사회복지사의 직장 내 괴롭힘과 저항의 경험에 관한 연구
저자
발행사항
서울 : 중앙대학교 대학원, 2023
학위논문사항
학위논문(석사) -- 중앙대학교 대학원 , 사회복지학과 사회복지전공 , 2023. 2
발행연도
2023
작성언어
한국어
주제어
발행국(도시)
서울
기타서명
(A) study on social workers’ experience with workplace bullying and resistance
형태사항
iv, 122 p. : 삽화, 도표 ; 26 cm
일반주기명
중앙대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다
지도교수: 김성천
참고문헌수록
UCI식별코드
I804:11052-000000238557
DOI식별코드
소장기관
본 연구는 직장 내 괴롭힘을 당하고 있는 사회복지사들의 저항 경험을 분석하여 그 의미를 심층적으로 이해하는 것을 목적으로 하였다. 이러한 목적을 달성하기 연구문제는 ‘직장 내 괴롭힘에 맞서는 사회복지사의 저항은 어떠한가?’, ‘직장 내 괴롭힘에 맞서는 사회복지사의 저항에 관련된 맥락은 어떠한가?’이다.
연구 방법으로는 특정 방법에 얽매이지 않으면서, 경험에 관한 심층적인 이해를 얻기에 유용한 ‘일반적 질적연구방법’을 활용하였다. 본 연구에서는 직장 내 괴롭힘에 대한 저항했던 경험이 있는 7명의 사회복지사를 대상으로 심층면접을 진행하였다. 귀납적 주제분석을 통하여 직장 내 괴롭힘에 대한 사회복지사의 저항 경험을 분석한 결과, 총 324개의 의미단위와, 패턴 28개, 범주 11개, 핵심범주 4개가 도출되었다. 분석을 통해 도출된 주제는 ‘피해자의 순응과 움트는 저항’, ‘침묵의 이면에서 시작된 저항’, ‘공개적인 저항: 첩첩산중의 투쟁’, ‘사회복지사를 위한 일터를 희망하며’ 라는 핵심범주들로 연구의 결과가 나타났다.
위와 같은 결과를 통해, 사회복지사들이 직장 내 괴롭힘에 수동적으로 침묵하는 존재가 아닌, 가해 행위에 맞서는 능동적인 저항적 존재라는 점을 부각시켰다. 또한 당사자의 저항경험에 관련된 맥락을 탐구함으로써, 사회복지 실천현장에 발생하고 있는 직장 내 괴롭힘을 해결하기 위한 논의의 토대를 제공했다는 점에서 의미가 있다.
이상의 연구결과를 토대로, 직장 내 괴롭힘에 대한 사회복지사의 저항 경험 연구가 갖는 의미를 논의하고 후속연구를 위한 제언을 하였다.
The purpose of this study is to analyze the resistance experience of social workers who are bullied at their workplace and provide an in-depth understanding of this experience. The paper achieves its purpose by answering the questions of ‘What about social workers’ resistance to workplace bullying?’ and ‘What is the context related to social workers’ resistance to workplace bullying?’
This study use the ‘Generic Qualitative Research method’ because it is useful in helping researchers gain an in-depth understanding of an experience without bounding them to a specific method. This study relies on in-depth interviews with 7 social workers who had experienced resistance to workplace bullying and uses inductive subject analysis to derive a total of 324 semantic units, 28 patterns, 11 categories, and 4 core categories.
The analysis produced the following four subjects: ‘Conformity of victims and sprouting resistance,’ ‘Resistance that began in silence,’ ‘Public resistance: Struggle in adversity,’ and ‘Hoping the workplace for the social worker’.
Through the above analysis results, this study highlights that social workers are not passively silent on workplace bullying, but actively resist bullying behavior. Moreover, it is meaningful in that it provides the basis for discussions about how to solve workplace bullying in the social welfare practice field by exploring the context related to social workers’ experience of resistance.
Based on the above research results, the meaning of the social worker's resistance experience study to workplace bullying was discussed and suggestions for follow-up research were made.
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