직장인의 창업생태계 인식과 기업가정신이 창업의도에 미치는 영향에 관한 실증연구 : 창업기회역량의 매개효과 중심으로 = (An) Empirical Study on the Influence of Entrepreneurial Ecosystem Perception and Entrepreneurship on Entrepreneurial Intention of Employees : Focusing on the Mediating Effect of Entrepreneurial Opportunity Competency
저자
발행사항
아산 : 호서대학교 벤처대학원, 2022
학위논문사항
학위논문(박사) -- 호서대학교 벤처대학원 , 벤처경영학과 벤처경영전공 , 2022.8
발행연도
2022
작성언어
한국어
주제어
DDC
658.4 판사항(23)
발행국(도시)
충청남도
형태사항
x, 158 p. : 삽화, 표 ; 26 cm
일반주기명
부록: 설문지
지도교수: 양동우
호서대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
참고문헌: p. 134-154
UCI식별코드
I804:44018-200000641634
소장기관
In a situation where the industrial and economic structure is rapidly changing due to COVID-19, a solution to pioneer an economic path is more important than anything else. At this time, dynamic start-up activities are an important means of finding new opportunities and preparing for the new normal era, so thorough preparation and bold support measures are needed.
For this reason, in order to promote start-ups for employees, a sound entrepreneurial ecosystem that can be called an environment in which start-ups, start-up support institutions, and investors interact organically should be created.
Therefore, the purpose of this study was to study how the perception of the entrepreneurial ecosystem and entrepreneurship affect entrepreneurial intentions in order for employees to start a business. In addition, the effect of entrepreneurial ecosystem perception and entrepreneurship on entrepreneurial intention through entrepreneurial opportunity competency was empirically analyzed.
As a major variable, five factors were finally selected as measurement indicators of entrepreneurial ecosystem perception, including government policy, entrepreneurial finance, entrepreneurship education, entry regulation, and cultural and social norms, while entrepreneurship selected innovativeness, proactiveness and risk-taking factors.
In addition, among the 13 core sets of entrepreneurial competency identified through the Delphi study of Morris, Webb, Fu, and Singhal(2013), entrepreneurial opportunity competency consisting of entrepreneurial opportunity recognition and entrepreneurial opportunity evaluation factors were selected.
The summary of the results of this study is as follows.
First, it was found that in the relationship between the perception of the entrepreneurial ecosystem and the entrepreneurial intention, the perception of the entry regulation had a positive (+) effect on the entrepreneurial intention, and the remaining variables did not have a significant effect.
Second, it was found that innovation and risk-taking had a positive (+) effect on entrepreneurial intention in the relationship between entrepreneurship and entrepreneurial intention, and proactiveness did not have a significant effect.
Third, as a result of analyzing the relationship between entrepreneurial ecosystem awareness and entrepreneurial opportunity competency, among the factors in the entrepreneurial ecosystem, entrepreneurship education and entry regulation had a negative (-) effect on entrepreneurial opportunity competency, and recognition of cultural and social norms had a positive (+) effect. On the other hand, it was found that the perception of government policy and the entrepreneurial finance did not have a significant effect.
Fourth, the relationship between entrepreneurship and entrepreneurial opportunity competency had a positive(+) effect on entrepreneurial opportunity competency by innovativeness and risk-taking. However, it was found that proactiveness had no significant effect.
Fifth, the results of the mediating effect analysis of entrepreneurial opportunity competency showed that entrepreneurial opportunity competency plays a mediating role in the relationship between entry regulation perception, cultural and social norms, innovativeness, risk-taking and entrepreneurial intention.
Sixth, as a result of group analysis according to the type of company currently in office, there was a statistically significant difference in the effect of government policy perception on entrepreneurial intention between large companies and SMEs. These results mean that the perception of government policy differs depending on the type of company currently in office, and it was found that the perception of government policy of entrepreneurship had a negative effect on entrepreneurial intention.
Seventh, as a result of group analysis according to the presence or absence of start-up experience, it was found that the perception of government policy had a negative effect on entrepreneurial intention and innovation had a positive effect. In addition, it was found that the perception of the entry regulation had a positive effect on the intention to start a business in the group with no experience in starting a business, and the entrepreneurial opportunity competency also had a positive effect.
Through this study, it was shown that some factors on the perception of the entrepreneurial ecosystem and entrepreneurship of employees who want to start a business are important in improving the entrepreneurial opportunity competency and entrepreneurial intention. However, some factors were recognized as insufficient or not important. In particular, it is estimated that awareness of the entry regulation is the most important consideration for entrepreneurial intentions at a time when customer preferences and demand change rapidly in the dynamic market and the market shrinks due to COVID-19.
