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농산물 유통 교육훈련과정의 개선방안에 관한 연구 -산지 품질관리사 교육을 중심으로- = A Study on the Improvement of Agricultural Products Marketing Curriculum - Focused on the Program for the Quality Controller -
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2003
작성언어
Korean
주제어
KDC
324
등재정보
KCI등재후보
자료형태
학술저널
수록면
37-66(30쪽)
제공처
이 연구의 목적은 과정 개설 이후 변화된 교육여건과 유통환경에 적절히 대응하여 산지 유통활성화 교육을 수요자의 니즈에 입각한 교육과정 및 프로그램으로 개선하고, 교육이수 후 현장에서의 문제점 개선을 통해 교육훈련의 이전효과를 높이는 데 있다. 이를 위해 교육훈련과정에 관한 기존 문헌들을 고찰하고 과정개설 이후 교육생들로부터 수집된 설문자료, 교육결과보고서등을 참조하였다. 또한 농협대학 유통대학과정에서 산지 유통활성화 교육을 이수한 직원 276명중 150명을 무작위 추출하여 설문지를 배포하고 이 중 응답된 설문지 121부를 조사표본으로 하여 실증 분석하였다. 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 유통활성화 교육수료 후 변화의 정도 분석결과 조사항목 전 항목에 걸쳐 보통 이상의 변화가 있었다고 응답되었다. 다만 상사의 관심도와 동기부여 및 교육 수료자의 배치운용의 개선등이 비교적 미흡한 것으로 나타났는데 향후 중점적으로 개선함으로써 교육수료 후 실무현장에서의 교육효과 강화작용이 이루어져야 한다. 업무추진 자신감의 증대와 구상능력 신장 등은 매우 높게 나타남으로써 적절한 동기부여와 추진여건이 성숙될 경우 교육 이수자의 실행력은 크게 향상될 것이다. 둘째, 직무만족도 조사결과 승진, 표창 및 이동을 제외하고 보통 이상의 만족도를 나타내었고, 업무수행에 따른 자긍심과 보람에서는 비교적 만족도가 높게 나타났다. 따라서 인사고과와 관련한 가점 혹은 보상 등 동기부여와 인사시스템과 연계한 보완개선이 요망된다. 셋째, 유통활성화 사업추진 상 애로에 있어 생산자 의식의 고착이 가장 큰 애로인 것으로 조사된 바 농업인에 대한 소비자 지향적인 관점의 의식전환이 필요하고, 아울러 조합장 등 간부직원에 대한 유통마인드의 고취가 요망된다. 또한 직무수행환경의 개선과 과다한 업무부하의 경감조치 등이 필요하다. 넷째, 교육관련 문제점으로서 업무공백으로 인한 참여의 부담이 큰 것으로 나타났으며 집합교육의 장점을 살리려면 교육기간 중 적임자를 배치하여 교육에 전념하도록 배려하여야 한다. 또한 다양한 교육유형의 병행을 통한 집합 교육기간의 단축을 검토하고 교육내용의 범위와 실습의 난이도를 고려하여 교육기간의 적정화를 기해야 하며, 류별 또는 품목별 맞춤식 전문화 교육이 요망된다. 다섯째, 효과적인 교수법은 실기실습, 강의, 토론, 견학 등의 순으로 선호하였는데 각 교수법 유형의 장단점을 인식하고 시간과 예산, 전체 교육기간 등을 고려하여 피교육생들이 지루하지 않고 교육내용에 대해 흥미를 유발할 수 있도록 다양한 교육 프로그램으로 구성되어야 한다. 여섯째, 교과목 내용 및 학습정도에 관한 t검정결과 포장농산물의 표시사항과 표준출하규격 항목만 유의한 차이를 보이지 않았고, 나머지 16개 항목은 모두 유의한 차이를 보였다. 따라서 평균의 차이 정도에 따라 보수교육과정 계획 시 중점적으로 학습하여야 할 내용은 농산물 등급판정, 품질관리법령, 원예작물론 등과 시장조사 및 분석활용, 계약체결 및 세무업무 등으로 나타났다. 또한 브랜드 개발 및 관리, 거래처 협상, 판매촉진 등은 교육니즈가 높은 분야로서 보다 집중적이고 전문적인 방향으로 교육과정의 개선이 요망된다.
더보기The purpose of this study is to improve the agricultural products marketing curriculum based on the needs of agricultural products quality controllers, and to reinforce the effect of education through the improvement of existing problem. The findings of this study are summarized as follows. The respondents, on the survey against the degrees of changes at workplace, replied there were changes above mean from all items. In job satisfaction, except the promotion, commendation and personnel changes, the survey shows there were changes above mean, and shows especially high satisfactory degree from the self-conceit in job execution. The bottleneck is farmer’s adherence to doing marketing activation program, so it is necessary to change farmer’s point of view. The educatee has a problem of burden for the education because of daily work, so it is desirable to consider concentrating on their study during the educational periods. For the additional education programs, it must be put emphasis on rating agricultural products grades, law of agricultural products quality control, marketing research, contract and tax affairs etc.
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