무엇을 찾고 계세요?

상세검색

    인기검색어

      RISS 인기논문

      한국 사회적경제 중간지원조직 종사자의 사회적경제인식이 직무성과에 미치는 영향 : 변혁적·거래적 리더십, 네트워크의 조절효과를 중심으로

      • 저자

        윤모린

      • 발행사항

        서울 : 이화여자대학교 대학원, 2022

      • 학위논문사항

        학위논문(박사) -- 이화여자대학교 대학원 , 사회적경제협동과정 , 2022. 2. 졸업

      • 발행연도

        2022

      • 작성언어

        한국어

      • DDC

        330

      • 발행국(도시)

        서울

      • 기타서명

        A study on effect of Social economy perception of workers in Korean Social economy intermediary support organizations on Job performance : Focusing on the moderating effect of leadership and network

      • 형태사항

        vii, 134 p. : 삽화.

      • 일반주기명

        지도교수: 조상미
        참고문헌: p. 80-89

      • UCI식별코드

        I804:11048-000000184670

      • 소장기관

      • 내보내기
      • 내책장담기
        • URL 복사
      • 오류접수

      카카오번역

      The purpose of this study is to verify the moderating effect of leadership and network in the effect of Social economy perception of workers in Korean Social economy intermediary support organizations on job performance. The purpose of the specific study is to confirm the impact of Social economy perception on job performance and the transformational and transactional leadership of the head of Social economy intermediary support organization, and the network between Social economy enterprises, government, and local governments. The subjects of this study were 114 Social economy intermediary support organizations, including Social economy support centers, Village centers, and Cooperative support centers nationwide, and 1,017 workers, and the final 255 survey results were collected. Social economy perception was measured using the Social economy perception scale developed by Sangmi Cho et al.,(2020), and In-role performance measurement scale developed by Williams and Anderson (1991) was used for Job performance. In addition, the measurement of transformational leadership and transactional leadership was measured by the Multi-factor Leadership Questionnaire (MLQ) of Bass and Avolio (1990), and the network was measured as a measure of the network environment characteristics of YongDon Lee (2010), which reflected the domestic situation. The collected data were statistically analyzed under the IBM SPSS 26.0 program, followed by reliability analysis, descriptive statistics analysis, and correlation analysis, and hierarchical regression analysis to verify the hypothesis of the study. The main results of this study are summarized as follows. First, the higher Social economy perception of workers in Social economy intermediary support organization, the higher the job performance. This means that the more clear the current perception of Social economy and the greater the expectation for Social economy that solves future social problems, the more job performance can be derived from Social economy intermediary support organization. Second, the leadership of the head of Social econnomy intermediary support organization has a moderating effect on the effect of workers' Social economy perception on job performance. The positive effect of Social economy perception on job performance becomes stronger as transformational leadership increases. In other words, job performance can be improved by improving Social economy perception of workers in Social economy intermediary support organization, and this improvement can be made more effectively if the transformational leadership of the head of the institution is high. In addition, the effect of Social economy perception on job performance depends on the level of transactional leadership. The positive effect of Social economy perception on job performance becomes stronger as transactional leadership increases. In other words, job performance can be improved by improving the Social economy awareness of workers in Social economy intermediary support organizations, and this improvement can be made more effectively if the head of Social economy intermediary support organization has high transactional leadership. Third, the more positive the Social economy perception and network, the better the job performance. However, the effect of Social economy perception on job performance does not vary depending on the network. In this study, it can be seen that it shows the importance of a smooth network in performing support activities in the middle of the government, local governments, and social economy enterprises. In summary, it is concluded that workers in Social economy intermediary support organization must deeply recognize and internalize the value of the social economy to derive job performance. In addition, in order to expand the job performance of workers in Social economy intermediary support organizations, the leadership of the head of Social economy intermediary support organization is important and efficient expression of transformational and transactional leadership is necessary. It is expected that the results of these studies can be used as basic data for practical and policy research of Social economy intermediary support organizations. Through this study, it is important in terms of organizational development to secure and maintain appropriate talent for Social economy intermediary support organization, which is an important subject for creating and revitalizing the Social economy ecosystem, and to establish a talent training program for workers. The mid-term support organization for the Korean Social economy should maximize its capacity to revitalize Social economy and establish itself as a workplace for those who fully recognize the importance and value of Social economy.

      더보기

      카카오번역

      본 연구의 목적은 한국 사회적경제 중간지원조직 종사자의 사회적경제 인식이 직무성과에 미치는 영향에서 리더십, 네트워크의 조절효과를 검증하는 것이다. 구체적인 연구의 목적은 한국 사회적경제 중간지원조직 종사자를 대상으로 사회적경제 인식이 직무성과에 미치는 영향과 그 관계에서 기관장의 변혁적, 거래적 리더십, 그리고 사회적경제 당사자 조직과 정부, 지방자치단체 간 네트워크의 영향을 확인하는 것이다.
      본 연구의 대상은 전국의 사회적경제지원센터, 마을센터, 협동조합지원센터 등 사회적경제 중간지원조직 114개, 종사자 1,017명이였으며, 최종 255명의 설문 결과가 취합되어 응답률은 25%였다. 사회적경제 인식은 조상미 외(2020)가 개발한 사회적경제 인식 척도를 사용하여 측정하였으며, 조직성과는 Williams and Anderson(1991)가 개발한 In-role performance 측정척도를 사용하였다. 또한, 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 측정은 Bass and Avolio(1990)의 다면적 리더십 설문지(MLQ: Multi-factor Leadership Questionnaire)로 측정하였고, 네트워크는 국내 상황을 반영한 이용돈(2010)의 네트워크 환경 특성의 측정척도로 측정하였다.
      수집된 자료는 IBM SPSS 26.0 프로그램으로 통계분석 하였으며 신뢰도 분석, 기술통계분석, 상관분석을 실시하고 연구의 가설 검증을 위해 위계적 다중회계분석을 실시하였다.
      본 연구의 주요 결과를 요약하면 다음과 같다.
      첫째, 사회적경제 중간지원조직 종사자의 사회적경제 인식이 높을수록 직무성과가 높았다. 이는 사회적경제 중간지원조직 종사자가 사회적경제에 대한 현재 인식이 뚜렷하고 미래의 사회문제를 해결하는 사회적경제에 대한 기대감이 클수록 중간지원조직에서 많은 직무성과를 도출할 수 있다는 것이다.
      둘째, 종사자의 사회적경제 인식이 직무성과에 미치는 영향에서 기관장의 리더십은 조절효과를 가진다. 사회적경제 인식이 직무성과에 미치는 긍정적인 영향은 변혁적 리더십이 높을수록 강해진다. 즉, 사회적경제 중간지원조직 종사자들의 사회적경제 인식을 개선함으로써 직무성과를 높일 수 있으며, 이러한 관계에서 기관장의 변혁적 리더십이 높으면 더욱 효과적으로 이루어진다.
      또한 사회적경제 인식이 직무성과에 미치는 영향은 거래적 리더십 수준에 따라 달라진다. 사회적경제 인식이 직무성과에 미치는 긍정적인 영향은 거래적 리더십이 높을수록 강해진다. 즉, 사회적경제 중간지원조직 종사자들의 사회적경제 인식을 개선함으로써 직무성과를 높일 수 있으며, 이러한 관계에서 기관장의 거래적 리더십이 높으면 더욱 효과적으로 이루어진다.
      셋째, 사회적경제 인식과 네트워크가 긍정적일수록 직무성과가 향상된다. 그러나 사회적경제 인식이 직무성과에 미치는 영향에서 네트워크는 조절효과를 가지지 않았다.
      본 연구를 정리하면, 사회적경제 중간지원조직 종사자들은 사회적경제의 가치를 깊게 인식하고, 내재화하여야 직무성과를 더욱 많이 창출 할 수 있다는 결론이다.
      이는 사회적경제 중간지원조직이 사회적경제 생태계 조성 및 활성화를 위해 적절한 인재확보 및 인재양성의 중요성을 말해 준다. 종사자들이 직무를 수행함에 있어 최대의 역량을 발휘할 수 있도록 사회적경제 인식교육 및 기관장을 포함한 종사자의 인재양성 프로그램을 확립하는 것이 조직발전 측면에서 중요하다. 또한 사회적경제 중간지원조직 종사자들의 직무성과를 확장하기 위해서는 기관장의 리더쉽이 중요하며 변혁적, 거래적 리더십의 효율적인 발현이 필요하다. 사회적경제 중간지원조직의 기관장 역시 리더십 제고 및 역량 강화를 위한 노력이 수반되어야 할 것이다. 이러한 연구결과는 사회적경제의 중요한 주체 중 하나인 사회적경제 중간지원조직의 발전을 위한 정책적, 실무적 시시점을 제공할 것으로 기대한다.
      한국 사회적경제 중간지원조직은 사회적경제 활성화의 역량을 최대한 발휘하며, 사회적경제의 중요성과 가치를 충분히 인식하는 사람들의 일터로서 더욱 자리매김 해야 할 것이다.

