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교사의 직무자원과 직무만족의 관계에서 직무열의의 매개효과 및 초·중등 학교급간 차이
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2019
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Korean
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121-138(18쪽)
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3
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본 연구는 교사가 인식한 직무열의가 직무자원과 직무만족의 관계를 매개하는지 살펴보고자 하였다. 이를 위해 서울·경기·전북지역의 교사 375명을 대상으로 직무자원, 직무열의, 직무만족을 측정하였다. 이를 바탕으로 측정변인들의 관계를 살펴본 뒤 구조 모형을 설정하여 적합도 및 매개효과의 유의성을 검증하였으며, 설정한 모형에 학교급간 차이가 있는 지 확인하기 위해 다중집단분석을 실시하였다. 연구결과 첫째, 직무자원, 직무열의, 직무만족의 구조적관계는 각각 정적 상관이 있었다. 둘째, 직무열의는 직무자원과 직무만족의 관계를 부분 매개하는 것으로 나타났다. 셋째, 직무자원과 직무만족의 관계를 직무열의가 매개하는 구조모형을 검증한 결과 학교급간에 유의한 차이가 있었다. 초등학교 교사의 직무열의에 대한 직무자원의 영향은 중등학교 교사보다 유의하게 큰 것으로 나타났다. 본 연구 결과를 바탕으로 교사의 직무만족을 제고할 수 있는 개입의 시사점과 후속연구를 위한 제언을 논의하였다.
더보기The purpose of this study was to investigate whether job engagement perceived by teachers would mediate between their job resources and job satisfaction. For this purpose, the study measured the job resources, job engagement and job satisfaction of 375 teachers in Seoul, Gyeonggi, and Jeonbuk regions. After examining relation among the measurement variables based on them, this study tested the fitness of a structural model and the significance of mediating effect job engagement and performed multiple group analysis to check the difference according to school level in the model. The results were as follows. First, there were positive structural correlations among teachers" job resources, job engagement and job satisfaction. Second, job engagement turned out to have partial mediating effect on relation between job resource and job satisfaction. Finally, this study tested the structural model in which job engagement mediated between job resources and job satisfaction and found significant difference according to school level. Job resources had more significant influences on job engagement among elementary school teachers than secondary school teachers. Based on these findings, the study discussed their implications for interventions to increase the job satisfaction of teachers and its proposals for follow-up study.
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연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2022 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2019-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2016-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2012-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2009-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2008-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2006-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
2006-01-01 | 평가 | 등재후보 탈락 (등재후보1차) | |
2004-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 FAIL (등재후보1차) | KCI후보 |
2003-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 2.86 | 2.86 | 2.82 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
2.61 | 2.47 | 3.62 | 0.39 |
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