KCI등재
중소기업 CEO의 전략적 리더십을 지원하기 위한 조직감사 및 분석 방법론 = Organizational Audit and Analysis Methodology to Support the CEO’s Strategic Leadership within a Small-size Company
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2014
작성언어
-주제어
KDC
324
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
49-70(22쪽)
제공처
이 논문의 목적은 중소기업에서 내부적으로 사용할 수 있는 조직감사방법론을 제시하여, 중소기업 CEO들의 전략적 리더십의 실행을 돕는 것이다. Nadler & Tushman(1989)의 조직적합성모델을 개념적 틀로 삼아, 중소기업들이 자체적으로 사 용할 수 있는 전략적 조직감사 방법론을 개발하였다. 조직적합성 모델은 투입-변환과 정-산출의 내부순환과정이 외부환경과 상호작용하는 개방시스템적 조직관을 기초로 하고 있다. 이 논문에서는 투입을 환경, 자원, 역사, 전략의 네 요소로, 변환과정을 업무체계, 인적요소, 공식조직, 비공식조직의 네 요소로, 산출을 조직차원, 집단차원, 개인차원의 세 요소로 구분하여 조직분석요소로 정의하였다. 적합성 조건은 변환과 정의 네 요소인 업무체계, 인적자원, 공식조직, 비공식조직 사이에 형성되는 여섯 개 의 다이어드(dyad)를 기초로 정의하였다. 이러한 시스템 구성요소와 적합성 조건은 다시 25개의 전략적 조직감사 변수로 조작화되고, 이 조작화된 감사변수를 측정하기 위한 80개의 설문문항이 개발되었다. 그리고 이 방법론을 사용하여 한 벤처중소기업 을 대상으로 전략적 조직감사를 실시한 후, 그 결과를 바탕으로 CEO의 전략적 리더 십을 제고시키기 위한 자문을 시행하였다. 이 기업은 40명의 직원을 가지고 서울 지역에서 전자카드 관련 소프트웨어 개발과 장비납품 그리고 시스템 유지보수를 하는 벤처 중소기업이었다. 이 회사의 CEO는 불확실성이 높은 환경 속에서 무한 경쟁에 노출된 자신의 회사에 대한 전략적 상황판단과 그에 기초한 의사결정을 원했다. 그 에 따라 본 논문에서 제시한 조직감사 방법론을 도입하여 2년에 걸쳐 자신의 회사를 진단하고, 그 결과의 분석을 바탕으로 회사의 전략적 방향을 재설정하고 리더십을 제고하기 위한 방안을 도출하고 실행하였으며, 본 논문에서는 이 전반적인 과정을 기술하였다. 마지막으로 이 논문에 소개된 조직감사 방법론의 특징과 발전방향에 대하여 토의하였다.
더보기This paper intends to propose a methodology for organizational audit and analysis to be used within a small-to-mid sized company environment to support the CEO’s execution of strategic leadership. A conceptual model is developed based on the organizational congruence model by Nadler & Tushman(1989). The organizational congruence model is based on the open systems model in which the internal organizational cycle of input-transformation process-output continually interacts with the external environments. In this paper, the three system parts are broken down into specific organizational analysis components such that input components are environment, resources, history, strategy; transformational process components are tasks, human resources, formal organization, informal organization; output components are organizational level, group level, and individual level results. In addition, 6
dyad congruence conditions were derived out of the four components of transformational process. Based on these 11 components and 6 congruence conditions, 25 variables for strategic organizational audit were identified. Finally, 80 question items were developed to measure these variables. This methodology was then applied to analyze a small venture organization located in Seoul area operating with 40 workers in the electronic card industry. The CEO wanted to obtain a strategic assessment of the company in a highly competitive and uncertain environment, and adopted the organizational audit and analysis methodology introduced in this paper. He assessed the company’s strategic situation using this methodology over the two year period, and derived future strategic directions for the company and ideas to enhance his strategic leadership. Finally, the strengths of the methodology and future research directions are discussed.
분석정보
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)