      더보기
      • Ⅰ. 서론 1
      • A. 연구의 배경 및 문제제기 1
      • B. 연구목적과 연구문제 4
      • Ⅱ. 이론적 배경 5
      • A. 사회적경제와 중간지원조직 5
      • 1. 사회적경제의 개념과 정의 5
      • 2. 사회적경제 중간지원조직 선행연구 10
      • B. 사회정체성이론 17
      • 1.사회정체성이론의 개념 17
      • 2.사회정체성이론과 직무성과 19
      • C. 직무성과 21
      • 1. 직무성과의 개념과 구성요소 21
      • 2. 직무성과의 영향요인 23
      • D. 사회적경제 인식. 26
      • 1. 사회적경제 인식의 선행연구 26
      • 2. 사회적경제 인식의 정의와 구성요소 26
      • 3. 사회적경제 인식과 직무성과 30
      • E. 리더십 31
      • 1. 리더십의 개념과 발달과정 31
      • 2. 변혁적 리더십의 개념 및 구성요소 33
      • 3. 거래적 리더십의 개념 및 구성요소 38
      • 4. 리더십과 직무성과 40
      • F. 네트워크 43
      • 1. 네트워크의 개념과 정의 43
      • 2. 사회적경제 중간지원조직의 네트워크와 구성요소 46
      • Ⅲ. 연구방법 48
      • A. 연구모형 및 연구가설 50
      • B. 연구대상과 자료수집 방법 52
      • C. 변인 구성 및 측정도구 54
      • D. 분석방법 58
      • Ⅳ. 연구 결과 59
      • A. 일반적 특성 59
      • B. 측정도구의 신뢰도 분석 63
      • C. 주요변수의 기술통계량 63
      • D. 주요변수 간 상관관계 64
      • E. 연구가설의 검증 65
      • Ⅴ. 결론 및 제언 72
      • A. 연구결과의 요약 72
      • B. 연구의 시사점 및 제언 73
      • C. 연구의 의의 및 향후 연구과제 76
      • 참고문헌 77
      • 부록1. 설문지 87
      • 부록2. 한국사회적경제중간지원조직 현황 95
      • 부록3. 서울시 사회적경제 중간지원조직 민간위탁 위수탁 표준협약서 100
      • 부록4. 서울시 사회적경제 기본조례 112
      • 부록5. 서울시 성북구 사회적경제 조례 121
      • ABSTRACT 131
      더보기
      • 1 이학식, 임지훈, "SPSS 24.0 매뉴얼", 서울: 집현재, 2017
      • 2 Ranjay Gulati, "Alliances and networks", 19 ( 4 ) , 293-317 ., 1998
      • 3 채서일, "사회과학조사방법론", 서울: 학지사, 2013
      • 4 이강준, "서울시 혁신형 중간지원조직의 융합과제 개발을 위한 기초연구. 서울시 NPO지원센터, 서울시도시재생지원센터, 서울시마을공동체종합지원센터, 서울 시사회적경제지원센터, 서울시청년허브, 서울시청년활동지원센터", 서울혁신센 터, 2018
      • 5 신명호, "한국 사회적경제의 역사", 한울아카데미, 16-30, 2016
      • 6 전병유, "사회적 일자리 창출방안연구", 한국노동연구원 보고서, 2003
      • 7 정세국, "중간지원조직의 기능과 역할", 사회적기업 마을기업 활성화를 위한 토론 회(수도권) 자료집, 2011
      • 8 최조순, "도시재생과 사회적기업의 역할", 한국도시행정학회, 24(1), 283-302, 2011
      • 9 정병순, 황원실, "서울시 중간지원조직 발전방안", 서울연구원, 2018
      • 10 노대명, "한국 사회적경제의 현황과 과제", 시민사회와 NGO, 5(2), 35-73, 2007
      • 11 Tajfel , Henri, "Social Psychology in Intergroup Relations .", 33 , 4-44 ., 1982
      • 12 Ashforth , B. E. , & F. Mael, "Social identity theory and the organization", 14 ( 1 ) , 20-39 ., 1989
      • 13 주성수, "『사회적 경제-이론, 제도, 정책』", 서울: 한양대학교 출판부, 2010
      • 14 채구묵, "SPSS와 AMOS를 이용한 고급통계학(2판)", 파주: 양서원, 2018
      • 15 강민수, 윤모린, "한국 사회적경제 기본법(안) 쟁점연구", 시민사회와 NGO, 19(1), 129-165, 2021
      • 16 김병권, "시민사회 성장과 혁신형 중간지원조직", 서울시 혁신형 중간지원조직 평 가 전망토론회 자료집, 2018
      • 17 권순표, "장인적 성취 척도 개발 및 타당화 연구", 성인계속교육연구, 12(2), 1-28, 2021
      • 18 Cropanzano , R. , & M. S. Mitchell, "Social exchange theory : An interdisciplinary review", 31 ( 6 ) , 874-900 ., 2005
      • 19 이인재, "사회복지 실무자의 직무성과 결정요인.", 서울대학교 박사학위논문, 1993
      • 20 박영선, 정병순, "중간지원조직 공익활동 역량 강화방안.", 서울연구원 정책과제연 구 보고서, 1-131, 2020
      • 21 Brian Uzzi, "Towards a network perspective on organization decline", 44-63, 1997
      • 22 양용희, "한국의 지역재단과 중간지원기관의 역할", NGO연구, 8(1), 65-82, 2013
      • 23 신명호, "한국의 사회적경제 개념 정립을 위한 시론", 동향과 전망, 76, 11-46, 2009
      • 24 장원봉, "사회적 경제의 대안적 개념화: 쟁점과 과제.", 시민사회와 NGO, 5(2), 11-33, 2007
      • 25 장원봉, "사회적경제의 대안적 개념구성에 관한 연구", 한국학중앙연구원 박사논문, 2005
      • 26 김홍주, "도시재생사업 중간지원조직의 발전 방안 연구", 토지주택연구원, 2016
      • 27 고경호, 김태현, "민간분야 중간지원조직의 실태와 활성화 방안", 한국산학기술학 회 논문지. 17(5), 294-304, 2016
      • 28 김보람, 최정민, "중간지원조직과 행정기관 간의 협력관계 연구", 국정관리연구, 12권 3호, 1-32, 2017
      • 29 송두범, "충남 사회적경제 중간지원조직의 역할과 과제", 열린충남, 56, 31-39, 2011
      • 30 고재경, 주재현, "경기도 저탄소 녹색마을 중간지원조직 발전방안", 경기개발연구 원, 2012
      • 31 신장선, 차윤석, 신장선, 차윤석, "변혁적 거래적 리더십과 직무수행성과 간의 관계", 한국콘텐 츠학회, 14(5). 373-379, 2014
      • 32 이정용, 이준영, "혁신형 민간위탁 운영모델 구축을 위한 실행방안", 서울연구원, 2019
      • 33 이자성, "일본 사회적기업의 중간지원조직 특징 및 시사점.", 지역산업연구, 41(4 호), 71-96, 2018
      • 34 김상욱, 방하남, "직무만족도와 조직몰입도의 결정요인의 구조분석", 한국사회학, 43(1), 56-88, 2009
      • 35 이용탁, "사회적기업가 정신과 성과와의 관련성에 관한 연구", 한국인적자원관리, 18(3), 129-150, 2011
      • 36 김기태, "중간지원조직 활성화 방안 - 농촌지역을 중심으로 -.", 협동조합 네트워크. 76, 151-171, 2019
      • 37 정수화, "경기도 사회적기업 중간지원조직의 역할 및 운영방안", 경기복지재단, 2011
      • 38 Leslie A. Dechurch, "Leadership across levels : Levels of leaders and their levels of impact ,", 21 ( 6 ) , 1069-1085, 2010
      • 39 Ralph M. Stogdill, "Personal factors associated with leadership : A survery of the literature", 35-71, 1947
      • 40 이해균, "시각장애학교 중도실명 고등학생의 장애수용태도 연구", 한국특수교육학 회 춘계학술대회 논문집, 108-119, 2016
      • 41 한상진, "시장과 국가를 넘어서: 사회적경제의 대안과 그 사례들", 경제와 사회. 24-56, 2001
      • 42 김재현, "커뮤니티 비즈니스 활성화를 위한 중간지원조직의 역할", 한국농촌경 제연구원, 2013
      • 43 정병순, "협치시정 구현 위한 서울시 민간위탁제 실태와 혁신방안", 서울연구 원, 2018
      • 44 박상현, "마을공동체 중간지원조직 안정화 방안 및 발전 전략 연구", 서울시마 을공동체종합지원센터, 2016
      • 45 Boezeman , E. J. , & N. Ellemers, "Volunteering for charity : Pride , respect , and the commitment of volunteers", 92 , 771-785 ., 2007
      • 46 전원보, "변혁적 거래적 리더십의 효과성 분석: 공 사조직간의 비교", 한국공공 관리학보, 21(4). 1-24, 2007
      • 47 Ashforth ., "Identification in organizations : An examination of four fundamental questions", 34 ( 3 ) , 325-374, 2008
      • 48 여성구, "항공사 객실팀장의 리더십 유형이 직무성과에 미치는 영향", 관광연구, 29(2), 41-60, 2014
      • 49 Michael C. Jensen , & William H. Meckling, "Theory of the firm : Managerial behavior , agency costs and ownership structure", 3 ( 4 ) , 305-360, 1976
      • 50 전종숙, 채성현, "나눔 생태계 활성화를 위한 중간지원조직 기능에 관한 연구", 한 국비영리연구, 15(1), 61-80, 2016
      • 51 임도화, "직무불안정성이 정서적 조직몰입과 직무성과에 미치는 영향", 가천대학교 대학원 경영학과 박사학위논문, 2019
      • 52 김재현, "커뮤니티 비즈니스 활성화를 위한 중간지원조직의 역할 연구", 한국농 촌경제연구원, 14(2), 109-126, 2013
      • 53 표춘미, "리더십 스타일이 조직역량에 미치는 영향: PMS 이용의 매개효과", 서강대 학교 대학원 박사학위논문, 2011
      • 54 최해식, "사회적기업 지원제도 및 중간지원조직의 발전방향에 대한 연구", 경원대 학교 경영대학원 석사학위논문, 2011
      • 55 허정수, "BSC를 활용한 비영리조직의 성과측정 도구 개발. 기업과 혁신연구", 한국비지니스리뷰, 1(2), 387-403, 2008
      • 56 정연경, "마을공동체와 사회적경제 통합지원센터 운영과정의 쟁점과 과제", 도시행 정학보, 31(3), 127-152, 2018
      • 57 조현경, "사회적경제 인재양성 정책의 쟁점과 과제. 한국인적자원개발학회", 2019 년 춘계학술대회 논문집, 293-299, 2019
      • 58 최준규, "기초자치단체 사회적경제 중간지원조직 현황 및 활성화 방안 연구", 경기연구원, 2018
      • 59 최은숙, "사회복지직 공무원의 직무성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구", 경상대학교 사회복지학과 석사학위 논문, 2014
      • 60 조철민, "서울지역 시민사회단체들(CSOs)의 상태와 중간지원조직의 지원활동", 신 학과 사회, 30(1), 355-396, 2016
      • 61 윤정혜, "사회복지전담공무원의 직무성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구", 서 울여자대학교 박사학위논문, 2002
      • 62 송유정, "사회혁신에서 중간지원조직의 역할: 서울혁신파크 사례를 중심으로", 고 려대학교 행정학 석사학위논문, 2018
      • 63 Charles Glisson , & Mark Durick, "Predictors of job satisfaction and organizational commitment in human service organizations", 33 ( 1 ) , 61-81, 1988
      • 64 김이수, "자원봉사 분야에서 협력적 거버넌스가 조직성과에 미치는 영향연 구", 한 국거버넌스학회보, 22(1), 81-106, 2015
