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인적자원개발 연구동향(2006-2015) : AHRD 학술지 논문의 주제어 연결망 분석 = Research trends in HRD(2006-2015): A keyword network analysis of articles in AHRD journals
저자
채충일 ( Chungil Chae ) ; 김정환 ( Junghwan Kim ) ; 한수정 ( Soo Jeoung Han ) 연구자관계분석
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2017
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
99-127(29쪽)
KCI 피인용횟수
9
DOI식별코드
제공처
이 연구의 목적은 학술논문에 수록된 주제어(keyword)에 대한 연결망 분석(network analysis)을 활용하여 인적자원개발(이하 HRD) 분야의 연구동향을 살펴보는 것이다. 이를 위해 북미의 대표적 국제 HRD학회(Academy of Human Resource Development)에서 발간하는 4개의 학술지를 대상으로, 최근 10년 간(2006-2015) 발간된 1,082개 연구논문(research article)만의 주제어 2,119개를 최종 분석하였다. 분석을 통해 파악된 주제어의 전체 연결망구조는 좁은 세상(small-world)과 척도 없는(scale-free) 연결망의 특성을 지녔다. 또한 연결 중심도와 빈도를 모두를 고려하여 27개의 주요 주제어 중 6개의 핵심 주제어(리더십, 직무만족, 학습, 성과, 훈련, 조직몰입)를 선정하였다. 이후 핵심 주제어의 자아(ego) 연결망 분석을 실시한 결과, 각 핵심 주제어는 다양한 주요 주제어들과의 관계맺음을 통해 특징적 군집(주제어군)을 형성하고 있었다. 이 연구의 분석결과는 해외 HRD 분야의 연구동향에 대한 새로운 지식을 제공함과 동시에 주제어 연결망 분석을 통해 연구동향에 대한 포괄적, 구체적 파악이 가능함을 보여준다. 이상의 결과를 토대로 국내외 HRD 연구에 대한 결론과 시사점을 논의하였다.
더보기The purpose of this study is to examine research trends in the field of Human Resource Development using a keyword network analysis of the peer-reviewed research articles published in the four major AHRD journals. For the analysis, we collected 2,119 keywords from 1,082 articles published in the four journals from 2006 to 2015. Our finding suggested that a keyword network of AHRD research for 10 years has a small-world and scale-free characteristic. By conducting analyses of degree centralization and frequency, we also found 27 major keywords. We then identified six core keywords(i.e., leadership, job satisfaction, learning, performance, training, organizational commitment). The results of further ego-centric network analyses of the core keywords showed that each keyword forms unique components(groups of keywords) in connection with a variety of neighbor(major) keywords. The findings of this study not only provide new knowledge to the field of HRD, but an implementation of the network analysis that enables us to investigate comprehensive and specific research trends. Based on the findings, conclusions and implications were discussed.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2028 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2022-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2019-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2016-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2012-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2011-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2009-12-15 | 학술지명변경 | 한글명 : 인력개발연구 -> HRD연구외국어명 : The Korean Journal of Human Resource Development -> The Korean Journal of Human Resource Development Quarterly | KCI후보 |
2009-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) | KCI후보 |
2007-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 2.1 | 2.1 | 2.24 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
2.18 | 2.1 | 3.561 | 0.63 |
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