KCI등재
Effects of Physical Therapists Psychological Empowerment on Burnout and Organizational Commitment
저자
발행기관
학술지명
한국산학기술학회논문지(Journal of Korea Academia-Industrial cooperation Society)
권호사항
발행연도
2023
작성언어
English
주제어
KDC
505
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
187-195(9쪽)
DOI식별코드
제공처
본 연구는 물리치료사를 대상으로 임파워먼트가 소진과 조직몰입에 미치는 영향을 살펴본 것으로, 편의표집을 통해 표집된 병원에서 근무하는 물리치료사 227명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 측정도구로 소진은 MBI-GS, 심리적 임파워먼트는 Spreizer(1995) 척도가 사용되었다. 연구 결과, 물리치료사의 임파워먼트 수준은 중간값 이상으로 나타났으며, 다중회귀분석 결과에 의하면 임파워먼트는 소진에 부(-)적 영향을 미치고 조직몰입에는 정(+)적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 유능감을 제외한 나머지 임파워먼트의 세 하위요인들은 모두 조직몰입에 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 따라서 임파워먼트가 높을수록 소진을 줄여줄 수 있음을 알 수 있다. 임파워먼트의 하위요인들 중에서 자기 결정권이 조직몰입에 가장 강한 영향을 미친다. 연구결과를 종합해 보면 물리치료사의 임파워먼트를 강화함으로써 소진을 줄여줄 수 있고 조직몰입은 더 높일 수 있음이 확인되었다.
더보기This study was undertaken to analyze the effects of psychological empowerment on burnout and organizational commitment in a sample of Physical Therapists. A convenience sample of 227 PTs working in a hospital participated in the study. Burnout was measured using the MBI-GS (a psychological empowerment scale developed by Spreitzer) and an organizational commitment scale. Results showed that level of PT empowerment had a higher than medium, and hierarchical multiple regression analysis showed empowerment had a negative effect on burnout and a positive effect on organizational commitment. With the exception of competence, three dimensions of psychological empowerment had positive effects on organizational commitment. Among the sub-variables of empowerment, self-determination had the largest effect, and meaningfulness and influence also affected. The results showed that when PT empowerment is high, burnout is low. In summary, enhancing physical therapist empowerment was found to reduce burnout and enhance organizational commitment.
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