      • 65 마상진, "사회적기업 역량 강화를 위한 중간지원조직 육성과 네트 워크 활성화", 한 국농촌경제연구원, 2011
      • 66 Shaker A. Zahra, "Background and work experience correlates of the ethics and effect of organizaitonal polities", 4 , 419-423, 1985
      • 67 Meyer , J. P. , & Allen , N. J, "Testing the side-bet theory of organizational commitment : Some methodological considerations", 69 , 372-378, 1984
      • 68 오승은, 오승은, "지방자치단체의 신재생에너지 정책: 유형별 거버넌스 모형을 중심으로", 현대사회와 행정, 19(2), 39-59, 2009
      • 69 이석우, "중간지원조직의 효율적 운영을 위한 실태조사 및 제도적 개선방안 연구", 서울특별시의회, 2018
      • 70 장수찬, "시민사회 역량 강화 및 지방정부의 역할: 중간지원기관 전략을 중심으 로", NGO연구, 8, 1-3, 2013
      • 71 조영복, "HR BSC를 통한 전략적 인적자원관리와 조직성과의 관계. 한국인사 조직학회", 인사조직연구, 14(2), 81, 2006
      • 72 김경희, "임상간호사의 파워와 임파워먼트가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영 향", 대한간호학회지, 36(2), 244-254, 2006
      • 73 안정원, 이순묵, "조직몰입 구성개념의 개념화와 타당화: 은행의 정규직 종사자를 중심으로", 한국심리학회지, 31(2), 459-497, 2018
      • 74 박세훈, "마을만들기 중간지원조직 운영특성 연구: 정부-시민사회 관계의 관점에 서", 도시행정학보, 28(3), 75-104, 2015
      • 75 이승훈, "외식기업 경영자의 기업가정신이 사회적 자본 및 직무성과에 미치는 영 향", 외식산업경영연구, 25-48, 2017
      • 76 박영국, "사회복지사의 직무만족, 직무성과, 조직몰입이 조직시민행동에 미 치는 영향", 한국행정논집, 21(2). 539-566, 2009
      • 77 Meyer , J. P. , & Allen , N.J , Smith , C.A., "Commitment to Organizations and Occupations : Extension and Test of a Tree Component Conceptualizations", 78 ( 4 ) , 538-551, 1993
      • 78 Meyer , J. P. , & Allen , N. J., "The measurement and antecedents of affective . Continuance and normative commitment to the organization", 63 ( 1 ) :1-8, 1990
      • 79 박세연, 이경근, "종업원의 협력행동에 대한 사회교환이론과 사회 정체성 이론 차원의 실증연구", 대한경영학회 추계학술대회 발표논문집, 295-309, 2016
      • 80 이기태, 하현상, "“마을공동체 활성화를 위한 중간지원조직의 역할 : 거래비용이론 관점에서.”", 한국정책학회보, 25(1), 455-490, 2016
      • 81 이현주, "보육교사효능감이 유아와의 사옿작용에 미치는 영향: 전문성 인식의 매 개효과", 한국보육학회지, 15(4). 93-112, 2015
      • 82 두춘언, 이용규, "리더십의 유형이 지방공무원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구", 한국공공관리학보, 32(1), 1-23, 2018
      • 83 임홍규, "직무만족과 고객지향성이 직무성과에 미치는 영향: 주얼리 판매사업 을 대상으로", 서비스경영학회지, 89-119, 2015
      • 84 안소영, "다양성과 포용, 조직문화, 조직성과 간의 구조적 관계: 지역사회복지 관을 중심으로", 이화여자대학교 사회복지학과 박사학위 논문, 2021
      • 85 Williams , L. J. , & Anderson , S. E., "Job satisfaction and organizational commitment as predictors of organizational citizenship and in-role Behaviors", 17 , 601-617, 1991
      • 86 류병곤, 이호선, "변혁적 거래적 리더십이 직무성과에 미치는 영향: 조직문화의 조절 효과를 중심으로", 경기연구원 GRI 연구논총, 15(3), 239-262, 2013
      • 87 김병오, "CEO 리더십 유형과 직무역량이 조직문화를 매개로 조직성과에 미치는 영 향에 관한 연구", 전문경영인연구, 20(3), 155-177, 2017
      • 88 김태영, "사회적경제 영역의 광역단위 중간지원조직 역할 수행 분 석: 근거이론 연구방법의 적용", 정부학연구, 22(2), 2016
      • 89 서영표, 이종건, "상사에 대한 신뢰가 직무열의 및 직무성과에 미치는 영향: 심리적 주인의식의 매개역할", 대한경영학회지. 350-370, 2019
      • 90 서영표, 이종건, "상사에 대한 신뢰가 직무열의 및 직무성과에 미치는 영 향: 심리적 주인의식의 매개역할", 대한경영학회지. 350-370, 2019
      • 91 조경훈, 최준규, "사회적경제 중간지원조직 현황 및 성과요인: 경기도 기 초단위 중간지원조직을 중심으로", 경인행정학회 세미나자료, 2019
      • 92 강인성, 안이숙, "21세기 국가발전과 국민통합을 위한 지방행정체제 개편에 관한 연구: 성공사례를 중심으로", 한국정책연구,12(2). 1-21, 2012
      • 93 김경숙, "예비보육교사의 보육실습 스트레스가 교직전문성에 미치는 영향: 자아존 중감의 조절효과", 학습자중심교과교육연구, 16(9). 651-672, 2016
      • 94 황성철, "사회복지기관 리더십 유형이 조직 효과성에 미치는 영향: 변혁적 거래 적 리더십을 중심으로", 한국사회복지행정학회, 51-74, 2002
      • 95 김승현, 노정희, "대학생의 그룹여행 결정과정에 대한 연구: 목표지향 행동모델과 사회정체성 이론을 중심으로", 관광연구, 27(6), 319-339, 2013
      • 96 류병곤, 이호선, "임파워링 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향: 심리적 임파워 먼트의 매개역할을 중심으로", 인적자원관리연구, 20(3). 31-50, 2011
      • 97 권태목, "울산광역시 중간지원조직의 효율적인 운영방안: 주민공동체기반의 중간 지원조직을 중심으로", 울산발전연구원, 2018
      • 98 조상미, "사회적경제 인식은 공동체의식과 임파워먼트에 영향을 미치는가: 서 울시민의 인식을 중심으로", 사회적경제와 정책연구, 11(2). 23-64, 2020
      • 99 이구경숙, 이구경숙, "사회적경제와 여성노동 재의미화의 가능성: 서울시 여성 손작업 협 동조합의 딜레마를 중심으로", 한국여성학, 33(1), 201-237, 2017
      • 100 최유환, "중소기업 영업직원의 역량이 영업성과에 미치는 영향: 직무만족, 조직몰 입의 매개효과를 중심으로", 중앙대학교 대학원 박사학위 논문, 2015
      • 101 전원보, "지방자치단체장의 리더십이 공무원의 조직몰입에 미치는 영향: 성장 욕구강도의 조절효과를 중심으로", 21세기정치학회보, 12(1), 195-212, 2002
      • 102 김산, "자치구 중간지원조직 추진체계를 통해 본 마을자치 중간지원조직의 필 요역량 도출 및 협력적 지원방안", 서울시마을공동체종합지원센터, 2018
      • 103 김학실, "지역경제 위기에 대응한 사회적경제 지원 방향에 대한 연구: 사회적경제 중간지원조직 활동을 중심으로", 한국위기관리논비, 10(7), 75-97, 2014
      • 104 임영호, "리더십 유형과 행정성과의 상관관계에 관한 연구: 민선 기초자치단체장 에 대한 공무원의 인식을 중심으로", 한남대학교 대학원 박사학위논문, 2002
      • 105 김재형, 임진혁, "기업가정신이 직무성과에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과 및 경영자/근로자 여부의 조절효과를 중심으로", 대한경영학회지, 32(7). 181-197, 2019
      • 106 박설학, "장애인거주시설장의 리더십과 사회복지사의 직무만족 및 조직몰입 간 관: 임파워먼트의 매개효과를 중심으로", 위덕대학교 대학원 박사학위논문, 2014
      • 107 하소연, 하소연, "장애인복지관 종사자가 인식하는 리더십 유형이 조직유효성에 미치는 영향: 팔로워십의 조절효과를 중심으로", 경성대학교 대학원 박사학위논문, 2012
      • 108 송하동, "진성 및 변혁적 리더십이 소대 성과와 병사의 전투사기에 미치는 영향: 긍정 심리자본의 매개효과를 중심으로", 청주대학교 대학원 박사학위논문. 75, 11-46, 2014
      • 109 고광용, "자치구 마을공동체 네트워크와 중간지원조직의 역할 비교 연구: 서울시 동대문구와 성북구의 비교를 중심으로", 사회과학연구, 26(2), 131-159, 2014
      • 110 박해긍, 이기영, "사회적기업 대표자의 리더십이 종사자 근로생활의 질에 미치는 영향: 직장 공동체 정신의 매개효과를 중심으로", 한국사회복지행정학, 16(4), 57-90, 2014
      • 111 오현아, "진성 리더십과 변혁적 리더십이 잡크래프팅에 미치는 영향: 긍 정심리자본과 조직동일시의 매개효과를 중심으로", 이화여자대학교 대학원 박사학위논문, 2017
      • 112 심익섭, 이기백, "기업자원봉사 활성화를 위한 중간지원조직의 역할 에 관한 연구: 서울지역 자원봉사센터 종사자 인식을 중심으로", 서울도시연구, 16(3), 209-229, 2015
      • 113 최윤정, "지역아동센터 네트워크 활동 지원이 종사자의 직무만족에 미치는 영 향: 전문직업적 정체성 매개효과를 중심으로", 한국지역사회복지학, 183-209, 2019
      • 114 박봉길, 전선영, "사회복지실천에서 리더의 변혁적 리더십이 사회복지사의 역량 강화와 자기효능감에 미치는 조절효과에 관한 연구", 한국사회복지학, 58(4), 341-369, 2006
      • 115 김정욱, "중간지원조직을 통한 지방자치단체의 공익활동 지원과 정책적 함의: 특별시 광역시 중간지원조직의 사례를 중심으로", 한국지방자치학회보, 31(2), 55-79, 2019
      • 116 Sangmi Cho , & Mor Barak M. E., "Understanding of diversity and inclusion in a perceived homogeneous culture : A study of organizational commitment and job performance among Korean employees", 32 ( 4 ) : 100-126, 2008
      • 117 남기민, 남기예, "사회복지조직 최고관리층의 변혁적 리더십과 조직효과성 간의 관계 : 사회복 지사 임파워먼트의 매개역할을 중심으로", 한국사회복지행정학, 10(3), 95-128, 2008
      • 118 정연승, "자동차 판매점의 영업사업이 지각하는 서비스 분위기의 선행요인과 결 과요인에 관한 연구: 사회교환이론을 중심으로", 마케팅연구, 27(2), 85-112, 2012
      • 119 오단이, 정무승, 오단이, 정무승, "지역사회문제 해결을 위해 창업한 사회적기업가가 바라본 한국 중간지원조직 연구: 지속가능한 사회적기업 활성화를 위해", 한국사회복지행정 학, 17(1), 189-212, 2015
      • 120 김병직, 김지연, "변혁적 리더십과 혁신 행동 사이에서의 감사와 삶의 만족의 순 차적 매개 효과, 그리고 조직부과 완벽주의의 조절효과 연구", 한국심리학회지: 산업 및 조직, 27(1), 107-136, 2014
      • 121 이용돈, "지역사회복지거버넌스의 효과성과 그 영향요인에 관한 연구: 지역사회복 지협의체의 공공 민간부문종사자의 인식비교를 중심으로", 중앙대학교 대학원 행정학과 박사학위논문, 2010
      • 122 문형구, 박혜원, "집단의 사회적 네트워크의 다양성이 집단성과에 미치는 영향에 대한 상황적 효과에 관한 연구: 집단의 과업특성과 구조의 조절효과", 대한경영 학회지, 22(5). 667-695, 2009
      • 123 조상미, "서울시민의 사회적경제 인식연구: 사회적경제에 대한 인식은 공동체 의식과 시민 임파워먼트에 영향을 미치는가?, 정책개발 기획연구 2020-2", 서울 시사회적경제지원센터, 2020
      더보기

