암 병동 간호사의 소진에 영향을 미치는 요인
저자
발행사항
진주 : 경상대학교 대학원, 2013
학위논문사항
학위논문(석사)-- 경상대학교 대학원 : 간호학과 임상간호학 2013
발행연도
2013
작성언어
한국어
주제어
발행국(도시)
경상남도
기타서명
Factors affecting the burnout of nurses in cancer wards
형태사항
vi, 55 p. : 삽도 ; 27 cm
소장기관
본 연구의 목적은 암 병동 간호사의 소진에 미치는 영향을 파악하고, 소진과 감정노동, 사회적 지지와의 관계를 분석하기 위하여 실시하였다.
연구의 대상자는 D시에 소재 4개의 대학병원 암 병동에서 근무하는 간호사 178명을 대상으로 하였다. 자료수집은 2012년 10월2일부터 10월15일까지 실시하였으며. 측정도구는 소진, 감정노동, 사회적 지지 척도를 사용하였다.
수집된 자료는 SPSS/PC 18.0 프로그램을 이용하여 전산통계 처리하였으며, 빈도, 백분율, 평균, 표준편차, t-test, 사후검증, ANOVA, 단계적 다중회귀분석으로 분석하였다.
1. 소진 정도는 6점 중 평균 3.18점, 감정노동 정도는 평균 5점 중 3.29점, 사회적 지지정도는 5점 중 평균 3.30점으로 나타났다.
2. 소진의 정도에 차이를 보인 대상자의 일반적인 특성은 연령(F=15.55, p<.001), 결혼여부(t=4.93, p<.001), 교육정(F=3.80, p=.011), 총 근무경력(F=7.58, p<.001), 직위(F=6.72, p<.001), 연봉(F=13.47, p<.001), 평균 담당 환자 수(F=10.85, p<.001)
이직을 생각한 경험(t=3.49, p=.001), 병동 만족(F=13.21,p<.001)로 나타났다.
3. 소진과 감정노동은 양의 상관관계로 나타났고(r=.58,p<.001), 소진과 사회적 지지는 음의 상관관계를 보였다(r=-.49, p<.001).
5. 소진에 영향을 미치는 요인은 감정노동(β=.43), 연령(β=-.29), 사회적 지지(β=-.29), 병동 만족도(β=-.15)로 나타났으며, 55%의 설명력을 가지는 것으로 분석되었다.
결론적으로 감정노동과 사회적 지지는 암 병동 간호사의 소진에 영향을 미치는 요인으로 확인되었고, 일반적 특성 중 연령과 병원 만족도가 소진에 영향을 미치는 요인으로 확인되었다. 따라서 암 병동 간호사의 감정 노동을 줄이고 사회적 지지를 높임으로써 소진을 예방하고 완화시키기 위한 체계적인 중재 프로그램이 필요한 것으로 생각된다.
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