대학축구팀 운영시스템에 관한 개선방안 탐색
저자
발행사항
용인 : 단국대학교 대학원, 2023
학위논문사항
학위논문(박사) -- 단국대학교 대학원 , 체육학과 체육학전공 , 2023. 8
발행연도
2023
작성언어
한국어
DDC
796 판사항(23)
발행국(도시)
경기도
기타서명
Exploring of Improvement Plans for College Soccer Team Operation System
형태사항
ix, 98장 : 삽화 ; 30 cm.
일반주기명
단국대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
지도교수: 이석준
참고문헌: 장 75-81
UCI식별코드
I804:11017-000000199226
소장기관
이 연구는 대학축구 지도자를 대상으로 포커스 그룹 인터뷰를 통해 대학축구팀 운영시스템의 문제점을 분석하고 개선방안을 제공하는 데 목적이 있다. 이 연구를 위해 서울, 경기, 충남, 강원, 경남 지역의 대학축구팀 지도자 6명을 대상으로 대학축구팀 운영시스템의 문제점을 분석하고 개선방안에 대해 파악하였다. 조사도구는 비구조화된 질문지를 사용하여 포커스 그룹 인터뷰를 2차례 실시하여 자료를 수집하였다. 운영의 문제점, 입시제도 및 취업의 문제점, 선수관리의 문제점, 지도자 처우의 문제점을 살펴보고, 이에 대한 개선방안을 제시하고자 하였다.
이 연구의 결과는 다음과 같다.
첫째, 대학축구팀 운영시스템 중에서 운영의 문제점은 대학축구 지도자들의 행정업무는 담당직원의 부재로 지도자들이 직접 담당하고 있다. 과중한 업무 편중으로 인해 업무에 대한 스트레스를 받고 있기 때문에 전문행정의 인력과 고용이 필요하다. 대학축구팀의 예산감소로 인해 재정상 어려운 것으로 나타났다. 예산감소로 인해 학생과 학부모들은 과도한 비용을 부담하고 있으며, 이에 예산의 현실화와 관련기관의 적극적인 재정지원의 필요성을 제시하였다.
둘째, 대학축구의 문제점 중에서 입시제도 및 취업의 문제점은 대학축구팀의 입시는 팀 성적과 내신으로 선발하고 있다. 축구의 비전문가인 교수들이 입시에 참여하고 있으며, 감독은 선수선발에 관여할 수 없는 것이 현실이다. 또한, 다양한 기회와 경험을 해야 하는 대학축구 선수들은 출전의무규정으로 인하여 중도탈락을 하고 있다. 선수 육성과 경기력 향상을 위해 입시제도와 출전의무규정에 관한 제도개선의 필요성을 제시하였다.
셋째, 대학축구의 문제점 중에서 선수관리의 문제점은 대학축구 선수는 프로진출을 목표로 하고 있다. 그러나 대학축구 선수들은 학업과 운동을 병행하면서 수업으로 인한 스트레스를 받고 있으며, 일반 학생들과 성적경쟁은 선수들에게 부담으로 이어진다. 운동부만을 위한 교육과정 개설과 교육프로그램의 운영이 필요하다.
넷째, 대학축구의 문제점 중에서 지도자 처우에 대한 문제점에서 대다수 지도자의 계약형태는 계약직 혹은 학부모 고용이며, 인력이 부족하여 훈련 외 다양한 업무를 하고 있다. 지도자들의 고용이 불안정하여 한국축구는 성장이 중요한 시기에 성적을 위한 교육을 하고 있다. 한국발전을 위한 단계별 교육과정의 필요성을 제시하였다.
다섯째, 전체적인 개선방안으로는 대학축구팀 행정업무 직원과 매니저를 채용과 기관의 통합이 필요하다. 대학과 학생선수들이 부담하고 있는 재정을 적극적으로 지원해야 한다. U리그 예산을 현실화하여 홈경기에 필요한 자원을 지원해줌으로써 질 높은 리그를 만들어야 한다. 우리나라 스포츠생태계의 중추적인 역할을 하고 있는 대학의 체계적인 기반 구축을 위해 정부의 정책적 지원이 필요한 실정이다. 또한, 중도탈락의 원인으로 나타난 입시제도와 출전의무규정 제도개선이 필요하고, 선수선발에 대한 역할을 감독에게 주어 감독의 팀 스타일과 전술 및 전략에 맞는 선수들을 선발해야 한다. 그리고 출전의무규정으로 인해 대학축구 선수들은 취업에 대한 스트레스를 받고 있다. 출전의무규정 제도를 완화하여 취업에 대한 기회를 주어야 하며, 대학축구 선수들을 위한 직업탐색과 취업지원 서비스를 제공해야 한다. 대학축구 선수들을 위한 최소학점의 제도개선을 해야 하며, 운동부만의 교육과정을 개설해야 한다. 마지막으로 축구지도자는 특수성을 가진 직업이다. 급수에 따른 최소한의 급여 책정의 가이드 라인을 만들어야 하며, 경기력 향상을 위한 지도자 수당제도를 개선해야 한다. 지도자의 고용이 안정되면 단계별 교육이 가능해질 것이며, 성장을 위한 교육 함으로써 한국축구 발전에 기여할 것이다.
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