      분석정보

      View

      상세정보조회

      0

      usage

      원문다운로드

      0

      대출신청

      0

      복사신청

      0

      EDDS신청

      0

      동일 주제 내 활용도 TOP

        더보기

          연도별 연구동향

          연도별 활용동향

          연관논문

            연구자 네트워크 맵

            • 공동연구자 (0)

              • 유사연구자 (0) 활용도상위20명

                서지정보 내보내기(Export)

                닫기

                내보내기 형태를 선택하세요

                서지정보의 형식을 선택하세요

                • 참고문헌양식안내

                내책장담기

                닫기

                필수표가 있는 항목은 반드시 기재해 주셔야 합니다.

                동일자료를 같은 책장에 담을 경우 담은 시점만 최신으로 수정됩니다.

                새책장 만들기

                닫기

                필수표가 있는 항목은 반드시 기재해 주셔야 합니다.

                • 책장설명은 [내 책장/책장목록]에서 수정할 수 있습니다.

                • 책장카테고리 설정은 최소1개 ~ 최대3개까지 가능합니다.

                관심분야 검색

                닫기

                트리 또는 검색을 통해 관심분야를 선택 하신 후 등록 버튼을 클릭 하십시오.

                  관심분야 검색 결과
                  대분류 중분류 관심분야명
                  검색결과가 없습니다.

                  선택된 분야 (선택분야는 최소 하나 이상 선택 하셔야 합니다.)

                  소장기관 정보

                  닫기

                  문헌복사 및 대출서비스 정책은 제공도서관 규정에 따라 상이할수 있음

                  권호소장정보

                  닫기

                    오류접수

                    닫기
                    오류접수

                    [ 논문 정보 ]

                      [ 신청자 정보 ]

                      •   -     -  
                      • ※ 개인정보 노출 방지를 위해 민감한 개인정보 내용은 가급적 기재를 자제하여 주시기 바랍니다.
                        (상담을 위해 불가피하게 개인정보를 기재하셔야 한다면, 가능한 최소한의 개인정보를 기재하여 주시기 바랍니다.)

                      • 작성하신 내용을 완료하시려면 [보내기] 버튼을, 수정하시려면 [수정]버튼을 눌러주세요.

                      오류 접수 확인

                      닫기
                      오류 접수 확인
                      • 고객님, 오류접수가 정상적으로 신청 되었습니다.

                        문의하신 내용은 3시간 이내에 메일로 답변을 드릴 수 있도록 하겠습니다.

                        다만, 고객센터 운영시간(평일 09:00 ~ 18:00) 이외에는

                        처리가 다소 지연될 수 있으니 이 점 양해 부탁 드립니다.

                        로그인 후, 문의하신 내용은 나의상담내역에서 조회하실 수 있습니다.

                      [접수 정보]

                      음성서비스 신청

                      닫기
                      음성서비스 신청

                      [ 논문 정보 ]

                        [ 신청자 정보 ]

                        •   -     -  
                        • 작성하신 내용을 완료하시려면 [신청] 버튼을, 수정하시려면 [수정]버튼을 눌러주세요.

                        음성서비스 신청 확인

                        닫기
                        음성서비스 신청 확인
                        • 서비스 신청이 완료되었습니다.

                          신청하신 내역에 대한 처리 완료 시 메일로 별도 안내 드리도록 하겠습니다.

                          음성서비스 신청 증가 등의 이유로 처리가 다소 지연될 수 있으니, 이 점 양해 부탁드립니다.

                          감합니다.

