KCI등재
Employee Voice Mechanisms in The Kingdom of Saudi Arabia = The Case of Workers’ Committees
저자
Abdulmonem Hamdan Alzalabani (Yanbu Industrial College)
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2012
작성언어
English
주제어
KDC
336
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
145-176(32쪽)
KCI 피인용횟수
0
제공처
This paper explores employee voice practices and the effectiveness of the new system of employee representation that organisations in Saudi Arabia have started forming to provide a channel for workers to voice their interests inside the workplace. It will examine to what extent workers think the existence of these committees is important in the workplace, after several years of operation, and their effectiveness in achieving their goals. The data will cover many private sector organisations, including firms that already have workers’ committees and those that are expected to follow. Also, it will focus on the viewpoints of employees about employee participation practices in their organisations. The findings show that employee voice is practiced only in large companies in the private sector. However, the majority of employees support the formation of worker’s committees in their workplaces, although, in general, there is a lack of employee awareness of such committee regulations and the existing workers’ committees are evaluated as low effective. The results also identify four predictors of effectiveness of these committees: cooperation of employers, healthy industrial relations climate, employees’ participation and mutual trust between employees and their representatives.
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2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-08-01 | 학회명변경 | 한글명 : 한국노사관계학회 -> 한국고용노사관계학회 | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2007-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2006-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2004-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.64 | 0.64 | 0.79 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.77 | 0.77 | 1.247 | 0.39 |
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