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화학기업의 내부고객 만족도 향상 전략 = How to Improve Internal Customers` Satisfaction for a Chemical Company
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2014
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101-121(21쪽)
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본 논문의 목적은 화학제품 제조기업의 내부마케팅요인이 내부고객만족에 미치는 영향에 대해 반영지표모형과 조형지표모형의 타당성을 비교하고 다양한 인구통계변수의 조절효과를 분석하는 것이다. 제조기업 내부마케팅 요인의 영향력과 방향은 그동안 연구된 바가 없어 본 연구는 SmartPLS 3.0프로그램을 이용한 부분최소제곱 구조방정식(PLS-SEM)을 통해 이를 분석하였다. 연구결과 반영지표모형 및 조형지표모형 둘 다 타당하나 우월한 모형을 구분할 수 없어 기존연구는 거의 없지만 활용도가 큰 조형지표모형을 기준으로 분석하였다. 성별, 근무지, 직군, 사업부조직, 직급, 연령, 경력(근속년수) 등에 대한 3개 집단이상의 다중집단분석(MGA)을 통해 조절효과를 분석한 결과 근무지와 직군을 제외한 모든 변수들이 내부고객의 만족에 어느 정도 영향을 미쳤다. 성별은 ‘커뮤니케이션’요인, 사업부조직은 ‘경영층지원’요인, 직급은 ‘보상시스템’요인, 그리고 연령 및 경력은 ‘경영층지원’, ‘권한위임’ 및 ‘보상시스템’요인에 조절효과가 있음이 확인되었다. 추후에는 다양한 직급, 연령 및 경력 군에서 조절효과가 나타나는 이유를 더욱 구체적으로 규명해야 할 것이다.
더보기The aims of this paper are to confirm the validity of the reflective indicator model with a formative indicator model to evaluate the impacts of internal marketing factors of internal customer satisfaction of chemical products company and to analyze the moderating effects of various demographic variables. This study firstly analyzed the influence and direction of internal marketing factors of a manufacturing company through the PLS structural equation using Smart PLS 3.0 program. The formative indicator model, which is relatively rare but highly useful, was analyzed because a superior model cannot be distinguished between two valid models. All variables except the workplace and the type of occupations affected internal customer satisfaction with the results of analyzing a moderating effect by the multi-group analysis (MGA) to genders, workplaces, type of occupations, business organizations, position, age, and careers. The moderating effect was confirmed as follows: gender is the communication factor; business organizations the management support factor; position the reward system factor; both age and careers the management support, empowerment, and reward system factors. The future study will more specifically identify the reason for the moderating effect appearing in a variety of positions, age and career groups.
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연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재 1차 FAIL (등재유지) | KCI등재 |
2007-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2006-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2004-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.06 | 1.06 | 0.95 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.84 | 0.81 | 0.849 | 0.26 |
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