                        [신청 정보]

                        41061 대구광역시 동구 동내로 64(동내동1119) KERIS빌딩

                        고객센터 (평일: 09:00 ~ 18:00)1599-3122

                        Copyright© KERIS. ALL RIGHTS RESERVED

                        PC 버전 바로가기

                        이용약관

                        닫기

                        학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)

                        1. 제 1 장 총칙

                          1. 제 1 조 (목적)

                            • 이 약관은 한국교육학술정보원(이하 "교육정보원"라 함)이 제공하는 학술연구정보서비스의 웹사이트(이하 "서비스" 라함)의 이용에 관한 조건 및 절차와 기타 필요한 사항을 규정하는 것을 목적으로 합니다.
                          2. 제 2 조 (약관의 효력과 변경)

                            1. ① 이 약관은 서비스 메뉴에 게시하여 공시함으로써 효력을 발생합니다.
                            2. ② 교육정보원은 합리적 사유가 발생한 경우에는 이 약관을 변경할 수 있으며, 약관을 변경한 경우에는 지체없이 "공지사항"을 통해 공시합니다.
                            3. ③ 이용자는 변경된 약관사항에 동의하지 않으면, 언제나 서비스 이용을 중단하고 이용계약을 해지할 수 있습니다.
                          3. 제 3 조 (약관외 준칙)

                            • 이 약관에 명시되지 않은 사항은 관계 법령에 규정 되어있을 경우 그 규정에 따르며, 그렇지 않은 경우에는 일반적인 관례에 따릅니다.
                          4. 제 4 조 (용어의 정의)

                            이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.
                            1. ① 이용자 : 교육정보원과 이용계약을 체결한 자
                            2. ② 이용자번호(ID) : 이용자 식별과 이용자의 서비스 이용을 위하여 이용계약 체결시 이용자의 선택에 의하여 교육정보원이 부여하는 문자와 숫자의 조합
                            3. ③ 비밀번호 : 이용자 자신의 비밀을 보호하기 위하여 이용자 자신이 설정한 문자와 숫자의 조합
                            4. ④ 단말기 : 서비스 제공을 받기 위해 이용자가 설치한 개인용 컴퓨터 및 모뎀 등의 기기
                            5. ⑤ 서비스 이용 : 이용자가 단말기를 이용하여 교육정보원의 주전산기에 접속하여 교육정보원이 제공하는 정보를 이용하는 것
                            6. ⑥ 이용계약 : 서비스를 제공받기 위하여 이 약관으로 교육정보원과 이용자간의 체결하는 계약을 말함
                            7. ⑦ 마일리지 : RISS 서비스 중 마일리지 적립 가능한 서비스를 이용한 이용자에게 지급되며, RISS가 제공하는 특정 디지털 콘텐츠를 구입하는 데 사용하도록 만들어진 포인트
                        2. 제 2 장 서비스 이용 계약

                          1. 제 5 조 (이용계약의 성립)

                            1. ① 이용계약은 이용자의 이용신청에 대한 교육정보원의 이용 승낙에 의하여 성립됩니다.
                            2. ② 제 1항의 규정에 의해 이용자가 이용 신청을 할 때에는 교육정보원이 이용자 관리시 필요로 하는
                              사항을 전자적방식(교육정보원의 컴퓨터 등 정보처리 장치에 접속하여 데이터를 입력하는 것을 말합니다)
                              이나 서면으로 하여야 합니다.
                            3. ③ 이용계약은 이용자번호 단위로 체결하며, 체결단위는 1 이용자번호 이상이어야 합니다.
                            4. ④ 서비스의 대량이용 등 특별한 서비스 이용에 관한 계약은 별도의 계약으로 합니다.
                          2. 제 6 조 (이용신청)

                            1. ① 서비스를 이용하고자 하는 자는 교육정보원이 지정한 양식에 따라 온라인신청을 이용하여 가입 신청을 해야 합니다.
                            2. ② 이용신청자가 14세 미만인자일 경우에는 친권자(부모, 법정대리인 등)의 동의를 얻어 이용신청을 하여야 합니다.
                          3. 제 7 조 (이용계약 승낙의 유보)

                            1. ① 교육정보원은 다음 각 호에 해당하는 경우에는 이용계약의 승낙을 유보할 수 있습니다.
                              1. 1. 설비에 여유가 없는 경우
                              2. 2. 기술상에 지장이 있는 경우
                              3. 3. 이용계약을 신청한 사람이 14세 미만인 자로 친권자의 동의를 득하지 않았을 경우
                              4. 4. 기타 교육정보원이 서비스의 효율적인 운영 등을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
                            2. ② 교육정보원은 다음 각 호에 해당하는 이용계약 신청에 대하여는 이를 거절할 수 있습니다.
                              1. 1. 다른 사람의 명의를 사용하여 이용신청을 하였을 때
                              2. 2. 이용계약 신청서의 내용을 허위로 기재하였을 때
                          4. 제 8 조 (계약사항의 변경)

                            이용자는 다음 사항을 변경하고자 하는 경우 서비스에 접속하여 서비스 내의 기능을 이용하여 변경할 수 있습니다.
                            1. ① 성명 및 생년월일, 신분, 이메일
                            2. ② 비밀번호
                            3. ③ 자료신청 / 기관회원서비스 권한설정을 위한 이용자정보
                            4. ④ 전화번호 등 개인 연락처
                            5. ⑤ 기타 교육정보원이 인정하는 경미한 사항
                        3. 제 3 장 서비스의 이용

                          1. 제 9 조 (서비스 이용시간)

                            • 서비스의 이용 시간은 교육정보원의 업무 및 기술상 특별한 지장이 없는 한 연중무휴, 1일 24시간(00:00-24:00)을 원칙으로 합니다. 다만 정기점검등의 필요로 교육정보원이 정한 날이나 시간은 그러하지 아니합니다.
                          2. 제 10 조 (이용자번호 등)

                            1. ① 이용자번호 및 비밀번호에 대한 모든 관리책임은 이용자에게 있습니다.
                            2. ② 명백한 사유가 있는 경우를 제외하고는 이용자가 이용자번호를 공유, 양도 또는 변경할 수 없습니다.
                            3. ③ 이용자에게 부여된 이용자번호에 의하여 발생되는 서비스 이용상의 과실 또는 제3자에 의한 부정사용 등에 대한 모든 책임은 이용자에게 있습니다.
                          3. 제 11 조 (서비스 이용의 제한 및 이용계약의 해지)

                            1. ① 이용자가 서비스 이용계약을 해지하고자 하는 때에는 온라인으로 교육정보원에 해지신청을 하여야 합니다.
                            2. ② 교육정보원은 이용자가 다음 각 호에 해당하는 경우 사전통지 없이 이용계약을 해지하거나 전부 또는 일부의 서비스 제공을 중지할 수 있습니다.
                              1. 1. 타인의 이용자번호를 사용한 경우
                              2. 2. 다량의 정보를 전송하여 서비스의 안정적 운영을 방해하는 경우
                              3. 3. 수신자의 의사에 반하는 광고성 정보, 전자우편을 전송하는 경우
                              4. 4. 정보통신설비의 오작동이나 정보 등의 파괴를 유발하는 컴퓨터 바이러스 프로그램등을 유포하는 경우
                              5. 5. 정보통신윤리위원회로부터의 이용제한 요구 대상인 경우
                              6. 6. 선거관리위원회의 유권해석 상의 불법선거운동을 하는 경우
                              7. 7. 서비스를 이용하여 얻은 정보를 교육정보원의 동의 없이 상업적으로 이용하는 경우
                              8. 8. 비실명 이용자번호로 가입되어 있는 경우
                              9. 9. 일정기간 이상 서비스에 로그인하지 않거나 개인정보 수집․이용에 대한 재동의를 하지 않은 경우
                            3. ③ 전항의 규정에 의하여 이용자의 이용을 제한하는 경우와 제한의 종류 및 기간 등 구체적인 기준은 교육정보원의 공지, 서비스 이용안내, 개인정보처리방침 등에서 별도로 정하는 바에 의합니다.
                            4. ④ 해지 처리된 이용자의 정보는 법령의 규정에 의하여 보존할 필요성이 있는 경우를 제외하고 지체 없이 파기합니다.
                            5. ⑤ 해지 처리된 이용자번호의 경우, 재사용이 불가능합니다.
                          4. 제 12 조 (이용자 게시물의 삭제 및 서비스 이용 제한)

                            1. ① 교육정보원은 서비스용 설비의 용량에 여유가 없다고 판단되는 경우 필요에 따라 이용자가 게재 또는 등록한 내용물을 삭제할 수 있습니다.
                            2. ② 교육정보원은 서비스용 설비의 용량에 여유가 없다고 판단되는 경우 이용자의 서비스 이용을 부분적으로 제한할 수 있습니다.
                            3. ③ 제 1 항 및 제 2 항의 경우에는 당해 사항을 사전에 온라인을 통해서 공지합니다.
                            4. ④ 교육정보원은 이용자가 게재 또는 등록하는 서비스내의 내용물이 다음 각호에 해당한다고 판단되는 경우에 이용자에게 사전 통지 없이 삭제할 수 있습니다.
                              1. 1. 다른 이용자 또는 제 3자를 비방하거나 중상모략으로 명예를 손상시키는 경우
                              2. 2. 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용의 정보, 문장, 도형 등을 유포하는 경우
                              3. 3. 반국가적, 반사회적, 범죄적 행위와 결부된다고 판단되는 경우
                              4. 4. 다른 이용자 또는 제3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 경우
                              5. 5. 게시 기간이 규정된 기간을 초과한 경우
                              6. 6. 이용자의 조작 미숙이나 광고목적으로 동일한 내용의 게시물을 10회 이상 반복하여 등록하였을 경우
                              7. 7. 기타 관계 법령에 위배된다고 판단되는 경우
                          5. 제 13 조 (서비스 제공의 중지 및 제한)

                            1. ① 교육정보원은 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스 제공을 중지할 수 있습니다.
                              1. 1. 서비스용 설비의 보수 또는 공사로 인한 부득이한 경우
                              2. 2. 전기통신사업법에 규정된 기간통신사업자가 전기통신 서비스를 중지했을 때
                            2. ② 교육정보원은 국가비상사태, 서비스 설비의 장애 또는 서비스 이용의 폭주 등으로 서비스 이용에 지장이 있는 때에는 서비스 제공을 중지하거나 제한할 수 있습니다.
                          6. 제 14 조 (교육정보원의 의무)

                            1. ① 교육정보원은 교육정보원에 설치된 서비스용 설비를 지속적이고 안정적인 서비스 제공에 적합하도록 유지하여야 하며 서비스용 설비에 장애가 발생하거나 또는 그 설비가 못쓰게 된 경우 그 설비를 수리하거나 복구합니다.
                            2. ② 교육정보원은 서비스 내용의 변경 또는 추가사항이 있는 경우 그 사항을 온라인을 통해 서비스 화면에 공지합니다.
                          7. 제 15 조 (개인정보보호)

