경력단절여성의 재취업 요인 분석 : 고학력 영어 뮤지컬 지도자 과정 사례
저자
발행사항
대구 : 경북대학교 행정대학원, 2014
학위논문사항
학위논문 (석사)-- 경북대학교 행정대학원 : 일반행정 2014. 8
발행연도
2014
작성언어
한국어
주제어
DDC
331.4 판사항(22)
발행국(도시)
대구
형태사항
iii, 80 p. : 삽화 ; 26 cm
일반주기명
지도교수: 최희경
참고문헌 수록
소장기관
우리사회는 여성이 결혼, 출산, 육아를 이유로 경력을 단절되는 경우가 많았다. 오늘날 인구의 고령화가 급속하게 진전되면서 이를 타개할 방안으로 우리 사회에 큰 비중을 차지하지 않고 있던 여성 인적자원의 활용이 부각되면서, 경력단절여성들의 노동시장으로 재진입을 위한 정책이 수립되었다. 동시에 많은 연구들이 되고 있으나, 경력단절에 대한 실태파악에 그치고 있거나, 원인을 분석하더라도 연령대에 대한 분석 자료는 부족하였고, 자녀와 관련된 경력단절여성의 정체성 및 자녀, 학력과의 연관성과 연관된 연구가 부족하였다. 이러한 한계점과 문제인식을 바탕으로, 4년제 대졸 이상의 학력을 가진 고학력 여성들로 연구조사대상자를 한정지어 근거조사방법론을 통한 심층 면접을 통해 이들이 퇴직을 선택하여 경력이 단절되기까지 다양한 원인이 어떻게 영향을 주고 있는지, 경력이 단절된 이후에 자녀를 양육하면서 경험하는 삶의 변화와 정체성, 그로 인한 어려움과 대처전략이 무엇인지, 그리고 경력단절여성의 재취업에 대한 태도를 살펴보고자 한다.
경력단절여성에 대한 실증분석을 위해서 여성가족부의 지원으로 대구여성인력개발센터(대구남부여성새로일하기센터)에서 2013년 9월 3일부터 2013년 10월 25일까지 시행되었던 ‘영어 뮤지컬 지도자 과정’을 사례로 분석하였고, 심층면접조사을 실시하였다. 이를 통해 고학력 여성의 경력단절 요인을 알아보고 프로그램 참여 이후 재취업에 미치는 정도를 살펴보았다.
경력단절요인과 재취업 요인의 하위 범주로 사회적 요인, 개인적 요인, 가정적 요인으로 구분하였으나, 연구결과 재취업 영향요인 중에서 프로그램 효과요인이 나이, 학력을 제외한 개인적 요인에 전반적으로 크게 영향을 주는 것을 알 수 있었다. 사회적 요인으로 퇴직 전 직업과 경력단절 기간, 개인적 요인으로 학력과 전공은 재취업에 별로 영향을 끼치지 않는 것으로 나타났다. 개인적 요인으로 연령, 가정적 요인으로 결혼 유무는 재취업에 영향을 미치는 것으로 보인다. 경력이 단절된 사유는 사회적 요인의 계약기간만료, 개인적 요인의 공부, 가정적 요인에 의한 임신, 유산, 이사, 육아, 결혼이 있었다. 여기서 각 요인들이 분리되어있지 않고 서로 긴밀하게 연관되어 있는 것을 알 수 있었다. 가정적 요인의 월평균 가계 수입과 재취업에 대비하여 연구하는 것에는 어려움이 있었다.
프로그램 참여 이후 자신감(confidence)을 회복하고 적극적이고 긍정적인 사고를 갖게 되고 정서적 안정감을 가짐으로써 조사대상자들은 개인적 요인 중 삶에 대한 태도 변화가 일어났다. 프로그램을 마친 후 관련된 곳에 취업한 경우는 적었다.
본 연구결과가 함의하는 바는 경력단절여성의 재취업 요인으로 개인적 요인과 가정적 요인이 가장 큰 영향을 미쳤다는 점이다. 여기서 연령, 학력, 전공을 제외한 대부분의 개인적 요인들은 경력단절여성의 위한 프로그램 교육을 통하여 극복되었다. 가정적 요인은 양육에 대해 대체 보육자나 보육기관을 정부에서 지원해주는 등 제도적 장치가 필요하겠다. 재취업에 도움을 줄 프로그램을 개발할 때, 실질적으로 직업의 수요가 있고, 현장에서 바로 사용할 수 있는 프로그램을 개발할 필요가 있겠다.
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