologies could not
avoid errors due to it not being able to perceive the importance of
the subject for the corporate innovative activities, that could be
defined as the key element that can determine the domain of
corporate innovation as well as the corporation’s internal customer.
Therefore, the majority of corporate innovation types ended in failure
or if successful, there were many cases where the successful outcome
was weak.
Therefore, it became necessary that corporations break away from
the stereotypical perception that perceived the innovative activity
subjects to be corporate internal costs and change the perception to
being the internal strategic asset for the corporation. And to gain
success with the innovation pursued by the corporation, there is need
to make the approach it as a key element and recognize the subjects
as internal customers so that the subjects can carry out the minimum
of innovative activities and induce activity and results of subjects
through minimum construction of innovative environment. This is due
to the phenomenon where the external customer satisfaction, that can
be described as the evaluation results of external market, ultimately
turns the corporate internal customer satisfaction, in other words, the
subjects of innovative activity, to the origin. To elaborate, this is
because the direction and conformity of innovation pursued by
corporations are formed in accordance with corporations satisfying the
subjects of innovation, which not only impacts external market
requirements but also enables virtuous innovative activities.
Such method of approach for corporate innovation has been
extensively studied in the service industry and have continued
advancements as a subdivided field of study. And as a result of
examining the trend pursued by this study, it can be said that it is
dependent on the service profit chain. On the contrary, although it is
activity providing service based on customer satisfaction for products
in the case of the automotive industry, case studies applied with the
relevant model or approaches for empirical analysis are almost
nonexistent. Therefore, the need for research using the relevant model
was found and the process and the results are as follows.
To substantiate this study, a survey was constructed based on
relevant researches. As for the survey method, the judgement
sampling method, that can be defined as a sample selection method,
was applied as it was determined that the opinions of the survey
group or those who knew well about the matters that had to be
investigated, would be well reflected. The survey was conducted on
executives and staff members currently employeed in the automotive
industry and the subjects were questioned using either the electronic
survey or the in-person survey.
The survey was conducted from March 2nd 2020 to May 30th 2020
and among the 432 surveys collected, the results without systematic
errors, where the errors appear in a fixed direction, or random errors,
that can occur due to insincere answers, were put through the
researcher’s data selection process to be used as this study’s
empirical analysis data. As a result, total of 421 surveys, with the
exclusion of 11, were used as data for the empirical analysis.
After the selected data was put through the data coding process,
SPSS(Statistical Package for the Social Sciences)18 and
AMOS(Analysis of Moment Structure)21 programs were used.
Moreover, the empirical analysis was conducted based on the
structural equation model analysis and the results are as follows.
First, when approaching from the comprehensive perspective, the
hypothesis that the innovative environment construction for the
corporate innovation subject of the automotive industry will have
statistically significant(+) influence on work engagement, corporate
competitiveness and market environment for the internal innovative
environment construction, was partially adopted.
In addition to the above-described empirical results, the indirect
effect analysis on this study model and the path difference between
the latent variables were analyzed based on the number of employees
with less than 100 employees and 100 or more employees.
본 연구의 연구 목적은 자동차 산업의 기업혁신 환경 구축이 외부시장 환경에 미치는 영향 관계를 실증코자 하였다. 본 연구에 관한 연구 아이디어(Idea)는, 연구자가 다년간 자동차 산업에 종속되어있는 기업에 종사해오며 실무적인 경험과 관찰력, 그리고 통찰력을 종합하여 실천경영학 연구방식을 바탕으로 연구 접근하고자 하였다. 또한, 경영학 분야의 이론적 배경과 연구 방법론도 동시 관점에서 종합하였고 이후 본 연구의 실증분석 모형을 구축하게 되었다.
그간 자동차 산업에서 추구해왔던 기업혁신 형태를 살펴보면, 현재 생산 되는 제품이나 신규 개발될 제품에 초점을 맞추어 여러 다양한 형태의 혁신 활동이 기획되고 실행되는 자동차 산업 고유특성에 기인한 혁신을 추구해왔다는 점을 지각할수 있었다. 이는 외부시장 환경을 고려한 외부고객 만족에 집중되어온 기업혁신 활동이었음을 인지할 수 있었다. 한편으론고객 만족을 위한 일련의 서비스(Service) 제공 활동이라는 점을 포착할 수 있었다. 따라서 대부분의 기업들이 펼쳐온 혁신성향을 살펴보면, 기업 내부 환경은 고려되지 않고 기업이 추구하고자 하는 혁신 방향으로 일방적이면서 편향적인 혁신이이루어져왔던 점이 보편적이었다. 특히 이러한 기업혁신 방법론에 의한 활동 결과는, 기업혁신의 판도를 좌우우지 할 수 있는 기업핵심 요소이자 기업 내부 고객이라 할 수 있는 기업혁신 활동 주체에 대한 중요성을 지각하지 못해왔다는 오류를 범해 올 수밖에 없었다. 따라서 기업이 펼쳐온 혁신 유형들이 대부분 실패하거나 설령 우여곡절 끝에 성공하더라도 성공에 대한 성과 측면은 미약한 경우가 많아올 수밖에 없었던 것이다.
