경제위기 이후 재벌기업의 노사관계: 현대자동차의 경우 = Industrial Relations After Economic Crisis : The Case of Hyundai Motor Company

국문 초록 (Abstract)

  이 글은 재벌기업 하에서 기업별 노조체제의 동학 및 새로운 노조체제로의 전환 가능성을 살펴보는 것이다. 주요 내용으로는 먼저 현대자동차 기업은 1999년 이후 대규모 자본 집중을 통해 총수 중심의 지배구조 강화와 그로 인한 노무관리의 단기주의 경향을 지닌 재벌기업으로 재구조화하였다. 이에 대응하여 현대자동차노조는 고용 중심의 교섭을 제도화 하는 한편 산별조직 전환, 정치활동의 확산 노력을 계속해 왔다. 하지만 재벌기업과 담합적 노사관계 기조가 지속되는 가운데 현장조직의 과잉에 따른 비용 증대, 비정규직의 확산으로 인한 노동시장의 분절화 증대 등이 확산되었다. 무엇보다 산별노조로의 조직 전환이 지체되고 있다. 이 글에서 얻은 함의는 다음과 같다. 첫째, 기업별노조를 근간으로 한 정치활동의 확산은 역설적으로 기업별노조의 중심성만 증대시키는 방향으로 나아갈 수 있다는 점이다. 둘째, 기업별 노조 하에서 기업을 넘어선 신규 조직사업을 기대하기는 어렵다는 점이다. 셋째, 현장조직의 증대와 그에 따른 조합민주주의의 활성화가 노조운동에 반드시 바람직하지는 않다는 점을 시사하고 있다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

  The purpose of this paper is to analyze the dynamics of enterprise labor union system and to explore the possibility of new labor union system in chaebol. Since 1999 HMC employer"s organizations have restructured corporate governance based on owner"s control. But the worker"s organizations have regained the bargaining power at firm level. Also they have pursued the economic interest of only labor union members instead of solidarity toward weak, new groups of worker.<BR>  This analysis implies three factors. (1) Most of worker"s organizations adhere to labor union activities in the workplace, increasing political mobilization in this way can help secure enterprise labor union. (2) It is impossible for worker"s organizations to organize new groups of workers beyond workplace. (3) Revitalization of worker"s organizations doesn"t necessarily facilitate the situation of the movement.

목차 (Table of Contents)

• 한국어 초록
  Ⅰ. 시작하면서
  Ⅱ. 경제위기 이후 거시 흐름
  Ⅲ. 재벌기업의 노사관계: 현대자동차의 경우
  Ⅳ. 맺음말
  참고문헌
  ABSTRACT
  

참고문헌 (Reference)

• 1 "현대자동차의 고용조정" 5 (5): 1999
• 2 "현대자동차 모듈화에 대한 노동조합의 대응방안" 2001
• 3 "현대자동차 경영분석" 영남노동운동연구소 2004
• 4 "한국재벌의 경영구조" 2001
• 5 "한국의 노동자 경영참여와 기업지배구조" 2004
• 6 "한국의 경제위기와 노동운동: 위기와 과제" 경남대 사회학과 12 : 1999
• 7 "한국과 일본 자동차산업 노동자의 숙련형성 시스템에 관한 비교 연구" 한국산업노동학회 5 (5): 1999
• 8 "한국 자동차산업 작업조직 현황과 노조의 정책" 한국노동사회연구소프리드리히 에베르트재단 2004
• 9 "한국 자동차산업 노사관계의 현황과 과제, 한국노동연구원" 2003
• 10 "한국 노동체제의 전환과정에 관한 연구" 1999
• 11 "한국 5대 재벌백서" 나남출판 1999
• 12 "재생의 길은 있는가" 당대 2001
• 13 "재벌해체와 노동운동" 나남출판 1999
• 14 "재벌체제의 지양과 책임전문경영체제의 구축" 나남출판 1999
• 15 "재벌연구의 반성과 과제" 풀빛 1997
• 16 "재벌개혁을 위한 금융개혁의 방향과 과제" 나남출판 1999
• 17 "재벌개혁은 끝났는가" 한울 2002
• 18 "유연자동화와 숙련형성" 한국산업사회학회 (63) : 2004
• 19 "울산지역 6.4 지방선거의 의미와 노동자 정치세력화" 영남노동운동연구소 (49) : 1998
• 20 "왕자병 걸린 노동운동 이대로 가면 죽는다" 2004
• 21 "영국 노동조합의 새로운 운동 전략과 그 시사점" 한국노동사회연구소 35 (35): 1999
• 22 "신자유주의적 구조조정과 노동체제 전환" 한울 2003
• 23 "신자유주의 구조조정과 자본주의 모순의 심화" 한울 2003
• 24 "생산직 노동자의 고령화 경향에 대한 조사연구" 2003
• 25 "산별노조와 금속노동자운동" 한국노총중앙연구원 2002
• 26 "미국과 영국의 조직화 활동" 한국노동사회연구소 36 (36): 1999
• 27 "모듈생산에 따른 생산방식 변화에 관한 연구: 현대자동차 아산공장을 중심으로" 한국산업노동학회 10 (10): 2004
• 28 "대형 노사분규 심층연구" 한국노동교육원 2004
• 29 "노동조합조직체계의 동향과 정책과제" 한국노동연구원 1998
• 30 "노동조합 현장조직이 노조 민주주의와 조직효율성에 미치는 영향" 2001
• 31 "노동조합 민주주의에 대해" 한울아카데미 2002
• 32 "기업시스템의 조직구조 변화" 한울아카데미 2002
• 33 "기업별노동조합의 내부정치 H자동차의 사례를 중심으로" 영남노동운동연구소 (6) : 2000
• 34 "기업내부노동조건의 변화" 한울아카데미 2002
• 35 "기업내 노동자 조직의 형성과 전개-현대중공업을 중심으로-" 경성대 산업개발연구소 18 (18): 2002
• 36 "금융감독원 전자공시시스템"
• 37 "구조조정과 고용관계 변화의 국제 비교" 한울아카데미 2004
• 38 "경제위기와 고용관계의 변화: 대기업 사례를 중심으로" 한국산업노동학회 6 (6): 2000
• 39 "경제위기논쟁과 마르크스주의 공황론" 한국사회경제학회 1998
• 40 "경제위기 이후 기업별내부노동시장의 구조 변화: 현대자동차의 사례" 한국산업노동학회 8 (8): 2002
• 41 "IMF 위기국면에 대응하는 한국 노종조합의 협약정책 개편방향" 한국산업노동학회 5 (5): 1999
• 42 "IMF 관리체제 2년의 성찰적 대응" 한국산업노동학회 6 (6): 2000
• 43 "Breaking the Iron Law of Oligarchy Union Revitalization in the American Labor Movement" 2000
• 44 "2005년 노동운동 발전을 위한 신념좌담회" (1월) : 2005