In this context, in order to revitalize the entrepreneurial ecosystem, an appropriate institutional infrastructure is needed to foster creativity, innovation, and challenge-conscious start-ups through improvement of laws and systems, and it is important to create conditions for young and competent start-ups without fear of failure.
COVID-19로 인해 산업·경제 구조가 빠르게 변화하는 상황에서 경제 활로를 위한 돌파구로써 창업은 매우 중요하다. 역동적인 창업 활동은 새로운 기회를 찾고 뉴노멀 시대를 대비하는 중요한 수단이 되기에 철저한 사전준비와 과감한 지원책들이 필요하다.
본 연구의 목적은 직장인이 창업하고자 하는 데 있어서 창업생태계에 관한 인식과 기업가정신이 창업의도에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 창업생태계 인식과 기업가정신이 창업기회역량을 통하여 창업의도에 미치는 영향을 실증분석하였다.
주요 변수로 창업생태계 인식의 측정지표는 정부정책, 재무적환경, 창업교육, 시장환경, 문화사회규범에 관한 인식 등 5개 요인을 최종 선정하였으며 기업가정신은 혁신성, 진취성, 위험감수성 요인을 선정하였다. 또한, Morris, Webb, Fu & Singhal(2013)의 Delphi 연구를 통해 식별된 13개의 창업역량 핵심 세트 중에서 창업기회인식과 창업기회평가 요인으로 구성된 창업기회역량을 선정하였다.
본 연구의 결과를 요약하면 아래와 같다.
첫째, 창업생태계 인식과 창업의도와의 관계에서 시장환경에 관한 인식이 창업의도에 유의한 정(+)의 영향을 주었으며 나머지 변수들은 유의한 영향을 주지 못하는 것으로 나타났다.
둘째, 기업가정신과 창업의도와의 관계에서 혁신성과 위험감수성이 창업의도에 유의한 정(+)의 영향을 주었으며 진취성은 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.
셋째, 창업생태계 인식과 창업기회역량에 대한 영향 관계를 분석한 결과 창업생태계 요인 중에서 창업교육과 시장환경에 관한 인식은 창업기회역량에 유의한 부(-)의 영향을 주었으며 문화사회규범에 관한 인식은 유의한 정(+)의 영향을 주었다. 반면에 정부정책, 재무적환경에 관한 인식은 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.
넷째, 기업가정신과 창업기회역량과의 관계는 혁신성과 위험감수성이 창업기회역량에 유의한 정(+)의 영향을 주었으며 진취성은 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.
다섯째, 창업기회역량의 매개효과 분석 결과는 시장환경에 관한 인식, 문화사회규범에 관한 인식과 창업의도 간의 관계에서 그리고 혁신성, 위험감수성과 창업의도 간의 관계에서 창업기회역량이 매개역할을 하는 것으로 나타났다.
여섯째, 현재 재직하고 있는 기업형태에 따른 집단 분석 결과 대기업 및 중소기업과 창업기업 재직자 간에 정부정책 인식이 창업의도에 미치는 영향에 관해서 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 정부정책 인식이 현재 재직하고 있는 기업형태에 따라 서로 다르다는 것을 의미하며 특히, 창업기업 재직자의 정부정책 인식이 창업의도에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
일곱째, 창업경험 유무에 따라 집단 분석 결과 창업경험이 있는 집단에서는 정부정책 인식이 창업의도에 부정적인 영향을 미쳤으며 혁신성은 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 창업경험이 없는 집단에서는 시장환경 인식이 창업의도에 긍정적인 영향을 미쳤으며 창업기회역량 역시 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
본 연구는 창업하고자 하는 직장인의 창업생태계 인식과 기업가정신에 대한 일부 요소가 창업기회역량과 창업의도를 향상시키는 데 중요하다는 것을 보여주었다. 특히, 역동적인 시장에서 고객 선호도와 수요는 빠르게 변화하고 더군다나 COVID-19의 영향으로 시장이 위축된 상황에서 시장환경에 관한 인식이 창업의도에 가장 중요한 고려사항이라고 추정된다.
이러한 맥락에서 창업생태계에 활력을 불어넣기 위해서는 단기적 성과에 치중한 전시성 사업이 아닌 법·제도 개선을 통해 창의성, 혁신성, 도전의식을 갖춘 예비창업자를 육성할 수 있는 적절한 제도적 인프라가 필요하며, 신기술과 아이디어를 가진 젊고 유능한 창업자들이 실패를 두려워하지 않고 자유롭게 창업하고 공정한 경쟁을 통해 성장할 수 있는 여건을 만드는 것이 중요하다 하겠다.
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