                            1. ① 교육정보원은 공공기관의 개인정보보호에 관한 법률, 정보통신이용촉진등에 관한 법률 등 관계법령에 따라 이용신청시 제공받는 이용자의 개인정보 및 서비스 이용중 생성되는 개인정보를 보호하여야 합니다.
                            2. ② 교육정보원의 개인정보보호에 관한 관리책임자는 학술연구정보서비스 이용자 관리담당 부서장(학술정보본부)이며, 주소 및 연락처는 대구광역시 동구 동내로 64(동내동 1119) KERIS빌딩, 전화번호 054-714-0114번, 전자메일 privacy@keris.or.kr 입니다. 개인정보 관리책임자의 성명은 별도로 공지하거나 서비스 안내에 게시합니다.
                            3. ③ 교육정보원은 개인정보를 이용고객의 별도의 동의 없이 제3자에게 제공하지 않습니다. 다만, 다음 각 호의 경우는 이용고객의 별도 동의 없이 제3자에게 이용 고객의 개인정보를 제공할 수 있습니다.
                              1. 1. 수사상의 목적에 따른 수사기관의 서면 요구가 있는 경우에 수사협조의 목적으로 국가 수사 기관에 성명, 주소 등 신상정보를 제공하는 경우
                              2. 2. 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률, 전기통신관련법률 등 법률에 특별한 규정이 있는 경우
                              3. 3. 통계작성, 학술연구 또는 시장조사를 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 식별할 수 없는 형태로 제공하는 경우
                            4. ④ 이용자는 언제나 자신의 개인정보를 열람할 수 있으며, 스스로 오류를 수정할 수 있습니다. 열람 및 수정은 원칙적으로 이용신청과 동일한 방법으로 하며, 자세한 방법은 공지, 이용안내에 정한 바에 따릅니다.
                            5. ⑤ 이용자는 언제나 이용계약을 해지함으로써 개인정보의 수집 및 이용에 대한 동의, 목적 외 사용에 대한 별도 동의, 제3자 제공에 대한 별도 동의를 철회할 수 있습니다. 해지의 방법은 이 약관에서 별도로 규정한 바에 따릅니다.
                          8. 제 16 조 (이용자의 의무)

                            1. ① 이용자는 서비스를 이용할 때 다음 각 호의 행위를 하지 않아야 합니다.
                              1. 1. 다른 이용자의 이용자번호를 부정하게 사용하는 행위
                              2. 2. 서비스를 이용하여 얻은 정보를 교육정보원의 사전승낙없이 이용자의 이용이외의 목적으로 복제하거나 이를 출판, 방송 등에 사용하거나 제3자에게 제공하는 행위
                              3. 3. 다른 이용자 또는 제3자를 비방하거나 중상모략으로 명예를 손상하는 행위
                              4. 4. 공공질서 및 미풍양속에 위배되는 내용의 정보, 문장, 도형 등을 타인에게 유포하는 행위
                              5. 5. 반국가적, 반사회적, 범죄적 행위와 결부된다고 판단되는 행위
                              6. 6. 다른 이용자 또는 제3자의 저작권등 기타 권리를 침해하는 행위
                              7. 7. 기타 관계 법령에 위배되는 행위
                            2. ② 이용자는 이 약관에서 규정하는 사항과 서비스 이용안내 또는 주의사항을 준수하여야 합니다.
                            3. ③ 이용자가 설치하는 단말기 등은 전기통신설비의 기술기준에 관한 규칙이 정하는 기준에 적합하여야 하며, 서비스에 장애를 주지 않아야 합니다.
                          9. 제 17 조 (광고의 게재)

                            교육정보원은 서비스의 운용과 관련하여 서비스화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고 등을 게재할 수 있습니다.
                        4. 제 4 장 서비스 이용 요금

                          1. 제 18 조 (이용요금)

                            1. ① 서비스 이용료는 기본적으로 무료로 합니다. 단, 민간업체와의 협약에 의해 RISS를 통해 서비스 되는 콘텐츠의 경우 각 민간 업체의 요금 정책에 따라 유료로 서비스 합니다.
                            2. ② 그 외 교육정보원의 정책에 따라 이용 요금 정책이 변경될 경우에는 온라인으로 서비스 화면에 게시합니다.
                        5. 제 5 장 마일리지 정책

                          1. 제 19 조 (마일리지 정책의 변경)

                            1. ① RISS 마일리지는 2017년 1월부로 모두 소멸되었습니다.
                            2. ② 교육정보원은 마일리지 적립ㆍ사용ㆍ소멸 등 정책의 변경에 대해 온라인상에 공지해야하며, 최근에 온라인에 등재된 내용이 이전의 모든 규정과 조건보다 우선합니다.
                        6. 제 6 장 저작권

                          1. 제 20 조 (게재된 자료에 대한 권리)

                            서비스에 게재된 자료에 대한 권리는 다음 각 호와 같습니다.
                            1. ① 게시물에 대한 권리와 책임은 게시자에게 있으며, 교육정보원은 게시자의 동의 없이는 이를 영리적 목적으로 사용할 수 없습니다.
                            2. ② 게시자의 사전 동의가 없이는 이용자는 서비스를 이용하여 얻은 정보를 가공, 판매하는 행위 등 서비스에 게재된 자료를 상업적 목적으로 이용할 수 없습니다.
                        7. 제 7 장 이의 신청 및 손해배상 청구 금지

                          1. 제 21 조 (이의신청금지)

                            이용자는 교육정보원에서 제공하는 서비스 이용시 발생되는 어떠한 문제에 대해서도 무료 이용 기간 동안은 이의 신청 및 민원을 제기할 수 없습니다.
                          2. 제 22 조 (손해배상청구금지)

                            이용자는 교육정보원에서 제공하는 서비스 이용시 발생되는 어떠한 문제에 대해서도 무료 이용 기간 동안은 교육정보원 및 관계 기관에 손해배상 청구를 할 수 없으며 교육정보원은 이에 대해 책임을 지지 아니합니다.
                        8. 부칙

                          이 약관은 2000년 6월 1일부터 시행합니다.
                        9. 부칙(개정 2005. 5. 31)

                          이 약관은 2005년 5월 31일부터 시행합니다.
                        10. 부칙(개정 2010. 1. 1)

                          이 약관은 2010년 1월 1일부터 시행합니다.
                        11. 부칙(개정 2010. 4 1)

                          이 약관은 2010년 4월 1일부터 시행합니다.
                        12. 부칙(개정 2017. 1 1)

                          이 약관은 2017년 1월 1일부터 시행합니다.

                        학술연구정보서비스 개인정보처리방침

                        알기쉬운
                        개인정보
                        처리방침

                        Ver 8.8 (2026년 4월 9일 ~ )

                        닫기
                        ◆ 주요 개정내용 ◆
                        주요 개정내역 변경 사유
                        · 수탁업체 콘소시엄 기관명 및 위탁기간 명시 · 제6조(개인정보 처리업무의 위탁) 구체화

                        한국교육학술정보원은 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.

                        처리목적 제1조(개인정보의 처리 목적)
                        한국교육학술정보원은 개인정보를 다음의 목적을 위해 처리합니다. 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 「개인정보 보호법」 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.
                        1. 회원 가입 및 관리
                             - 회원 가입 의사 확인, 회원제 서비스 제공에 따른 본인 식별・인증, 회원자격 유지・관리, 서비스
                               부정 이용 방지, 만 14세 미만 아동의 개인정보 처리 시 법정대리인의 동의 여부 확인, 각종 고지・
                               통지, 고충처리 목적으로 개인정보를 처리합니다.
                        2. 서비스 제공
                             - 콘텐츠 제공, 맞춤형서비스 제공, 문헌배송 및 결제, 요금정산 등 서비스 제공
                        3. 서비스 개선
                             - 신규 서비스 개발 및 특화
                             - 통계학적 특성에 따른 서비스 제공 및 광고 게재, 이벤트 등 정보 전달 및 참여 기회 제공
                             - 서비스 이용에 대한 통계
                        보유 기간제2조(개인정보의 처리 및 보유 기간)
                        ① 처리기간 및 보유 기간:

                        3년

                        또는 회원탈퇴시까지
                        ② 다만, 다음의 사유에 해당하는 경우에는 해당 사유 종료시 까지 정보를 보유 및 열람합니다.
                             ▶ 신청 중인 서비스가 완료 되지 않은 경우
                                  - 보존 이유 : 진행 중인 서비스 완료(예:원문복사 등)
                                  - 보존 기간 : 서비스 완료 시까지
                                  - 열람 예정 시기 : 수시(RISS에서 신청된 서비스의 처리내역 및 진행상태 확인 요청 시)
                             ▶ 관련법령에 의한 정보보유 사유 및 기간
                                  - 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록 :

                        5년

                        (「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한
                                    법률」 제 6조 및 시행령 제 6조)
                                  - 소비자의 불만 또는 분쟁 처리에 관한 기록 :

                        3년

                        (「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한
                                    법률」 제 6조 및 시행령 제 6조)
                                  - 접속에 관한 기록 :

