공공조직 구성원들의 사회적 가치실현을 위한 공공리더십 요인 연구

국문 초록 (Abstract)

우리 정부는 사회적 가치실현을 위해 공공부문을 중심으로 제도를 개선하고 시행전략을 추진중이다. 사회적 가치가 실현되기 위해서는 정책을 집행하는 구성원들이 사회적 가치의 실현에 몰입할 수 있도록 영향을 미치는 공공리더의 역할이 필요하다. 그러나 효과적인 공공리더십의 구성요인에 관한 연구가 드물고공공리더십과 사회적 가치 실현의 관계에 관한 연구도 매우 부족한 실정이다. 본 연구는 기존의 공공리더십 연구를 검토하여 공공조직 구성원들의 사회적 가치실현에 영향을 미치는 공공리더십 요인을 재구성하고, 공공리더십이 사회적 가치 실현행동에 미치는 영향을 실증하였다.
연구 결과, 공공리더가 비전을 통해 구성원들을 동기부여하고 솔선수범하는 모습을 보이며 공정한 의사결정과 도덕적 관리자의 모습을 보일 때 구성원들은 사회적 가치 실현을 위한 업무 행동을 하는 것으로 나타났다. 본 연구는 다차원적 관점을 바탕으로 공공리더십의 구성요소를 재구성하여 제시하였으며, 연구결과를 통해 공공리더십이 우리 정부의 비전 실현에 필수적이라는 점을 알 수 있었다. 지금까지 공공리더십의 구성요인에 대한 학술적 논의와 타당성 검증이 부족하다는 점을 고려하였을 때, 본 연구 결과는 향후한국형 공공리더십 구성요인 연구 및 진단 도구 개발 등 공공리더십 연구의 확대를 위한 기초자료 역할을할 수 있을 것이다.