KCI등재후보
한국과 미국의 인사개혁 비교 연구
저자
조선일 (순천대학교)
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2009
작성언어
-주제어
KDC
350
등재정보
KCI등재후보
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
155-186(32쪽)
KCI 피인용횟수
2
제공처
본 연구는 한국과 미국의 인사개혁을 인사개혁의 기본이념, 대상범위, 유형 등의 세 가지 측
면에서 비교하였다. 인사개혁 이념에서는 미국의 경우, 공공부문 인적자원의 효율적 활용이라
는 효율성 위주의 이념적 지향을 보이고 있으며, 한국의 경우는 효율성의 추구와 사회적 형평
성의 강조라는 두 개의 축이 중심이라고 할 수 있다. 절차적 민주성이나 변화하는 수요에 대한
대응성 부문에서는 한국의 인사개혁이 미국에 비해 상대적으로 미흡한 것으로 평가되었다. 인
사개혁의 대상범위는 한국과 미국 모두 대체로 급진적인 체제개혁보다 점증적인 구조, 정책,
활동개혁이 훨씬 더 흔한 것으로 나타났다. 인사개혁의 유형 측면에서는 미국의 인사개혁이 인
사기능의 분권성과 자율성의 확대를 강조하는 개혁모델이 주된 내용인 반면, 한국의 경우는 집
권적인 성격이 강하다는 점에서 전통적 모델에 가깝고 협력과 거버넌스를 강조하는 전략적 모
델이나 민영화 외주전략은 매우 드물다는 점이 특징이다. 또한 미국의 경우는 다양한 개혁모델
을 보이고 있지만, 한국의 경우 일부 분권적인 내용을 포함하고는 있으나 상당부분 중앙정부주
도의 정책개발 및 집행을 특징으로 하는 중앙집권적인 특징이 강하다는 측면에서 전통모델에
가까운 것으로 분석되었다.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재 1차 FAIL (등재유지) | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2009-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2007-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.47 | 1.47 | 1.45 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.45 | 1.46 | 1.648 | 0.15 |
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