                        2년

                        이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)
                        처리 항목제3조(처리하는 개인정보의 항목)
                        ① 한국교육학술정보원은 서비스 제공을 위해 필요 최소한의 범위에서 개인정보를 수집・이용합니다.
                             ▶ 정보주체의 동의를 받지 않고 처리하는 개인정보 항목
                                  1. 회원 서비스 운영
                                    - 법적 근거: 개인정보 보호법 제15조 제1항 제4호(계약 이행)
                                    - 수집·이용 항목: ID, 비밀번호, 이름, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야보호자 성명
                                      (어린이회원), 보호자 이메일(어린이회원)
                                  2. 주문 및 결제 처리
                                    - 법적 근거: 개인정보 보호법 제15조 제1항 제4호(계약 이행)
                                    - 수집·이용 항목: ID, 비밀번호, 이름
                             ▶ 정보주체의 동의를 받아 처리하는 개인정보 항목
                                  1. 기관회원서비스
                                    - 수집·이용 항목: 소속기관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 전화번호, 주소
                                  2. 문헌복사·대출 서비스
                                    - 수집·이용 항목: 전화번호, 주소
                                  3. 장애인 복지서비스
                                    - 수집·이용 항목: 건강정보(장애인 여부)
                             ▶ 자동수집항목 : IP주소, ID, 서비스 이용기록, 방문기록
                        개인 정보제4조(개인정보파일 등록 현황) 개인정보파일 검색(privacy.go.kr)
                        개인정보파일의 명칭 운영근거 / 처리목적 개인정보파일에
                        기록되는 개인정보의 항목
                        보유기간
                        학술연구정보서비스 이용자 가입정보 한국교육학술정보원법 정보추제 동의 필수 ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 3년
                        또는
                        탈퇴시
                        선택 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소
                        제3자 제공제5조(개인정보의 제3자 제공)
                        ① 한국교육학술정보원은 정보주체의 개인정보를 제1조(개인정보의 처리 목적)에서 명시한 범위 내에서
                             만 처리하며, 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등 「개인정보 보호법」 제17조 및 제18조에 해당
                             하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공하고 그 이외에는 정보주체의 개인정보를 제3자에게 제공하
                             지 않습니다.
                        ② 한국교육학술정보원은 원활한 서비스 제공을 위해 다음의 경우 개인정보 보호법 제17조 제1항 제1호에
                             따라 정보주체의 동의를 얻어 필요 최소한의 범위로만 제공합니다.
                             - 복사/대출 배송 서비스를 위해서 아래와 같이 개인정보를 제공합니다.
                                  1. 개인정보 제공 대상 : 제공도서관, ㈜이니시스(선불결제 시)
                                  2. 개인정보 제공 목적 : 복사/대출 서비스 제공
                                  3. 개인정보 제공 항목 : 이름, 전화번호, 이메일
                                  4. 개인정보 보유 및 이용 기간 : 신청건 발생일 후 5년
                                  5. 관련 근거: 「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률」 제6조 및 시행령 제6조
                        ▶ 개인정보 제공에 동의하지 않을 권리가 있으며, 거부하는 경우 서비스 이용이 불가합니다.
                        처리 위탁제6조(개인정보 처리업무의 위탁)
                        ① 한국교육학술정보원은 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고
                             있습니다.
                             - 위탁하는 업무 내용 : 회원 개인정보 처리
                             - 수탁업체명 : (주)퓨처누리, (주)에프엔디지, (주)프로토마
                             - 위탁기간 : 2025년 1월 1일 부터 2026년 12월 31일 까지(※위탁계약 종료 후, 즉시 파기 예정)
                        ② 한국교육학술정보원은 위탁계약 체결 시 「개인정보 보호법」 제26조에 따라 위탁업무 수행 목적 외
                             개인정보 처리금지, 안전성 확보조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리·감독, 손해배상 등 책임에 관한
                             사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하고 있습니다.

                             1. 위탁업무의 목적 및 범위
                             2. 위탁업무 수행 목적 외 개인정보의 처리 금지에 관한 사항
                             3. 기술적·관리적 보호조치에 관한 사항
                             4. 재위탁 제한에 관한 사항
                             5. 수탁기관 및 재수탁기관에 대한 관리·감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항

                        ③ 「개인정보 보호법」 제26조 제6항에 따라 수탁자가 당사의 개인정보 처리업무를 재위탁하는 경우
                             한국교육학술정보원의 동의를 받고 있습니다.
                        ④ 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다.
                        파기제7조(개인정보의 파기 절차 및 방법)
                        ① 한국교육학술정보원은 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을
                             때에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다.
                        ② 정보주체로부터 동의받은 개인정보 보유기간이 경과하거나 처리목적이 달성되었음에도 불구하고
                             다른 법령에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는, 해당 개인정보를 별도의 데이터베이스
                             (DB)로 옮기거나 보관장소를 달리하여 보존합니다.
                        ※ 다른 법령에 따라 보존하는 개인정보의 항목과 보존 근거는 '제2조 개인정보의 처리 및 보유기간'
                             항목에서 확인 가능
                        ③ 개인정보 파기의 절차 및 방법은 다음과 같습니다.
                             1. 파기절차: 한국교육학술정보원은 파기 사유가 발생한 개인정보를 선정하고, 한국교육학술정보원의
                             개인정보 보호책임자의 승인을 받아 개인정보를 파기합니다.
                             2. 파기방법: 한국교육학술정보원은 전자적 파일 형태로 기록・저장된 개인정보는 기록을 재생할 수
                             없도록 파기하며, 종이 문서에 기록・저장된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각하여 파기합니다.
                        정보주체의 권리의무제8조(정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 그 행사 방법)
                        ① 정보주체(만 14세 미만인 경우에는 법정대리인을 말함)는 한국교육학술정보원에 대해 언제든지
                             개인 정보 열람・정정・삭제・처리정지 및 철회 요구, 자동화된 결정에 대한 거부 또는 설명 요구 등의
                             권리를 행사(이하 “권리 행사”라 함)할 수 있습니다.
                        ② 권리 행사는 한국교육학술정보원에 대해 「개인정보 보호법」 시행령 제41조 제1항에 따라 서면, 전자
                             우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며, 한국교육학술정보원은 이에 대해 지체없이 조치
                             하겠습니다.
                             - 정보주체는 언제든지 홈페이지 ‘설정 > 내 정보’에서 개인정보를 직접 조회・수정・삭제할 수 있습니다.
                             - 정보주체는 언제든지 ‘회원탈퇴’를 통해 개인정보의 수집 및 이용 동의 철회가 가능합니다.
                        개인정보(열람, 정정·삭제, 처리정지, 동의철회) 요구서 양식 다운로드

                        ③ 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수도 있습니다.
                             이 경우 “개인정보 처리 방법에 관한 고시” 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.
                        위임장 양식 다운로드

                        ④ 정보주체가 개인정보 열람 및 처리 정지를 요구할 권리는 「개인정보 보호법」 제35조 제4항 및
                             제37조 제2항에 의하여 제한될 수 있습니다.
                        ⑤ 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 해당 개인정보의 삭제를 요구할
                             수 없습니다.
                        ⑥ 자동화된 결정이 이루어진다는 사실에 대해 정보주체의 동의를 받았거나, 계약 등을 통해 미리 알린
                             경우, 법률에 명확히 규정이 있는 경우에는 자동화된 결정에 대한 거부는 인정되지 않으며 설명 및 검토
                             요구만 가능합니다.
                             - 또한 자동화된 결정에 대한 거부・설명 요구는 다른 사람의 생명・신체・재산과 그 밖의 이익을 부당하게
                             침해할 우려가 있는 등 정당한 사유가 있는 경우에는 그 요구가 거절될 수 있습니다.
                        ⑦ 한국교육학술정보원은 권리 행사를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다.
                        ⑧ 한국교육학술정보원은 권리 행사를 아래의 부서에 할 수 있습니다. 한국교육학술정보원은 정보주체의
                             권리 행사가 신속하게 처리되도록 노력하겠습니다.
                             ▶ 개인정보 열람 등 청구 접수・처리 부서
                                부서명 : 교육학술데이터본부/학술진흥부
                                담당자 : 길원진 연구원
                                이메일 : giltizen@keris.or.kr
                                전화번호 : 053-714-0149
                                팩스번호 : 053-714-0194
                        ⑨ 정보주체는 개인정보 열람, 정정·삭제, 처리정지에 대한 조치에 불만이 있거나 이의가 있을 경우에는
                             이의 신청서를 작성하여 개인정보 보호담당자에게 이의제기를 할 수 있습니다. "한국교육학술정보원"은
                             이의 제기를 받은 날로부터 10일 이내에 이의제기 내용을 검토한 후, 그 결과에 따라 조치하고 개인정보
                             (열람, 정정, 삭제, 처리정지)요구에 대한 결과 통지서에 따라 정보주체에게 안내드리겠습니다.
                        개인정보 열람 등 결정 이의신청서 양식 다운로드

