KCI등재
‘출향’을 통한 일본의 고용조정 동향과 시사점
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2009
작성언어
Korean
주제어
KDC
336
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
99-134(36쪽)
KCI 피인용횟수
4
제공처
본고는 일본형 고용조정수단인 출향제도의 확립과정과 이후의 발전 경과, 그리고 출향제 및 출향자에 대한 특성조사, 그리고 출향제 지원을 통한 일본정부의 고용유지정책의 내용과 성과에 대해 검토하고 있다. 기존 연구에서 상대적으로 가볍게 다루거나 다루지 않은 내용을 중점적으로 다뤄 차별화하였다. 아울러 일본의 출향제도와 비교가능한 고용조정수단이 미국, 영국, 프랑스, 독일에서 어떻게 운영되고 있는지에 대해 간략히 언급하였다. 일본의 출향제도는 1960년대 이후 보급이 확대되었는데 그로부터 30여 년이 경과한 1990년대 중반부터 다소 주춤하고 있다. 이는 고용조정방식이 과거의 배치전환과 출향 등 경영 측의 강제력 발동 방식에서 전적, 조기퇴직유인플랜, 챌린 지캐리어(CC) 제도 등 노동력의 외부 배출과 관련한 다양한 외부 고용조정방식을 도입하는 형태로 바뀌고 있기 때문이다. 즉 최근에는 당사자의 자발적 의사를 존중하면서 회사 측이 전신(轉身)을 측면 지원하는 방식을 도입하는 기업들이 늘고 있으며, 출향제와 대체관계에 있는 취업형태인 계약사원, 촉탁사원, 파견근로자도 증가하고 있다.
더보기This paper reviews the process of establishment and development of Japanese relocation method as called 'syukko', and the situation or characteristics of the syukko laborers and thereafter the contents and its performance of Japanese government's employment policy for syukko system. This paper focuses specifically on the syukko issues which have not been elaborately reviewed hitherto by other researches. In addition the outline of comparative studies about syukko or pseudo syukko such as relocation, secondment, detachement, Leiharbeitsverhaltnis that are operated in US, UK, France and Germany repectively is surveyed. Syukko system has been widly adopted by large Japanese manufacturing companies since 1960s, but it is likely to decrease slowly since 1990s. Maybe that is because from the change in method of employment adjustment in relation with the displacement of labor forces, namely it has been recently changing from internal adjustment as such transfer or syukko a kind of compelling enforcement by managers to various external adjustment as such relocation, incentive plans to early retirement, challenge carrier system etc. in which company assistes employees to transfer with low cost or low burden respecting his(or her) will. And also increase laborer employed temporaliy by contract, par-time entrustee, dispatched employee that replace syukko laborer.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-08-01 | 학회명변경 | 한글명 : 한국노사관계학회 -> 한국고용노사관계학회 | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2007-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2006-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2004-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.64 | 0.64 | 0.79 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.77 | 0.77 | 1.247 | 0.39 |
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)