그러함에 혁신 활동 주제가 기업 내부 비용으로 인식해왔던 고정관념을 탈피하고 기업 내부 전략자산으로 인식 전환이 필요하다. 이러한 관점에 기업이 추진하고자 하는 혁신을 성공시키기 위해서는, 기업 차원에 혁신 활동 주체에 대한 접근과 혁신 주제를 기업 내부 고객으로 인식 해나갈 필요성이 있다. 또한 혁신 주체가 최소한의 혁신 활동이 가능하도록 기업혁신환경 구축이 필요하며, 혁신활동 주체에 대한 활동성과를 유도해 나가야 한다. 이는 외부시장 관점에 평가 결과라 할 수 있는 외부 고객 만족이 기업 내부 고객 만족, 즉 혁신활동 주체를 시발점으로 전이어지기 때문이다. 상술하자면 기업이 혁신활동 주체를 만족시켜 나감에 따라 기업이 추구하는 혁신 방향성과 일치성을 형성하게 되어 외부 시장 요구 조건에 영향을미치며, 이는 선 순환적 혁신 활동이 가능하기 때문이다.
이러한 기업혁신 접근방식은, 서비스 업종에서 이미 널리 연구되어지고 세분화되어진 학문으로 발전을 거듭해왔으며, 본 연구가 지향하고자 하는 연구 성향을 검토해본 결과 서비스 이익 사술 모형에 기반을 둔 연구접근이라는 점을 지각 할 수 있었다. 한편, 서비스 업종과 동일하게 자동차 산업의 경우에도 제품 기반 고객만족 또는 서비스 제공을 위한 활동이 뒷받침 되어야 하는 산업임에도 불구하고 해당 모형을 적용한 사례 연구나 실증 분석을 위한 접근은 거의 전무한 실정이다. 따라서 해당 모형을 활용한 연구의 필요성을 포착하게 되었으며 진행 방법과 결과는 다음과 같다.
본 연구는 선행 연구를 토대로 설문지를 구축하였으며, 설문방법으로는 조사되어야 할 사안에 대해 잘 알고 있다 생각되어지거나 조사되는 모집단 의견이 잘 반영될 것 같다고 판단되어지는 표본선정 방식인 판단표본추출 방법(Judgment Sampling Method)을 적용하여 설문을 구성하였다. 설문 대상 범위로는 자동차 산업에 종사하고 있는 임직원들에 한정하여 설문을 실시를 하였으며, 서베이몽키(Surveymonkey) 전자설문 조사 방법과 대면설문 조사를 통한 설문방법 두 가지 방식을 동시 병행하였다.
설문 조사기간은 2020년 3월 2일부터 5월 30일 기간 동안 진행하였으며, 총 432부 설문지 회수분 중 설문이 일정한 방향으로 나타나는 오류라 할 수 있는 체계적 오차(Systemic Error)나 설문에 대하여 불성실하게 응답되어 발생되는 오차라할 수 있는 비체계적 오차(Random Error)로 판단되어지는 해당 설문은 연구자가 데이터(Data) 선별과정을 거쳐 나머지 설문에 한하여 실증분석 데이터로 활용하고자 하였다. 검토결과, 11부를 제외한 나머지 421부가 실증분석을 위한 데이터로 활용되었다.
선정된 데이터 자료는 데이터 코딩과정을 거쳐 SPSS(Statistical Package for The Social Sciences)18과 AMOS(Analysis of Moment Structure)21 프로그램을 활용하여 구조방정식 모델 분석을 실시하였다. 연구 결과, 자동차 산업의 기업혁신 주체에 대한 기업 내부 혁신환경 구축은 기업 내부혁신 환경 구축 혁신 주체에 대한 조직 업무몰입 및 기업 경쟁력 그리고 시장 환경에 미치는 영향 관계에 통계적으로 유의(+)한 영향을 미칠 것이라는 가설은 부분 채택되었다.
또한 상기 전술한 실증결과 이외, 본 연구모형에 대한 간접효과 분석과 종업원 수 100인 미만과 100인 이상 종업원 수를기준하여 잠재변수 간 경로 차이성을 분석하였다.
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