                        ⑩ 정보주체는 제8항의 열람청구 접수 · 처리부서 이외에, 개인정보보호위원회 ‘개인정보보호 포털’
                             웹사이트(www.privacy.go.kr)를 통하여 개인정보 열람청구를 할 수 있습니다.
                             ▶ 개인정보보호 포털 → 개인서비스 → 정보주체 권리행사 → 개인정보 열람 등 요구
                        정보주체의 개인정보 열람, 정정·삭제, 처리정지 요구 절차
                        안전성확보조치제9조(개인정보의 안전성 확보조치)
                        ① 한국교육학술정보원은 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.
                             1. 내부관리계획의 수립 및 시행 : “한국교육학술정보원”은 개인정보의 안전성 확보조치 기준에 따라
                             내부관리계획을 수립 및 시행하고 있으며, 매년 업무 기본계획을 수립하여 개인정보를 보다 안전하게
                             관리할 수 있는 체계를 마련하고 있습니다.
                             2. 개인정보취급자 지정의 최소화 및 교육 : 개인정보취급자의 지정을 최소화하고 정기적인 교육을
                             시행 하고 있습니다.
                             3. 개인정보에 대한 접근 제한 : 개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여,
                             변경, 말소를 통하여 개인정보에 대한 접근을 통제하고, 침입차단시스템과 침입방지 시스템을
                             운영하여 외부로부터의 접근을 통제하고 있습니다.
                             4. 접속기록의 보관 및 위·변조 방지 : 개인정보처리시스템에 접속한 기록을 개인정보의 안전성확보
                             조치 기준에 따라 안전하게 기록·보관 하고 있습니다.
                             5. 개인정보의 암호화 : 정보주체의 개인정보는 암호화 되어 저장 및 관리되고 있습니다. 또한 중요한
                             데이터는 저장 및 전송 시 암호화하여 사용하는 등 별도의 보안조치를 하고 있습니다.
                             6. 해킹 등에 대비한 기술적 대책 : “한국교육학술정보원”은 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인
                             정보 유출을 막기 위하여 보안프로그램을 설치하고 주기적인 갱신·점검을 하고 있으며, 외부로부터의
                             접근이나 통제된 구역에 시스템을 설치하여 기술적·물리적으로 안전하게 관리하고 있습니다.
                             7. 비인가에 대한 출입 통제 : 개인정보를 보관·관리하는 개인정보시스템 및 자료 등을 별도에 물리적
                              보관 장소에 두고 있으며, 이에 대한 출입통제 절차를 수립, 운영하고 있습니다.
                             8. 법령에서 규정하고 있는 사항 이외에도 다양한 개인정보보호 활동(개인정보 인식제고 자료 개발·보
                             급, 개인정보 관련 인증 취득 등)을 통하여 정보주체의 개인정보를 안전하게 관리하고 있습니다.
                        자동화 수집제10조(개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부)
                        ① 한국교육학술정보원은 사용자에게 개별적인 서비스와 편의를 제공하기 위해 이용정보를 저장하고
                             수시로 불러오는 ‘쿠키(cookie)’를 사용합니다.
                        ② 쿠키는 웹사이트 운영에 이용되는 서버(http)가 정보주체의 브라우저에 보내는 소량의 정보이며 정보
                             주체의 PC 또는 모바일에 저장됩니다.
                        ③ 정보주체는 웹 브라우저 옵션 설정을 통해 쿠키 허용, 차단 등의 설정을 할 수 있습니다. 다만, 쿠키
                             저장을 거부할 경우 맞춤형 서비스 이용에 어려움이 발생할 수 있습니다.
                             ▶ 웹 브라우저에서 쿠키 허용/차단
                               - 크롬(Chrome) : 웹 브라우저 설정 > 개인정보 보호 및 보안 > 인터넷 사용 기록 삭제
                               - 엣지(Edge) : 웹 브라우저 설정 > 쿠키 및 사이트 권한 > 쿠키 및 사이트 데이터 관리 및 삭제
                             ▶ 모바일 브라우저에서 쿠키 허용/차단
                               - 크롬(Chrome) : 모바일 브라우저 설정 > 개인정보 보호 및 보안 > 인터넷 사용 기록 삭제
                               - 사파리(Safari) : 모바일 기기 설정 > 사파리(Safari) > 고급 > 모든 쿠키 차단
                               - 삼성 인터넷 : 모바일 브라우저 설정 > 인터넷 사용 기록 > 인터넷 사용 기록 삭제
                        개인정보보호책임자제11조(개인정보 보호책임자)
                        ① 한국교육학술정보원은 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한
                             정보 주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고
                             있습니다.
                        구분 담당자 연락처
                        KERIS 개인정보 보호책임자 정보보호본부 안재호 - 이메일 : jinuk@keris.or.kr
                        - 전화번호 : 053-714-0158
                        - 팩스번호 : 053-714-0195
                        KERIS 개인정보 보호담당자 개인정보보호부 송진욱
                        RISS 개인정보 보호책임자 교육학술데이터본부 정광훈 - 이메일 : giltizen@keris.or.kr
                        - 전화번호 : 053-714-0149
                        - 팩스번호 : 053-714-0194
                        RISS 개인정보 보호담당자 학술진흥부 길원진
                        ② 정보주체는 한국교육학술정보원의 서비스(또는 사업)을 이용하시면서 발생한 모든 개인정보 보호
                             관련 문의, 불만처리, 피해구제 등에 관한 사항을 개인정보 보호책임자 및 담당부서로 문의 할 수
                             있습니다. 한국교육학술정보원은 정보주체의 문의에 대해 답변 및 처리해드릴 것입니다.
                        열람 청구제12조(개인정보의 열람청구를 접수·처리하는 부서)
                        ① 자체 개인정보 열람청구 접수ㆍ처리 창구
                             부서명 : 교육학술데이터본부/학술진흥부
                             담당자 : 길원진 연구원
                             이메일 : giltizen@keris.or.kr
                             전화번호 : 053-714-0149
                             팩스번호 : 053-714-0194
                        ② 개인정보 열람청구 접수ㆍ처리 창구
                             - 개인정보보호 포털 웹사이트(www.privacy.go.kr)
                             - 개인정보보호 포털 → 개인서비스 → 정보주체 권리행사 → 개인정보 열람 등 요구(본인확인을 위한
                               휴대전화·아이핀(I-PIN) 등이 있어야 함)
                        권익침해 구제제13조(정보주체의 권익침해에 대한 구제방법)
                        ① 정보주체는 개인정보침해로 인한 구제를 받기 위하여 개인정보분쟁조정위원회, 한국인터넷진흥원
                           개인정보침해신고센터 등에 분쟁해결이나 상담 등을 신청할 수 있습니다. 이 밖에 기타 개인정보
                           침해의 신고, 상담에 대하여는 아래의 기관에 문의하시기 바랍니다.

                           1. 개인정보분쟁조정위원회 : (국번없이) 1833-6972(www.kopico.go.kr)
                           2. 개인정보침해신고센터 : (국번없이) 118(privacy.kisa.or.kr)
                           3. 대검찰청 : (국번없이) 1301 (www.spo.go.kr)
                           4. 경찰청 : (국번없이) 182 (ecrm.cyber.go.kr)

                        ② 한국교육학술정보원은 정보주체의 개인정보자기결정권을 보장하고, 개인정보침해로 인한 상담 및
                           피해 구제를 위해 노력하고 있으며, 신고나 상담이 필요한 경우 아래의 담당부서로 연락해 주시기 바랍
                           니다.
                           ▶ 개인정보 관련 고객 상담 및 신고
                              부서명 : 학술진흥부
                              담당자 : 길원진 연구원
                              연락처 : ☎053-714-0149 / (Mail) giltizen@keris.or.kr / (Fax) 053-714-0194
                        ③ 「개인정보 보호법」제35조(개인정보의 열람), 제36조(개인정보의 정정·삭제), 제37조(개인정보의
                           처리정지 등)의 규정에 의한 요구에 대하여 공공기관의 장이 행한 처분 또는 부작위로 인하여 권리
                           또는 이익의 침해를 받은 자는 행정심판법이 정하는 바에 따라 행정심판을 청구할 수 있습니다.
                           ▶ 중앙행정심판위원회 : (국번없이) 110 (www.simpan.go.kr)
                        처리방침 변경제14조(추가적인 이용ㆍ제공 판단기준)
                        ① 한국교육학술정보원은 「개인정보 보호법」제15조제3항 및 제17조제4항에 따라 「개인정보
                           보호법 시행령」 제14조의2에 따른 사항을 고려하여 정보주체의 동의 없이 개인정보를 추가적으로
                           이용 · 제공할 수 있습니다.
                        ② 이에 따라 한국교육학술정보원은 정보주체의 동의 없이 추가적인 이용 · 제공을 하는 경우, 본 개인
                           정보처리방침을 통해 아래와 같은 추가적인 이용 · 제공을 위한 고려사항에 대한 판단기준을 안내
                           드리겠습니다.
                             ▶ 개인정보를 추가적으로 이용 · 제공하려는 목적이 당초 수집 목적과 관련성이 있는지 여부
                             ▶ 개인정보를 수집한 정황 또는 처리 관행에 비추어 볼 때 추가적인 이용 · 제공에 대한 예측
                                  가능성이 있는지 여부
                             ▶ 개인정보의 추가적인 이용 · 제공이 정보주체의 이익을 부당하게 침해하는지 여부
                             ▶ 가명처리 또는 암호화 등 안전성 확보에 필요한 조치를 하였는지 여부
                        처리방침 변경제15조(개인정보 처리방침의 변경)
                        ① 한국교육학술정보원은 「개인정보 보호법」제30조에 따라 개인정보 처리방침을 변경하는 경우
                             정보주체가 쉽게 확인할 수 있도록 홈페이지에 공개하고 변경이력을 관리하고 있습니다.
                             ‣ 이 개인정보처리방침은 2026. 4. 9. 부터 적용됩니다.
                             ‣ 이전의 개인정보처리방침은 상단에서 확인할 수 있습니다.

                        자동로그아웃 안내

                        닫기

                        인증오류 안내

                        닫기

                        귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
                        재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.

                        (참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)

                        신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.

                        - 기존 아이디 재사용 불가

                        휴면계정 안내

                        RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.

                        (※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)

                        휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.

                        고객센터 1599-3122

                        ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)