KCI등재
독서성숙도가 직무열의에 미치는 영향: 자기주도성과 자기효능감의 매개효과와 독서코칭의 조절효과 검증 = The Effect of Reading Maturity on Job Engagement : Verification of Mediating Effect of Self-Directedness and Self-Efficacy and Moderating Effect of Reading Coaching
저자
기노경 (연세대학교 경영연구소)
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2022
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
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929-960(32쪽)
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0
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It has become *universal common sense that reading contributes to the improvement of learning skills and is effective in building up knowledge in life. It also has a positive impact on the performance and achievement of the organization in which he worked, as well as personal growth. This study is to verify the causal relationship between job factors in the organization field by introducing the concept of reading effect, which has been mainly studied in the existing humanities and education fields.
This study started from the limitation that reading management techniques or programs that have been actively implemented since the 2000s have not been strictly verified the reading effect. To this end, this study expanded from the existing concept of literacy and utilized reading maturity factor including concepts such as growth and maturity of readers as a representative indicator of the reading competency.
With the emergence of the concept of reading maturity, it has become possible to expand the perception that reading can flexibly respond to situations and contribute to achieving social outcomes in a complex and changing society.
In this study, the intrinsic motivation of self-determination theory was used as the main theoretical argument to explain the positive effect between variables. The theory of self-determination purely explains the motivation of an individual’s voluntary expression as an intrinsic motivation. Intrinsic motivation refers to the highest level of motivation as a state in which autonomous motivation is satisfied. The theory of self-determination is being used as a useful theory to explain the motivation for reading.
In this study, factors explaining self-determination’s intrinsic motivation were viewed and investigated from two aspects. First, the concept of reading maturity comprehensively includes the source factors of intrinsic motivation, and secondly, a separate variable acting as the source of intrinsic motivation was assumed to mediate the relationship between reading and job-related factors. Based on this, a hypothesis was established and verified. The subjects of this study were 436 army battalion-level soldiers. A structural path model analysis using SmartPLS was performed in this study.
As a result of the verification, it was proved that in the relationship between reading maturity and job engagement, the single mediating effect and the double mediating effect of self-directedness and self-efficacy were completely mediated. However, in the relationship between reading maturity, self-directedness, and self-efficacy, the moderating effect of reading coaching did not secure statistical significance.
Based on the concept of intrinsic motivation in self-determination theory, this study considered that mature readers are full of intrinsic motivation. In addition, it was predicted that through various experience factors, they would respond appropriately to the changing situation and devote themself passionately to the task entrusted to them. Through this study, the unique effect factors of reading on job factors was proved, and reading coaching and related programs suitable for organizational characteristics could be designed. Finally, based on the findings, we present significant academic and practical implications and future research topics.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2014-01-14 | 학술지명변경 | 외국어명 : Korea Journal of Business Administration -> Korean Journal of Business Administration | KCI등재 |
2014-01-09 | 학술지명변경 | 외국어명 : 미등록 -> Korea Journal of Business Administration | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재 1차 FAIL (등재유지) | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2008-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2005-05-30 | 학회명변경 | 영문명 : Daehan Association Of Business Administration Korea (Daba) -> DAEHAN Association of Business Administration, Korea (DABA) | KCI등재 |
2005-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2004-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2002-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.26 | 1.26 | 1.44 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.53 | 1.53 | 2.107 | 0.23 |
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