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中國現代企業文化中古典文化的傳承與創新 = The Inheritance and Innovation of classical culture in Chinese modern corporate culture
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2020
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Corporate culture is the driving force and source of sustainable development of enterprises. Under the background of economic globalization and rapid change of social economy, the competition among enterprises is more and more manifested as the competition of corporate culture. Corporate culture has become the cornerstone of enterprise competitiveness and the key factor determining the rise and fall of enterprises. In the process of corporate culture construction in China, there are many phenomena, such as form is more important than substance, corporate culture construction is superficial and formalized, corporate culture construction lacks strategic consideration, neglects social responsibility and corporate ethics. In the process of establishing corporate culture, Chinese enterprises are deeply influenced by Chinese social culture. Therefore, the construction of corporate culture needs to be based on Chinese classical culture. Now, the global economy will be in a downturn for a long time under the superposition of multiple factors such as the Sino US trade war and the global spread of new coronavirus. In order to survive and develop in such a complex market economy, Chinese enterprises must renew their management concepts and methods, establish corporate culture strategies, and constantly improve their core competitiveness. In this context, this paper takes the construction of Chinese classical culture and corporate culture as the research object, analyzes the influence of Chinese classical culture on the construction of corporate culture from a dialectical perspective, and finally summarizes the innovation strategies of modern enterprises to absorb Chinese classical culture and integrate their own characteristics in the process of creating corporate culture.
더보기企业文化是企业持續發展的動力和源泉, 在經濟全球化和社會經濟迅速變革的時代背景下, 企業之間的競爭越來越表現為企業文化的競爭, 企業文化已成為企業競爭力的基石和決定企業興衰的關鍵因素。 中國企業在企业文化建設過程中, 存在形式重于实质、企业文化建设表面化、形式化, 企业文化建设缺乏战略考量、忽视社会责任与企业伦理等現象。 中國企業在創建企業文化過程中, 深受中國社會文化影響, 因此, 企業文化的建設需要建立在中國古典文化基礎之上。 如今在中美貿易戰、新型冠狀病毒疫情全球蔓延等多重因素的疊加下, 全球經濟將長期處於低迷的態勢。 中國企業要在如此紛繁複雜的市場經濟運行中求得生存和發展, 必須要更新經營理念和管理方式, 創建企業文化戰略, 從而不斷提升企業核心競爭力。 在此背景下, 本文以中國古典文化與企業文化構建作為研究對象, 從辯證的視角分析了中國古典文化對企業文化構建的影響, 最終總結出現代企業在創建企業文化的過程中, 吸收中國古典文化, 融合自身特色的創新策略。
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연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2024 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2021-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (계속평가) | KCI등재 |
2019-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
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