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한국사상(韓國思想) 사학(史學) : 성균관 공천의 변천과 피천 및 폐단 논의 = History : Research in the Joseon Dynasty, Sungkyunkwan recommendation system
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2014
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183-204(22쪽)
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조선시대 성균관에서는 과거를 거치지 않고 추천에 의해 관직진출을 할 수 있는 천거제도가 있었다. 이 성균관 천거제는 성균관 관천(館薦) 또는 성균관 공천(公薦)이라고 하였다. 그래서 공천에 의해 매년 6명 정도는 벼슬을 제수 받을 수가 있었다. 이 공천제도의 목적은 학문과 덕행을 겸비한 인재발탁에 있었으며, 이 제도는 사림파의 성장과 진출에 결정적인 역할을 하였다. 하지만 성균관에 거재하는 유생들 모두가 천거될 수는 없었으므로 피천자격을 정하였는데, 성균관에 오래 거관하면서 여러 차례 낙방하였거나 나이가 많이 들었거나 학문과 덕행이 우수한 자 등등의 기준이 있었다. 그러나 이러한 기준은 제대로 지켜질 수가 없었다. 왜냐하면 거관유생 중에서 50세 이상이니 40세 이상이니 하다 보니 해당자가 없는 경우도 많이 생겨서 연령기준도 자주 바뀌게 되거나 그나마 제대로 지켜지지를 않았고, 또 여러 차례 과거에 합격하지 못한 경우와 학문이 우수하고 행실이 탁이하다는 것도 애매하거나 객관성을 확보하기가 어려운 일이었기 때문에 결국 부작용과 폐단들이 많이 발생하고 말았다. 말하자면 공천에 의한 관직진출이 과거보다는 쉬운 통로였기 때문에 너도나도 형평성을 잃고 사사로운 청탁이 난무하였으며, 친분관계나 친척관계, 붕당관계 등이 오히려 피천자가 되는데 결정적인 역할을 하였다. 따라서 이조에서는 피천자들을 발령하지 않는 경우도 많이 생겨 성균관 유생들과 갈등을 일으켰다. 성균관 유생들은 자신들의 잘못을 뉘우치기보다는 공관이나 권당의 방법을 통해 자기들의 뜻을 관철시키려고 하였기 때문에, 폐습을 개탄하며 공천제를 폐지하거나 개정해야 한다는 주장들이 많이 나타났다. 결국 폐단이 많은 이 공천제는 세종 때 본격화 되었으나 정조 때 와서 더 이상 시행되지 않았다.
더보기It was without seeing the test to enter government service by recommending the nomination of the Joseon Dynasty, Sungkyunkwan system. The Sungkyunkwan system SungKyunKwan gwancheon(館薦) Sungkyunkwan nomination(公薦). So by the nomination, about 6 per year could enter government service. Was the appointment of talent combines academic and virtue, the purpose of the nomination system, this system has a crucial role in the growth and expansion of sarimpa(士林派). But, because it could not be recommended for all students to boarding Sungkyunkwan while long boarding Sungkyunkwan, several test failed or was qualified was the basis of the age or heard a lot of good science and virtue, etc.. However, these criteria could not be kept properly. Am over the age of 50 and 40 years of age or older; saw is the basis of age is not applicable, eh frequently changed, or because of the boarding students, and it was not followed properly, If you do not pass the exam several times, and academic excellence and to cause side-effects and evils that virtue is excellent, because it was vague or difficult to ensure the objectivity and eventually died. Speaking, losing private equity cheerfully solicited because test rather than an easy passage into government service by nominating was rife, such as acquaintance or relatives bungdang(朋黨), rather than receiving the recommendation decisively. Thus, the government issued if you do not greet people recommended eh Sungkyunkwan students and caused the conflict. Sungkyunkwan students deplored the vices and wrong, rather than be regretful in their way the alliance or absence of the hunger strike because they will try to stick to the nomination that needs to be abolished, there were many claims. No longer come in earnest when King Sejong, but when King Jeongjo many evils in the end the nomination system was not implemented.
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