KCI등재
정부출연연구기관에 있어서 보상시스템에 대한 인식이 조직시민행동에 미치는 영향
저자
발행기관
충남대학교 경영경제연구소(Management & Economics Research Institute, Chungnam National University)
학술지명
권호사항
발행연도
2009
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
23-44(22쪽)
비고
학회 요청에 의해 무료로 제공
제공처
본 연구의 목적은 1966년 설립 이후 과학기술계 고학력 연구원이 집단적으로 근무하고 있는 과학기술계 정부출연연구기관에서 종사자들의 보상시스템에 대한 인식이 조직시민행동에 어떠한 영향을 미치는 지를 실증적으로 분석하는 것이다. 다른 민간 연구기관과는 다르게 외부로부터 상대적으로 독립된 환경에서 연구원이 중심이 되어 운영되는 정부출연(연)의 독특한 상황에서 최근 확대되고 있는 성과주의 보상시스템에 대한 인식에 따른 종사자의 조직행동은 전체 사회분위기에 의해 영향을 받을 수도 있지만 정부출연(연) 나름대로 특수한 형태로 나타날 수도 있다.
분석 결과 출연(연) 종사자는 보상 자체의 결과나 차등보다는 성과와 보상이 제대로 연계되어 있는지, 그리고 본인이 보상과 성과를 분배하는 의사결정과정에 얼마나 참여하고 발언할 수 있는지 하는 절차나 과정을 중요시 하는 것으로 나타났다. 이는 향후 출연(연) 보상시스템을 성과와 보상이 연계되도록 설계하는 것과 보상 과정에서의 체계적인 정보 전달 및 참여가 중요함을 시사해 주고 있다.
The study aims at gaining the effect of the perception of performance-compensation relationship, variability of compensation, and organizational justice to the organizational citizenship behavior. A questionnaire survey method was adopted for this study. A total of 182 individuals from nine Government-Supported Research Institutes responded to the questionnaire survey. The results of this study were summarized as follows. First, the perception of performance-compensation relationship positively influence on the organizational citizenship behavior. Second, the perception of procedural justice also positively effect on organizational citizenship behavior but the perception of distributive justice was not effective to organizational citizenship. Third, it was found that variability of compensation was not effective to the dependent variables. Conclusively, to improve the organizational effectiveness in the Government-Supported Research Institutes, it is necessary to connect the Compensation System with performance, confirm the procedural justice, and provide accurate and enough information of Compensation System for employees.
더보기서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)